Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 23 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 11 reviews
-
4 sao 4 reviews
-
5 sao 2 reviews
Đang lọc theo 3 sao (11 review)
Review công ty Gearvn (43 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Giờ các chú trong này mà ra ngoài kia, ra với thực tại, mấy công ty hiện tại bây giờ không trễ lương thì quỵt lương chứ ở đó mà nói lắmBiết đủ, biết nhìn lại bản thân mình đi, suốt ngày đổ lỗi than vãn thì mãi ở dưới đáy thôi các chú!
Công ty chưa có lộ trình thăng tiến, quy chế xét duyệt thăng cấp rõ ràng, công bằng (Chỉ định và cảm tính). Ở khối vận hành, nhân trí và trình độ của người cầm các vai trò quan trọng không cao. Và cũng không phân biệt được người nào thực sự có năng lực. Xem người có năng lực là chướng ngại vật.Ở mọi góc nhìn, công ty chưa có base vững để phát triển ổn định và cầm cự lâu dài trong thời điểm kinh tế khó khăn.- Hi vọng cty này khắc phục được các thứ nêu trên.
Giờ chuyện cũng đã lỡ rồi, tình hình xấu thì ai cũng gặp, layoff là chuyện phổ biến trong năm nay và có thể trong năm sau. Chỉ tiếc là CEO tuyển dụng sai người vào các vị trí cao, việc thì vận hành còn lủng củng nhưng mà tuyển người mới vào cứ thả task liên tọi như kiểu các team đó giờ không làm gì ngồi chơi, giờ có mình vô là tụi nó phải vận động làm cho mình. Cụ thể là phát đấm cuối Như Hằng, Trưởng phòng Ecom hay là chuyên viên sàn thương mại điện tử ?? livestream bán hàng dựa vào nền tảng thứ 3, nó cho voucher thì vắt chân lên cổ dí hết người này người kia trong khi đã cắt giảm thì đòi gấp nhiều lần hiệu suất ở đâu? Còn không được sàn cưng nhả cho vài deal trợ giá là chả hiện nguyên hình không biết mẹ gì về saleout (người có tầm nhìn người ta thừa biết sàn chỉ đang chạy số cuối năm để mở rộng thị trường ngành ICT, sau này nhiều shop tham gia thì lợi thế cạnh tranh là voucher bên nào nhiều hơn, bên nào bán lỗ hơn à?). Khoe doanh thu nghìn đô triệu đô nhưng chị có bao giờ nghĩ rằng người ta mua càng nhiều công ty càng làm ăn lỗ nặng hơn không? Nếu thật sự có chị vào nó bức phá như thế thì công ty có phải layoff tận 4 đợt không hay đơn giản là chị chỉ đang chuyển dịch nguồn thu từ showroom và online lên sàn của bên thứ 3 và chị nhận vơ đó là công sức của chị công ty mới bán được cỡ đó? À còn nữa, những cán bộ cao cấp chị giới thiệu vào có ai có khả năng làm việc không chị hay là người ta không đủ khả năng trụ lại chỗ cũ nên chị "dang tay" cứu vớt cuộc đời họ. Em không đủ năng lực để cùng công ty đi tiếp em chấp nhận bị layoff chứ em cũng không mặt dày đến mức ở lại đến hết Tết rồi đi như chị nói với các bạn của chị đâu ạ. Công ty gần đây nhận quá nhiều chỉ trích về tình hình layoff thì bất mãn dẫn đến tiêu cực, nhưng mà ít ra các bạn còn may mắn hơn những người được ở lại khi họ còn đang phải gồng gánh cả phần của những người bị cắt giảm, làm việc gấp nhiều lần nhưng chắc các bạn biết lương chắc chắn không thêm được miếng nào. Lời cuối mong rằng nếu sếp đọc được thì chúc sếp luôn tỉnh táo, dùng đúng người, mạnh tay loại bỏ những cá nhân quản lý không có khả năng và trình độ. Những nhân sự cao cấp sếp lục lọi ở ngoài về chưa chắc nhân viên của sếp không làm được hoặc có khi còn làm tốt hơn các "leader" ngoài kia, chỉ là họ không được tin tưởng để thể hiện và cũng chả còn động lực khi biết dù có cố gắng thì các vị trí quan trọng đều được trấn thủ bởi người nhà người thân của sếp. Chúc công ty vượt qua cơn bão lần này và trở lại mạnh mẽ hơn
test nha chứ không có gì đâu cả hiu hiu hiu hiuh hiuh hiu hiuh hiu hiu
1. Nói chung làm ở đây cũng ổn nhưng mà chỉ ưu tiên lấy kinh nghiệm, đừng có mơ việc thăng tiến xa ( cty gia đình ), bạn vô đây được không cần kinh nghiệm không cần kiến thức bạn chỉ cần chơi và nịnh quản lý là được, phần còn lại quản lý sẽ lo cho bạn, từ lỗi lầm - sai quy trình - khách bốc phốt bạn sẽ được bỏ qua, nếu bạn làm nịnh được ql thì bạn cook ( bị kịch ) là chuyện bth. ( còn tôi làm được lâu do cty không để ý, nhưng mà ql mới không có kinh nghiệm lên nhiều và cũng như trên nịnh mấy ông cao hơn tốt nên rất vĩ mô, và lỗi tôi không nịn quản lý mới nên mới bị kick )2. Đừng nghe cty hứa hiện chuyện gì( lời hứa của cty này như bồ cũ của bạn hay Hải vậy, quay xe nhanh lắm, đầu năm nay hứa với team sale sẽ chạy bằng sl và điểm ( và không nhắc tới doanh thu ) - nhưng tới tháng 2-3 thì họp thì báo là bạn báo doanh thu éo cao rồi cảnh báo ( cái này thật ra tôi không rõ là do quản lý đưa thông tin xuống hay sao, chứ bọn tôi lúc đó cũng chả có thông tin gì cả ) trong vòng 1 tháng ban hành thay đổi liên tục ( từ tính điểm và số lượng - đến giá trị sản phẩm rồi đến cả cộng lại )Nên mọi người ứng vào thì nên lưu ý, nếu muốn thăng tiến phải là người nhà hoặc bú liếm giỏi. Không thì ai giỏi họ cũng làm việc khác hết rồi
Toàn thấy đăng tin tuyển nv nhưng ứng tuyển thì không 1 phản hồi. CV còn ko xem thì tuyển cho vui thôi à :))
bọn này vãi giả tạo
Có con kia tên Thảo mà hận cha chửi mẹ đổi tên thành Thư. Sống như cái đách nồi, tối ngày giả tạo đi đặt điều nói xấu người khác. Không hiểu sao giờ vẫn còn làm??!
làm bên digital mkt sướng lắm mọi người ơi, mỗi ngày vào làm, chỉ cần ngồi bàn tán chuyện thiên hạ với anh trưởng phòng là được á, ko phải làm gì hết, việc thì đưa bọn kia làm
Cho em hỏi lương mkt bên gearvn ổn không mọi người
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!