Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Framgia Inc. (211)

outsource
Keangnam Hanoi Landmark Tower Nam Tu Liem Ha Noi

Tổng Review (211) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 4 sao (24 review)

Review công ty Framgia Inc. (211 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Công ty ổn với sv mới ra trường , học tập dk nhiều thứ , hr xinh và dễ chén ( đặc biêt em trang ngân ***/ngan.trang.92), mình làm lâu quá thì nên thay đổi để có môi trường mới ( thực ra là để lương cao hơn)

Ẩn danh

Tester ở đây thì thế nào vậy anh/chị?

An danh (Dev)

Hiện tại thì mình đang thử việc tại văn phòng ĐN ở vị trí PHP, với mức đãi ngộ, con người, môi trường hiện tại ở cty thì mình thấy khá OK, k biết làm lâu dài ở đây mà k giỏi tiếng Nhật thì có dễ thăng tiến k ạ, mình thật sự chưa biết gì về tiếng Nhật, tiếng anh của mình thì đủ xài và dự định học thêm tiếng anh, mấy bác từng là Dev ở đây nhiều năm mà k biết tiếng Nhật cho e xin cái review ạ, có nên dừng ở đây để xin bên mgm hoặc các cty vốn Âu Mỹ k ạ ?

Thực ra vào cty cũng dc 3 năm rùi :D phải nói cũng yêu công ty thì mới ở dc ! thấy các bạn ở đây chê khiêp quá.Nhưng công bằng mà nói thì môi trường ở đây là tốt mà, đương nhiên cũng sẽ tùy vào team hay nhóm bạn join, không phải ai cũng ưa cả.nói chung di đâu cty cũng sẽ có shit cả mà thôi.nếu bạn hướng ổn định thì theo cty là hợp lý , đãi ngộ ok.lắng nghe góp ý tốt về môi trường.điêm trừ : - HR bộ phận quyền lực nhất cty, hơi quan liêu và cảm tính, nói chuyện hơi drama kiểu dc tư tưởng mị dân từ manager .- nhiều hoạt động hơi hình thức, hơi mệt vì còn phải lo việc chính lại cứ phải lo việc linh tinh.- do làm ở tòa vp nên ko tránh dc việc hơi bon chen giờ di làm. còn lại thấy cty tốt mà.Sống tốt với người - người tốt với mình.

Nhân viên (trợ lý )

Hình như cái trang này chỉ để cho mấy bạn bất mãn lên đây chửi rủa, dìm công ty hay sao ấy. Mình đã làm ở đây hơn 1 năm sau khi làm ở 3 công ty Nhật khác và đây là công ty cho mình cảm giác muốn gắn bó lâu dài. Thử hỏi có công ty nào cho làm remote còn trả tiền taxi cho nhân viên mang máy tính về nhà, nhân viên không lên công ty lấy máy được (do vừa đi ĐN về) thì công ty thuê hẳn đơn vị vận chuyển máy tính về tận nhà, hàng ngày uống nước lavie, mua bảo hiểm sức khỏe với quyền lợi cao đủ để đi khám ở các bệnh viện quốc tế ít phải trả thêm tiền nếu khám mỗi lần 1 hạng mục như thế... .Đặc biệt là lương còn được review tăng 6 tháng 1 lần. Chỉ có 1 điểm trừ là giờ cao điểm thì thang máy hơi tắc chút. Chắc chiều quá nên hư phải không?Thấy nhiều bạn lên đây viết rv với cmt lời lẽ thô tục là đủ biết thế nào rồi. Thật may mắn và cảm ơn vì không làm đồng nghiệp của tôi.

Ẩn danh

Có bộ phận đào tạo rất tốt (mạnh về mảng Rails), thích hợp cho các bạn fresher hoặc sv thực tập. Văn phòng rộng rãi sạch sẽ, có trà, cafe, khăn giấy free. Môi trường làm việc tạm ổn.OT được trả lương, OT cuối tuần hoặc các ngày nghỉ lễ được nhiều hơnGiờ làm việc quá sớm (7h45)Văn hóa còn nhiều thứ mang tính hình thức cao, không thật sự hiệu quả (unipos, morning speech, viblo)

dev (Dev quèn )

- Phỏng vấn: + pv tech online vs 1 a ở Hà Nội, hỏi từ basic tới nâng cao, mình trả lời có cái ổng biết cái ko, nói chung dev vs nhau thì thấy bt, ko phải cái gì cũng biết => 4*+ quy trình pv: hr chuyên nghiệp, rót nc mời ứng viên các thứ, chứ mấy cty khác méo có, setup máy để call về Hà Nội, trc và sau pv đều ok, nhưng đăng lương ảo => 3,5*- văn hóa cty : hay có mấy hoạt động ngoài lề nhiều( hơi mất time), đi làm sớm quá - đồng nghiệp : phần lớn toàn ng trẻ 9x nhiều, khá vui- Skill member: chưa tiếp xúc nhiều nên chưa biết rõ lắm nhưng trc mắt thấy dev multi language thì kiểu nửa vời, ko cái nào mạnh cả, cty mạnh về ruby( có tiếng )

Ẩn danh

Môi trường tốt và thoải mái, hợp để học hỏi, nhiều gái xinh.Lương thưởng hơi thấp. Cao hơn được thì quá tuyệt vời.

Ẩn danh

Môi trường tốt, văn hoá hoà đồng, chế độ OT rõ ràng

Ẩn danh

Văn phòng đẹp, mô hình phát triển tốt, đồng nghiệp tốtÍt Ot, trả tiền OT sòng phẳng. Có cả bữa trưa cho OTLương tăng chậm, ko có tiếng Nhật là bất lợi lớn. Chơi bời, liên hoan sự kiện quá nhiều, lãng phí, dành tiền đó cho lương nhân viên thì hợp lý hơn.

Trang 2 trong tổng số 3