Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 537 reviews
-
2 sao 114 reviews
-
3 sao 859 reviews
-
4 sao 261 reviews
-
5 sao 186 reviews
Đang lọc theo 1 sao (537 review)
Review công ty FPT Software (1957 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ai làm ở bu 3 dự án m35 không. Chia sẻ anh em tình hình chiến sự thế nào. Dạo này có phải ot không. Mà nghe nói dự án đang lỗ fpt Japan đang bù lỗ hay sao.
Mình đã ở FSOFT được 2 năm, thấy mọi người chém quá mình cũng góp vào cho vui. Mình đã rời FPT rồi và không phải làm HRFSofter: lương theo cấp (từ thời mình 2017 ~ 2019), lưu ý lương gross.Dev 1(junior): 5 tr 6 ~7 tr 2 (từ fresher lên). Vào trực tiếp: 6 tr 4 ~8 trDev 2 (junior): 8 tr ~ 12 tr. Dev 3 (senior): 12 tr ~ 16tr. Cao hơn dev 3 thì mình không biết vì không ai nói.Lợi ở FPT: đầu vào rất dễ và nhiều, có lợi cho các bạn mới ra trường hay chưa ra trường. Trả lương đúng giờ và không có chuyện không có việc làm như product hay công ty nhỏ. Có thể làm 1 năm lấy kinh nghiệm xong đi.Hại: ai làm 1 thời gian đều biết. Mỗi kỳ CHE là ép lương (làm lâu xin tăng lương thì từ chối không tăng vì nghĩ là cần thì nhét fresher vào thay), khá vô tình (khi cần thì anh em, không cần là bán cái rụp), chất lượng dự án khá chuối (vì thường hay đưa fresher vào cho nhẹ tiền) và thường PM/SM không có kinh nghiệm quản lý và BA không có kinh nghiệm tư vấn (lái) khách hàng dẫn tới cháy nổ dự án.Kết luận: Làm ngắn hạn lấy kinh nghiệm thì ok còn dài hạn thì thôi, bạn làm 1, 2 năm xong ra ngoài xin công outsource khác lương vẫn hơn ít nhất gấp rưỡi khi ở FPT
hr kiểu gìcko chuyên nghiệp, có cái mail offer hứa lên xuống ngày mai có, rồi cứ phải ping hỏi bà như là mẹ bÀ mới tloi, hr chuyên nghiệp vãi. pv cho w thằng 2 năm kinh nghiệm vô hỏi. cùi vl
lương thấp và rất nhiều cơ hội để bị trừ lương.https://scontent.fsgn3-1.fna.fbcdn.net/v/t1.0-9/41513686_551215508631933_5080132427750309888_n.jpg?_nc_cat=107&_nc_oc=AQk99MDbOk63zEFILrPSR52hwaSYwZkjeQcSw4w4cXcXI5hqynZwrEuxZF6kGrIAuCw&_nc_ht=scontent.fsgn3-1.fna&oh=dcdfe65434648614939e1623346e5204&oe=5D2C13DD
Chia sẻ từ một người vừa ra đi sau+Môi trường nịnh, max nịnh, bia, max bia, rượu, max rượu. Mọi thứ giải quyết trên những tiêu chí trên còn giỏi mà không có tiêu chí này thì ở dưới đất mãi.+Lương lá thì fresher training là 5 tr 5 commit 1 năm, chính thức tùy đơn vị nhưng max = 7 tr 5 ~ 8, đánh giá dựa vào cảm tính và giới tính. Mỗi lần CHE lên dc max = 4 nhưng thực tế lên 1-2 bậc, 1 bậc dao động tầm 400-500k+Nữ Fsoft được nhận vào dưới dạng làm cảnh 10 đứa thì 2-3 đứa làm việc được, còn lại là để mấy sếp quấy rối và để team gánh sml nhưng vẫn leo nhanh tốc hành+Trình độ technical của nhiều Leader rõ vớ vẫn, technical lead về mặt tech toàn nói bậy là nhiều, kèm theo câu nói cửa miệng "Cái này dễ mà anh làm có tí là xong -> estimate thấp -> ot sml". Tiền OT khó để xin hoặc câu cửa mồm "Do bọn m làm ko kịp chứ đâu phải do estimate"+Đông nghiệp thân thương nhiều thằng làm 1 năm mà không biết code, nói ra chắc nhiều người không tin được với câu hỏi "Select *" là gì vậy ?? =)) và càng không tin khi bọn nó nhận giải này giải nọ+HR khi nói chuyện với người end game khỏi công ty thái độ hằn học, mất dạy
Cho mình hỏi h làm việc ở đây bắt đầu từ mấy h, tới mấy h là đc về vậy ?
Công ty tốt cho 1 sao
Công ty tốt cho 1 sao
Chào các bác! E ms ra trg và có tầm gần 1 năm làm linux embedded. Hôm trc pv vào fsoft. Deal vs HR là 16,6 gross. HR bảo ít nhất là 15 tháng lương/1 năm. Mà e đọc trên đây thấy các bác đều bảo HR fsoft hạy xạo. Bác nào dev3,4 ở fsoft confirm dùm e với!!! Em cảm ơn!
Các bạn chửi PM FSO ghê quá, cho mình chửi với. Mình PM từ ngoài vô, làm gần 3 năm rồi bùng. Sếp vắt chanh bỏ vỏ, sếp của sếp cũng ăn ốc cho người đổ vỏ. Mở mồm ra là máu lửa với cống hiến. Cống đến cái quần lót nó còn kêu chưa đủ. Mấy thằng ranh con làm biz chưa đến tuổi cháu mình nhưng ăn trên ngồi chốc. Lúc cần thì anh em tình cảm vl, lúc cần trao đổi lợi ích nó đá cái 1 qua bộ phận khác, CHE bắt đầu từ 0, bonus về mo. Qua bộ phận mới cũng rứa. Làm đêm hôm ra được proposal thì nó xin đểu cho thằng khác làm dự án. Dự án mình đang chạy customer satisfaction 96% thì vẫn phải đánh chém vs QA tan nát để ko bị đì, còn lấy đc tiền thưởng cho anh em... 1 lũ ăn hại hút máu kiểu tháp MLM