Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 537 reviews
-
2 sao 114 reviews
-
3 sao 859 reviews
-
4 sao 261 reviews
-
5 sao 186 reviews
Đang lọc theo 1 sao (537 review)
Review công ty FPT Software (1957 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
khoá fresher không khác gì tự bơi, ngày nào cũg report 6h 7h tối mới đc ngỉ, ngày lễ cũg phải meeting.k chịu nổi nhiệt nên xin ngỉ mà dờ nó đòi căn cứ hợp đồg lao động trong khi dịch chưa lên cty được 1 ngày, cái hợp đồg k có 1 chữ kí nào mà nó đòi kiện, đúng thật là hết nói.
Công ty thì to nhưng nhiều teams đéo coi DEV ra gì. DEV toàn lũ cám dợ. Lương bèo bọt 1 vài chục đm cái daonh nghiệp này
Lương thấp nhất so với mặt bằng chung os
có ai hiểu cách tính lương ở fsoft không lương tháng trước thì trả cho ngày 19 của tháng sau hay là sao vậy mình ko hiểu nữa
Lời khuyên cho ae muốn làm design tại fpt(gst): lương bèo. Không cấp máy làm việc, OT không lương, cuối năm xin nghỉ thì yêu cầu nghỉ sớm để cắt thưởng(>30m) luật lao động 2019 được thanh toán phép năm nhưng không thanh toán. Phần mềm tự crack, tài nguyên thiết kế tự mua.
như cứttttttttttttttt
Một chút trải nghiệm tại GST, FPT software:đang làm freelancer ngon lành, vì covid mà sống như thằng tự kỷ, thế là có ý định đi làm thuê lại. tự dưng 1 ngày đẹp trời có 1 ông invite, OK phỏng vấn thôi.deal 1x củ net bị counter xuống gross. OK luôn.thử việc 2 tháng, có lẽ trong 7 năm đi làm chưa bao giờ t stress như làm ở cái cty lỉn cù này. máy tính không cấp, không nói rằng cty thiếu tiền k mua dc hay vì gì, và sau 6 tháng t vẫn éo dc cấp cái gì để làm việc( mấy đứa trong team có vài đứa dc cấp, mà vì nó trẻ nên nhắm mắt cho qua sao ấy, éo hỏi). phần mềm k có license, dùng account cá nhân, đây là sự chuyên nghiệp của FPT sao??. thử việc làm thông từ 8h30 sáng đến 12h đêm vẫn éo kịp ạ, xong còn bị chửi, tại sao m làm thế này m làm thế kia... ủa sao k hỏi m có bị overload k, có vướng mắc khó khăn gì k. nhưng đéo, làm quản lý nó thế. tao chỉ cần output và deadline, m muốn làm gì thì làm, mình nghĩ ở đây văn hoá làm việc nó vậy hay sao ấy nhỉ( 2 tháng ròng k thấy nói gì đến tính OT). nghĩ ờ dm đang làm tự do tháng bẩn bẩn 1k Biden, đéo hiểu kiểu gì đâm đầu vào cái chỗ này để chúng nó chửi. xong đi hỏi bạn bè xem có nên làm tiếp k, 100% k. ờ nhưng nghĩ giờ mình out thì thành thằng thất bại à. đã thế t phải ở lại ít nhất nửa năm xem th nào giỏi hơn th nào. sau thử việc còn méo thấy ký hợp đồng chính thức luôn. cty xịn quá. sau đó t đi ousource cho 1 dự án khác, theo luật thì đơn vị thuê sẽ trả cho đơn vị chủ quản 1,5k Biden/ng/tháng nếu thuê. và hàng tháng t có thấy dc thưởng dự án khoảng 3 củ VNĐ, nhưng chưa nhận xu mẹ nào, cứ tưởng cuối năm mới trả. nhưng đéo, hôm nọ hỏi cu em nó bảo trả theo tháng hoặc quý. Ố là la, thế nào là thế đéo nào, là mình bị quỵt thưởng ạ. Tiếp, lúc gần dc cấp máy thì th sếp nt hỏi em ơi em có cần máy cty k thì để a nhường bạn khác, bạn ý máy yếu hơn. ủa thế tôi vẽ ra máy tính làm việc cho các ông các bà chắc. chốt nghỉ. tdn nó biết mình đi pv cty khác, nó rào trước đón sau sợ mình nghỉ(ủa tưởng e làm kém giữ lại làm gì).ko e nghỉ a ơi. thế là nó lật mặt luôn. trước đó thì anh anh em em, ngọt như mía lùi, FB thả tiêm toé loe, sau khi xin nghỉ thì: cty k phải cái chợ mà e muốn vào thì vào, ra thì ra. ủa tôi xin nghỉ đúng luật lao động mà. tdn xin nghỉ 15/1/2022 là ngày làm cuối, nó bảo em ơi em nghỉ 31/12/2021 đi vì dự án hết việc rồi. bố m biết bài rồi nhé. cắt thưởng đúng k(FPT quy định nghỉ trước 10/1 sẽ k dc nhận thưởng). OK, t sẵn sàng mất vài chục củ thưởng để ra dc bài viết này. tưởng đến đây là hết chuyện. nhưng đéo. còn 6 ngày phép năm, trước khi nghỉ t đã tìm hiểu rất kĩ luật lao động( bộ luật lao động 2019, có hiệu lực từ 1/1/2021: người Lđ khi nghỉ việc mà còn phép năm sẽ được công ty thanh toán). nhưng không, con HR nó giải thích là cty có luật riêng, không thanh toán. ủa luật FPT to hơn luật lao động? khổ cái có vài củ đi kiện lại éo đủ $ thuê luật sư :))T k nghĩ cả cái Fsoft nó lởm thế đâu mà chắc chỉ cái GST này. lời khuyên chân thành cho ae, gặp sếp đàn bà tốt nhất out( nói đàn bà lại xúc phạm chị em )à team đấy lại chồng làm sếp lớn. vợ làm sếp nhỏ, ủa cty gia đình à. thương mấy ae ở lại cày cuốc vỗ béo 1 gia đình.lời cuối thân ái chào quyết thắng :))
Bên GST có ông BU tên H họ P khắm vãi lọ, bắt nhân viên OT mà không trả đồng nào. Lúc làm thì ngọt nhạt thắm thiết, lúc nghỉ thì nói xấu rêu rao bảo là nó đủ lông đủ cánh nên bay đi. Máy móc thì không cấp cho, bảo là ưu tiên các bạn không có máy trước. Ủa thế tuyển nhiều làm gì? Lấp đầy headcount à? Lại còn ăn chặn tiền thưởng hàng tháng của nhân viên. Ôi anh PHH ơi anh sống lỗi thế thì sau nhân viên nó cũng rời bỏ anh vì cái tính khắm chó của anh thôi.
Fresher đang nản vì công việc. Có chỗ khác offer ngon vl mà không bị bóc lột như chỗ này. Hiện tại mình mới được 5/12 tháng của hợp đồng fresher. Nếu nghỉ mà muốn bùng thì thủ tục như thế nào các tiền bối cho xin ý kiến.
- Về công việc: dự án C99, BU AVI phân bổ người không hợp lí, dự án full frontend cho 3 ông backend end ( 2 ông dev 4,5 + 1 ông dev 2 ) với 1 FE vào. Cả năm 2 anh BE than thở cũng không có action gì, chỉ đợi và đợi, 1 FE gánh cả dự án cmnl ( cơ mà đánh giá chung công việc không nặng, xui cái dự án này thiếu người)- Về lương: tưởng xong CHE cuối năm sẽ up cao up xa -> vỡ mộng -> la làng, tình cảnh gia đình cũng đang khó khăn, hỏi thử để xem up được không -> hứa hẹn extra jobs các thứ các thứ, về team mới biết bánh vẽ :'( -> đi pv bên ngoài up hơn 100% về mấy ông níu, níu mà cũng đỉnh, đưa offer gross = NET bên ngoài ( bên ngoài full bảo hiểm ) chênh cả chục củ. Từ chối thì bảo có vài củ ( ờ CHE còn không up được từng đó củ) thì ở lại, ae share extra jobs là bù à. -> AVI extra jobs muôn năm, cái gì cũng extra jobs =)) - Về công ty fsoft chung: bánh vẻ, ăn từng đồng nhân viên, lúc chưa vào nghe nói package này nọ cũng bằng lương em deal. Có cục ***, perf thì tháng nào cũng > 1.1 mà nhận tính ra không như hợp đồng, nhắn BUL TanTQM thì anh ấy giải thích lòng và lòng vòng chóng mặt tự nghỉ khoẻ khỏi hỏi nữa.