Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 537 reviews
-
2 sao 114 reviews
-
3 sao 859 reviews
-
4 sao 261 reviews
-
5 sao 186 reviews
Đang lọc theo 2 sao (114 review)
Review công ty FPT Software (1957 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
HR bớt xí mứng dùm. Đi tuyển dụng mà không biết gì về job mình đang tuyển, ứng viên là ai, trình độ ra sao, chuyên lĩnh vực nào. Spam lung tung. Profile senior mà HR xem CV xong hỏi mấy câu như đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực mình đã làm chưa??? WTF. Ko có kinh nghiệm sao làm senior má. Trước khi đi tuyển dụng làm ơn tìm hiểu cái nghề người ta trước đi
đùa công ty cái đéo gì cũng chặn. Chặn hết cả youtube thì lúc muốn học 1 số thứ trên youtube thì làm thế nào
Môi trường FPT hay FSoft ổn, trọng dụng người tài và tạo điều kiện cho người trẻ lên làm lãnh đạo. Tuy nhiên người lãnh đạo trẻ có học có mà lãnh đạo bố láo mất dậy cũng có. FSoft HN có con sn 92 đưa lên làm BUL ăn nói bố láo mất dậy. Lúc tuyển vào thì nói ngon ngọt với ứng viên nhưng lúc hết việc ép người ta nghỉ việc, nghỉ không lương mà không thông báo. Gây ảnh hưởng miếng cơm manh áo. Đã rất nhiều người phải nghỉ trong ấm ức mà con này vẫn tồn tại ở đó được thì không hiểu các lãnh đạo tầm cao có biết không.
Thì mình đây cũng chia sẽ cho các bạn hoặc dành cho những bạn nào sắp vào Fsoft HCM (Ftown 1 2 3) dưới con đường một tester. Vì mình cũng là 1 fresher đi lên và làm 2 năm.Điểm xấu:1. Lương khá thấp (Vẫn cao hơn 1 số cty theo mình thấy)2. Cty bợ dái là nhiều3. Hầu như người Bắc (Mình ko kỳ thị nhé) vô đây làm.4. Drama các bạn hít không ung thư phổi thời kỳ cuối nữa thì thôi luôn5. Ôi bè phái, bè phái kinh khủng luôn, chèn qua chèn lại cóc nhái như bọn mình chỉ biết khóc6. Nhiều thành phần bất hảo, chảnh chó, mưu đồ bất chính lợi dụng lòng tốt người khác để trục lợi lấy của ngon về cho bản thân (Mình đã thấy những sẽ không nêu rõ họ tên) nhất là các anh chị cấp cao, có tầm quan trọng trong dự án và boss trên.Điểm tốt:1. Mình xin đối lập với câu 6 là vẫn có những anh chị em đổi xử rất tốt với team (Nếu bạn cực kỳ may mắn)2. Được học process / mindset (Đối với các bạn fresher thôi)3. Cũng có tiếp xúc công nghệ mới.Recommend ???? Bản thân không recommend cho bạn nào đã có kinh nghiệm. Nhưng với các bạn Fresher thì nên (Vì theo mình thấy cũng không nhiều chỗ nhận Fresher lượng lớn để training vào làm cho dự án)====== DƯỚI NÀY LÀ LIFETIME TRONG CTY CỦA MÌNH =]] ===== Về Phỏng vấn ==- Tiếng Anh là chắc cú (nếu bạn tiếng anh khá ọt ẹt thường thì họ cũng ok nhưng tùy dự án) qua 1 bài trắc nghiệm và ra nói chuyện với HR (Ko biết dạo này sao)- Fresher cũng ko hỏi nhiều, thường thì về bạn biết sơ sơ test là gì làm ntn hay không (Mình thì bị hỏi code vì do dev chuyển qua)==> Phỏng vấn fail thì đừng buồn, nhớ những gì bị hỏi note lại, sau này đi cty khác có thể bị hỏi tương tự :)==> Lúc pv technical / skill hay gì đó thì nhớ tự vả mình vài cái cho bớt run. Trước mình run như cầy sấy mà suýt fail =]]== Ok sau 1 tuần bạn có email bên FPT ==Bạn không nhận thì thôi :)==> Nhận offer thì bạn sẽ được trainning 2-3 tháng*Các bạn fresher mới vào sẽ bị bẫy hợp đồng chỗ này nên lưu ý- Đối với các bạn được training ở lớp Fresher 2 tháng mà được nhận thẳng dự án (Vì thường 1 tháng hay gì đó sẽ có review 1 lần ko nhớ nữa) thì sẽ được ký commitment 6 tháng bắt buộc phải làm cho FPT (Vì phí training có lương của các bạn)- Nhưng các bạn nào được training 3 tháng (và hầu như các bạn đều sẽ bị ép như vậy) thì phải ký commitment đến 1 năm làm việc cho FPT==> Nghỉ ngang là đóng vài chục triệu nhé :) (Mình ko nhớ rõ con số, nhưng ko ít hơn 20 củ đâu)==> Thì khi xong 2-3 tháng training các bạn sẽ được interview để xem phù hợp với dự án hay không (Về kiến thức chung như giao tiếp, cũng như độ kiến thức chuyên ngành) == Vào Dự Án==Các bạn sẽ được gọi là OJT (On Job Training) lại thêm hùng hục 2 3 tháng nữa (Tùy dự án, hên xui bạn được lên chính thức luôn nếu cần người hoặc bạn làm tốt)- Cần nắm rõ domain của dự án / process / quy tắc ứng xử (Các bạn coi như đối nhân xử thế đi, mình nice thì người ta nice, không thì cứ im lặng mà nhìn người ta nói là biết người đó tốt hay xấu --> như mình :)) )- Thì sau đã làm quen với dự án rồi thì bạn cũng sẽ được assign một số thứ nho nhỏ để test chơi hoặc lúc cần người thì test thiệt luôn (Mình OJT mình nhảy vô auto code 1 đống tới giờ)- Các bạn vào gặp team tốt thì sẽ đc support, còn không được như thế thì các bạn sẽ phải tự bơi cho đến khi nào đuối thì thôi (Ý mình là suy nghĩ tới chuyện out Fsoft như mình)== CHỐT ==Vì mình được gặp một leader nice (QA) nên mình cũng học hỏi được nhiều thứ như process và bản lĩnh leading skill (Học thôi chứ lead ko nổi nha =]] )Nên mình sẽ đưa ra một số ý kiến sau1. Các bạn nào khi đã vào một thời gian Fresher thì nên lập plan cho mình vd như career path của mình ntn nó sẽ ra sao vì ngành tester chỉ là nói chung, nhưng về tương lai thì nó mở rộng rất lớn (Manual - Auto - Analyst - Manager, nhiều nhiều)2. Khi làm các bạn tự bơi cũng được (Nếu như lead bạn dởm) nhưng hãy cố gắng hỏi những người xung quanh. Ko phải ai cũng xấu, họ có thể sẽ ko cầm tay bạn mà chỉ việc, nhưng họ sẽ đưa ra 1 keyword nào đó (có thể trong lúc nhậu xỉn -> mình phá mồi ko hà để mấy ổng nhậu) thì lúc đó lưu lại trên điện thoại về nhà tự nghiên cứu -> Ko biết lại đi google về cái phần nào lúc mình đọc ko biết3. Các bạn chủ động thì các bạn mới lên tay (Mình ko nói thăng tiến nhưng về lượng kiến thức các bạn sẽ có nhiều hơn). Vì mình cũng đã từng 1 thời nói thẳng ra là đéo biết code con mẹ gì cả =]]. Học thôi, ngành nào cũng thế, đa cấp cũng học mà =]]4. Sách: Theo mình thấy 2 năm qua được các anh chị giới thiệu sách thì có vài cuốn mình cũng muốn share - Đắc Nhân Tâm (Cuốn này nói về tâm lý, cách đối nhân xử thế với những người mình gặp này nọ) -> Cuốn này tùy thời điểm mà các bạn sẽ tự mình nghiệm ra mình ko nói trước đc, có khi nó nhàm với mấy bạn - Clean Code (Cuốn này hướng dẫn bạn kiểu làm sao code nó đẹp ấy mà =]] kiểu mình code mà người khác nhìn vào cái "Ù ôi mày viết cái tao biết mày viết cái gì rồi! ") - 360 Degree Leader (Cuốn này dành cho bạn nào làm muốn làm lead với exp tầm 2 3 năm như mình, lead cùi thôi nha =]] ) thì nó cũng nói về con người, cách ứng xử, cách đối xử, phải xử lý ntn bla bla bla.Cuối cùng mình xin tạm biệt FPT sau 2 năm vì mình sợ quá rồi =]]. New Offer khi out Fsoft của mình là ~x2 x3 so với hiện tại 800$ -> 1800$. Chúc các bạn may mắn.
HR của Fsoft quả là như lời đồn. Làm việc lừ đừ, được hay không cũng không trả lời ứng viên. Khi mời chào phỏng vấn thì nhanh như điện, chốt lịch phỏng vấn liên tục. Sau đó thì lặn mất tăm. Quá chính xác khi không làm việc cho công ty này.
Mọi người cho em hỏi có app nhắn tin nào sử dụng được trên V*** mà không bị ban hay phải xin cấp request như Zalo không?
Sau 8 tháng trải nghiệm môi trường FSOFT thì mình có nhận xét như này.- Công việc khá nhàn. Không được đa di năng cho lắm. Kiểu công nhân mỗi người làm một mảng riêng biệt -> công ty to nên thế cũng đúng.- Có tài khoản udemy để cày, hỗ trợ thi chứng chỉ -> cũng ngon, mỗi tội team không dùng mấy cái đó, mình thi được 3 cert cơ mà để lót chuột thôi. :)))- Cách tính lương hơi thiệt cho người lao động. Như mình Offer 26 gross thì hàng tháng nhận 21 gross, hết một quý thì có một khoản thưởng gọi là MSC được ~15 củ. Lương tháng 13 và OT thì tính theo lương gross hàng tháng nhé. :))) nếu có OT thì quy đổi thành 50% tiền, 50% ngày nghỉ bù nên cũng không bõ cho lắm. Chuối cái là SN bản thân, tết dương, SN công ty méo có gì đâu :))) tất cả bạn có thể nhận được là nó nằm trong gói lương mà HR deal rồi. Có may thì lao động tốt được mấy sếp thưởng Utop cho thôi.- Bảo hiểm như mình được đóng là 4tr8, hơi thấp so với mặt bằng chung :))) có cái FPT care thì mình chưa được trải nghiệm bao giờ nên cũng k biết như nào. Hàng năm được đi khám tổng quát 1 nhát nhé.- Văn phòng mới tại PVB khá rộng và đẹp, cantin tại tầng 3 cũng khá đa dạng đồ ăn- Hỗ trợ wfh full lương khá ngon, chưa kể có chính sách hỗ trợ nếu sử dụng thiết bị laptop cá nhân để truy cập hệ thống V*** 40K/1 ngày -> mỗi tháng le ve cũng được thêm độ 700-800kLý do nghỉ việc: nhận thấy công việc lặp đi lặp lại khá chán, không có sự phát triển để có một mức lương tốt hơn.
Vào làm được 2 tuần thấy không hợp thì xin nghỉ như nào để được trả lương 2 tuần đấy nhỉ mọi người ơi ?
Hai thằng này tính cách tồi tàn nha anh em, bè phái là hay.ANh em ai lỡ vô Fsoft làm thì né tụi nó ra cho khoẻ.
Fresher lên toàn dự án đặc thù được 5 tháng. Toàn PCL rồi UT, xong lại sang chạy follow rồi chụp màn hình. Quá chán nản lại mắc cái hợp đồng 1 năm.Đang tính nghỉ ngang. Mn biết hoặc đang là trường hợp như mình cho lời khuyên phát :(((