Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 3 sao (859 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nghe nói năm nay lương bên fsoft đã cao hơn trc ko biết rank test 3 thì đc bn các bác nhỉ? Thấy bảo deal theo gói lương 1 năm đc bn đó, bác nào vào cho e xin ít ìno vs ạ
Mấy thằng *** bắc kỳ nào vào offer là tao cho tạch ngay, *** bắc kỳ bày đặt vào nam kiếm cứt.
Làm được 2 năm cảm thấy công nhận là lương đầu vào thấp thật, nhưng tùy vào khả năng mỗi người mà lương sẽ tăng, yếu không có nổ lực mà đòi lương cao thì sao được rồi nói công ty khó lương thấp, đúng là làm ở fsoft rất nhàn nhưng khi dzo dự án thì rất cực phải OT tới 9h30 mới về.
FSoft giờ rất nát. Cái gọi là đạo đức không còn nhiều.- 1 năm thay dàn High manager 1-3 lần ( toàn phe phái đấu đá). Mỗi lần thay vậy là mấy lời hứa cho nhân viên bay theo gió.- Tiền Nghỉ bù của nhân viên sau khi nghỉ thì cố tình quên không trả, ai không để ý không hỏi coi như mất. Ai hỏi thì nói Quên, nhầm,... Có 1 anh nghỉ dc 5 tháng rồi gủi mail hỏi thì cũng bảo Nhầm, dùng dằng mãi hơn 2 thang sau mới trả.- Bắt anh em giảm lương, ko tăng lương để lấy thưởng FScoin(có ghi trong hợp đồng). Sau khi nghỉ, công ty còn nợ 20% Fscoin của năm 2017, 6 tháng đầu năm 2018 chưa trả. Thế là cty thay tên bằng Lương Mềm rồi quỵt luôn. Vì hợp đồng không nói là Lương mềm, chỉ có FScoin ( giống kiểu không cho Thu Phí, ta thay thành Thu Giá)Chỉ có mỗi bộ phận FGA, 1 phần FSU2 là còn trả đàng hoàng, còn lại FSU1, DTL,... thì mấy anh PM, BUL tự chia cho nhau hết phầm 6 tháng cuối 2018. - Các sếp Trở mặt nhanh hơn Lật mặt bánh tráng. Cần người thì săn đón hỏi tăm,... nhưng vừa hết dự án, hoặc sắp nghỉ là thái độ quay 360 độ liền, nhiều khi hỏi ko thèm trả lời. Nhưng sau vài tuần có việc cần lại Ngọt nhạt lại như không có chuyện gì.- Hứa rất nhiều, sau khi xong việc thì trốn hết trơn. Em ráng làm tốt cho anh cái này, kì tăng lương hay lúc đóng dự án anh thưởng, tăng lưng ..tr cho. Đến lúc co xong rồi hỏi thì trả lời 2 câu chính:"Em đã làm được gì nhiều chưa, em xem tằng ABC nó làm dc như vậy mà anh chỉ tăng cho dc 500k thôi""Em liên hệ với xếp nào đã hứa với em"- Còn 1 yếu tố là luôn mấy vụ đi Onsite ra dụ. Nhất là anh em tính nghỉ. Ai đồng ý dính ngay cái bẫy 6 tháng. Bẫy này như sau:+ Để đi onsite dc thì phải request và chờ confirm khách hàng: mất 2-3 tháng.+ Làm visa: mất 1-2 tháng+ Sau khi có 2 cái trên, lấy cớ chờ khách hàng ổn định, mua vé máy bay, ...: kéo dài thêm được 2-3 tháng.Sau đó lấy cớ khách hàng hết yêu cầu, dự án sắp đóng, ... --> Cancel onsite+ Mất 1-2 ttháng đi xin việc mớiThế là anh em đó bỏ mất mấy offer, cắm đầu ở lại làm hơn 5 tháng cho 1 ảo tưởng
Không biết range lương DEV 5 ở FSOFT là bao nhiêu vậy các pác.
Hi all, cho em hỏi dev . net 1 năm kinh nghiệm với năng lực tech và english khá thì deal lương khoảng bao nhiêu vậy ?
Tao xin đái vào mặt thằng QuangBV1, dự án MIB3.Tiền đóng dự án thì hơn 1 năm không giải ngân, định quỵt của anh em.Hơn 80 triệu nhé. Dự án to nhất nhì bộ phận.Ông này kêu giải ngân bằng cách đi bia hơi, mỗi lần 5-6tr, thế thì đi ăn hơn chục lần mới hết. Ai rảnh vậy?Ông cất mẹ vào ngân hàng rồi, anh em đòi đi ăn sang chảnh cho hết 1 lần luôn thì ông ngược chiều với cả dự án.Bẩn tính nó vừa vừa thôi, ngoài cái giỏi nâng bi ông chả được cái đéo mẹ gì đâu.Dự án thì không sp được ai, lúc nào cũng cần technical leader để sp hộ ông, ngồi họp ông chỉ việc hỏi xong chưa, chưa xong ông để TL sp.Vậy là dự án phải thuê thêm 1 TL rồi. *** mẹ những thằng ngu chuyên môn mà giỏi nâng bi.
Mấy bác cho mình hỏi BA bên đây như thế nào vậy, mình vừa pass BA bên mảng DMS mà thấy review của mấy bác ở trên làm hoang mang quá :(((
lương bèo vcl. có 800$ đm
Em có thằng bạn chưa ra trường nó vừa vào FPT software đợt fresher code python, thấy nó bảo đang đc lương 14tr. FPT chả lương python fresher cao thế hả các bác? :D