Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 63 reviews
-
2 sao 2 reviews
-
3 sao 16 reviews
-
4 sao 13 reviews
-
5 sao 16 reviews
Đang lọc theo 1 sao (63 review)
Review công ty GCO (110 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Hồi mới vào nể nang gọi Phúc là anh Phúc, chứ giờ là auto thằng Phúc.Chs mang danh GĐKD mà kinh nghiệm thực chiến ko có gì, suốt ngày họp hành, nói thì lan man, đội sale ngồi trong phòng họp vừa nghe vừa ngáp. Đã ko truyền được động lực thì đừng soi mói quá. May mà có mấy leader team còn tâm lý, kéo được tinh thần. Không nói về vấn đề chậm lương nữa vì tháng nào cũng xác định là chậm :) nhưng cty ko xem xét vai trò thằng Phúc sớm thì đội sale nát bét.
lâu k thấy rv gì chắc khả năng lại giải quyết nội bộ rồi à? không biết nvien cũ đã nhận hết lương chưa?
Làm việc với Hữu Phúc rất ức chế, kiểu đè đầu cưỡi cổ ng khác, chả coi nv ra cái j.
Làm SEO ở đây lương trả thấp quá mà bắt làm nhiều , mấy bạn cân nhắc trước khi vào nhé.
rate 1 sao vì quá si đa
Đời cha ăn mặn, đời con khát nước
Rate 1* Cty chậm lương vlol
Chắc cty định trả lương 1 cục đây màMuốn ae cầm 1 cục tiêu cho sướngLsao qua mắt được tôi :)))
Sếp có thực sự đang làm công ty truyền thông không hả sếp ?. Lúc thì cầm mic kéo loa lên anh hứa trả lương thế này thế nọ thế chai. Xong đến lúc lương không trả được, thất hứa với nhân viên thì share bài "Không mất việc là may lắm rồi" !!!!!!!!!!!!!!?????????????Rảnh quá nên tự tạo thêm khủng hoảng bên trong nội bộ công ty à. Cái gì thì cũng một vừa hai phải thôi chứ.Thân !
"Nghị định số 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 15/4.Điểm mới đáng chú ý của nghị định này là quy định xử phạt đối với người sử dụng lao động trả lương không đúng hạn cho người lao động. Theo đó, người sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền 5-10 triệu đồng nếu vi phạm từ 1 đến 10 người lao động; phạt 10-20 triệu nếu vi phạm từ 11 đến 50 người; phạt 20-30 triệu nếu vi phạm từ 51 đến 100 người; phạt 30-40 triệu nếu vi phạm từ 101 đến 300 người.Các mức phạt này được áp dụng với người sử dụng lao động là cá nhân. Trong trường hợp người sử dụng lao động là tổ chức thì phạt gấp 2 lần các mức trên."Nguồn: https://vietnamnet.vn/vn/kinh-doanh/tu-van-tai-chinh/tu-thang-4-cham-tra-luong-se-bi-phat-nang-629498.html