Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 1 sao (540 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Sau cái vụ dịch này thì mới thấy Fsoft chó như thế nào. Chắc 1 phần dàn lãnh đạo Ftel qua thay thế hết dàn lãnh đạo Fsoft.- Dịch thì dịch vẫn bắt đi làm bình thường, bùa chú mấy cái giấy tờ đi lại.- IT thì setup cái Remote WFH từ lúc chưa dịch đến lúc hết dịch vẫn chưa biết mùi WFH là cái qq gì lỗi lên lỗi xuống.- Ra văn bản yên cầu NV làm việc gấp 2 nhưng chính sách thì cắt hết lý do là cái quần què gì thì éo nói trong khi đó tháng 9 mới phải chi trả khoảng này. Trung bình mỗi người khoảng 6tr + 3 ngày nghỉ. Tiền thì cắt cũng được cho là thua lỗ đi mà éo hiểu ngày nghỉ cũng bị cắt ?- Anh Tiến thì đi đâu cũng nổi tiếng đi đâu cũng kể lịch sử họp chửi ông Bình ngu và giờ lên làm Chairman Fsoft. Giờ NV lên tiếng mấy chính sách ngu, truyền thông ngu thì bị các ông các bà chèn ép gửi mail thẳng sếp trực tiếp kêu làm việc lại với nó đi. Bài post thì chặn, block không cho bình luận bài nấy.- Kêu gọi 3 4 lần ủng hộ dịch xong rồi làm 1 cái quỹ ép nhân viên phải đóng góp với bị nhân viên chửi thì bảo là có cho nhập số 0 vào tại mày ngu toán thui chứ tao ghi rõ là nhập số là bội của 100.
Chỉ có thể nói rằng fsoft không phải là nơi tốt để bắt đầu, nhất là với dân tech, thật sự!
Môi trường làm việc không lành mạnh cho lắm ạ, xin hết
Tập đoàn công nghệ gì mà sấp mặt gia công giá rẻ hơn 20 năm nay, chả có nổi 1 product, thua cả start up cơ.
Đừng mong gặp dân công nghệ ở Fsoft, họ ở những cty làm product hết rồi
Các bạn trẻ ơi, cố mà học hành chăm chỉ, chịu khó tìm tòi công nghệ, sẽ có nhiều nơi đáng làm với mức lương khá. Dốt mới vào Fsoft làm gia công lương 5 củ ạ.
Làm được 2 tháng thì out vì ON quá nhiều. Lúc out ra không thanh toán tiền ON. Hỏi email thì chuyển qua lại rồi không thấy gì. Quá tệ.
FSoft HCM: tuyển fresher vào đào tạo chẳng ra gì, chủ yếu làm màu (hợp đồng phải làm 1 năm). Bắt đi on-site bên bosch làm unit-test, nguyên bầy quản lí trình độ cùi chuối, người làm việc được lần lần đi hết, nhận đống tiền bên bosch rồi trả lương bèo bột cho nhân viên, est task bóp từ PM hai phía, tìm được quá nhiều bug hay performance cao thì dần dần bóp bonus, ... tóm lại quản lí bên fsoft thì ham tiền, bán rẻ cái danh dự của mình cho bên bosch để kiếm tiền(làm ngu bị chửi suốt ngày), trình độ quản lí thì yếu kém (hoặc giả ngu), bên cạnh đó thích hù nhân viên.
Fsoft hay dụ dỗ cho bay đi onsite, vẽ vời các kiểu để trẻ trâu lao vào... giờ không biết còn không =))
Môi trường nhà nước + nhân lực rẻ tiền + chém gió thành thần = Fsoft