Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 537 reviews
-
2 sao 114 reviews
-
3 sao 859 reviews
-
4 sao 261 reviews
-
5 sao 186 reviews
Đang lọc theo 2 sao (114 review)
Review công ty FPT Software (1957 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
FSoft HCM có BU SUN đang ngụ ở tòa nhà Chíp Sáng gần Ft1,2, BU này thấy anh Vice BUL Võ Đức Anh AnhVD7 thích hợp làm BUL hơn anh Nguyễn Xuân Thanh ThanhNX7 nhiều, không hiểu sao ảnh lại không làm BUL luôn trong khi ảnh làm tốt hơn.
Không biết mấy BU khác sao, chứ BU GST.SUN công viện chán, BUL ThanhNX7 khó chịu với anh em, trong khi ổng cũng mới bị khiển trách, chỉ có mỗi anh Vice BUL AnhVD7 là còn trông cậy được, nhưng các anh em khác cứ nghỉ liên tục. Lại có bà MyHTH1 trợ lý của ông ThanhNX7 hay soi mói, bả chẳng làm được gì, cả ngày ko đi săm soi anh em thì cũng đi xà nẹo với ông ThanhNX7, õng ẹo thấy mắc mệt.
Các ông bị mất nước hay gì mà phân biệt bắc với chả nam kỳ vậy?
cho hỏi fpt đà nẵng thế nào vậy, thấy toàn nói fpt HCM hơi rén, gần nhà đang tính vào
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Ae fresher chui vào đây chịu khó tích lũy kiến thức + cày anh văn rồi mạnh dạn out sớm thôi.Cty đóng bảo hiểm theo mức lương căn bản chắc mức 5tr (dev1). Đóng mức này out 2 tháng éo thèm lấy trợ cấp thất nghiệp luôn ?Văn hóa bào dev nổi tiếng mẹ r, join 1 năm từ fresher, dev ghẻ lương bèo bọt 12tr gross chưa project bonus => sau CHE tăng lên dc 1 tý, nhảy ra ngoài pv may mắn nhận offer 30tr gross + lương t14 ngon lành.=))))
Đéo biết dự án khác như thế nào, tôi làm cho bọn nhật lùn, tuần đéo nào cũng ot, tài liệu thì lỗi logic tùm lum đéo code được, dev thì bị chuyển qua làm test, tester thì toàn bắt bug vớ vẩn ngồi check bug tốn effort. Lương thì thấp, mấy thanh niên intern cũng làm sml mà còn éo được đồng nào. Nói chung hết dự án xem còn gì hay rồi cút luôn, được mỗi cái là có mấy thằng dev quèn với nhau chơi cũng được.
Quản lý: + Thà tuyển 20 fresher vào ngồi chơi chứ nhất quyết không tuyển junior/middle/senior vào giảm tải công việc cho các senior khác + Phe phái, vây cánh đấu đá nhau, bợ đít mau lên + Vẽ rất nhiều bức tranh lớn thống lĩnh thị trường khi bàn budget thì im ru + HR tại đơn vị sau khi exit interview xong sẽ biến thành nhân viên thành thế lực thù địchDự án: - Lừa dối khách hàng: + ứng viên 1 năm exp thành 5 năm, 5 năm thành 10 năm exp + sale loạn xạ, đơn vị ko có nhân lực mảng đó vẫn sale, đến lúc làm khách hàng chửi sấp mặt - 1 senior gánh 5-7 thằng fresher (vì lợi nhuận) - Có những PM xịn, có những PM không biết vì sao lại là PMKhác: + OKR làm màu, ko tác dụng + Với những bất lợi trên nhưng key để review tăng lương cuối năm lại là đã làm gì hơn năm trước mà đòi tăng lương + Fsoft áp đặt KPI cho đơn vị quá vô lý khi tỉ lệ BMM trên đầu người quá cao và tính cả quản lý vào khiến cho nhiều người phải làm 1 lúc nhiều dự án. Sáng code java-angular y tế, extra code .Net-React fintech. + không định hướng dc member vì quản lý technical lead/manager cũng ko biết dự án tiếp theo làm công nghệ gì. member làm nhiều công nghệ chỉ dừng ở mức chạy được với code base tệ hại. + Quản lý business first nhận mọi thế loại dự án -> dev vừa học vừa làm nên code tệ, dễ gây lỗi lớn -> khách hàng chấm dứt hợp đồng, đưa vào danh sách đen -> kinh doanh kém -> nhận mọi loại dự ánĐiểm cộng lớn nhất là môi trường nhiều bạn trẻ trung , nhiều nữ xinh đẹp, văn phòng đẹp thoải mái.
Công ty gia đình TCA :))
Điều số 1: chương trình Fresher các mảng của Fsoft Academy có các bộ đề thi đề kiểm tra đã public tràn lan. Ăn trợ cấp không khó, xin key là 5tr5 hết. Đào tạo vớ vẩn tào lao, đào tạo nhưng ko chặt chẽ kiểm định chất lượng. Thằng giỏi thực lực với thằng ngu đi xin key như nhau. Mấy đứa admin cu li chỉ giỏi tào lao ba hoạt động bát nháo tốn thời gian. Chất lượng đào tạo phải ưu tiên số 1 nhé mấy các bọn ngu này.Điều số 2: Phỏng vấn ngu hay giỏi thì cũng sẽ có đơn vị nhận. Vì có đơn vị hỏi khó ỉa, có đơn vị hỏi vu va vu vơ 1 + 1 =2Điều số 3: Làm dự án, 1 thằng tay to gánh khoảng 3 4 thằng ngu vcl. Lương thì như nhau. Điều số 4: Bảo hiểm + Lương thấp hơn bên ngoài khá là nhiều. Thêm nữa quá nhiều thủ tục dườm dà tốn thời gian. Điều số 5: Một thằng giỏi gánh còng lưng mấy thằng ngu. Điều số 6: như số 5Điều số 7: như số 6 Vvv...vvv...vvvNói chung công ty như con kec.Lạy trời thời gian nhanh trôi, con nhục với mấy thằng ngu cùng team lắm ạ. Mà được trả tiền cao hơn mấy thằng ngu cũng đỡ tức. Cty như con hàu.