Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Gearvn (43)

product 51-150
Tan Binh, Ho Chi Minh

Tổng Review (43) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (23 review)

Review công ty Gearvn (43 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

sắp bị đuổi

Thằng Trịnh Nam k biết có tài cán gì ngoài nịnh nọt, đạp xe và chạy bộ là dc ở chức cao. Drama thì chửi nhân viên như con, có bồ rồi mà vẫn vụng trộm với nhân viên cấp dưới thì đủ hiểu đạo đức con người ntn rồi. Cty thì rác, bộ máy quản lý cấp cao nghe oai vậy chứ cũng toàn rác thải công nghiệp, bóc lột sức lao động và giả tạo chắc phải top 1 các doanh nghiệp nhỏ tại VN

Lê Văn Sale (Sale quèn)

Cái cty thất đức, layoff r cũng ko gửi lại quyết định thôi việc để người ta đi lãnh bảo hiểm. Mong cái lũ thất đức này năm sau phá sản.

Nhân viên (Kinh doanh)

HR toàn bọn nịnh hót , làm thì như cc nhưng lúc nào cũng lôi Luật ra hù.Hù không được thì đổi giọng năn nỉ, nói chuyện thì dẹo dẹo nhựa nhựa 1 câu chắc dẹo nửa tiếng chưa hết.Chế độ công ty thì đéo hơn gì chỗ khác nhưng hay mang ra khoe. Lúc chia sẻ cho toàn nhân viên thì nói như bồ tát, hỗ trợ hết mình để các bạn ổn định tìm cv mới, lúc đuổi thì hành xử như chợ búa: Layoff đéo thông báo trước, đến ngày đùng đùng gọi lên, vô gặp thì giả giả, ai chẳng thừa biết tự nhiên gọi đột xuất thì có chuyện chẳng lành, đi mẹ vào vấn đề thì đéo đi mà cứ vòng vo tam quốc Thông báo nghỉ ngoài mặt thì kêu thỏa thuận, vô phòng thì nói phủ đầu, chặn họng, đến mức cảm tưởng đéo ký là đéo ra được khỏi cái phòng họp. Làm việc theo kiểu nghiệp dư mà tỏ ra mình giỏi vcl, lôi luật ra nói chuyện trong khi đến bản thân công ty sai đầy ra, đéo biết ngượng mồm cứ nghĩ nhân viên như trẻ con vậy. Không biết CEO cho tụi nó quyền để đi trao đổi về layoff vs nhân viên nhưng CEO có biết cách tụi nó trao đổi với người ta như nào không? CEO thích chia sẻ, thích xin lỗi, nhưng mà để tụi nó lộng hành nói chuyện với nlđ như bán cá bố thí ngoài chợ, đi làm cống hiến đàng hoàng có đi xin đâu mà để tụi nó hành xử như kiểu ban phát vậy. CEO lại kêu cái này là “nỗi đau” nữa không, tối ngày nói về “nỗi đau” mà “nỗi đau” ngay mặt luôn thì không xử? Layoff là chuyện bình thường, cái đéo bình thường là cách hành xử như cc.... Next

Ai mà có ý định dô đây làm thì tôi khuyên các bạn nên suy nghĩ kĩ đãi ngộ nhân viên HR hứa đủ kiểu t làm từ mùa dịch 2021 làm từ 8h sáng đến tối khuya mà ngày nào cũng làm lương đâu đó 6tr các bác ạ, mùa layoff biết công ty nào cũng khó khăn công ty này layoff không báo trước 1 tháng, sắp nhận lương tháng 13 thì tháng 11 layoff luôn tuyệt vời quá, sa thải các bạn nhân viên có thâm niên đỡ tốn chính sách công ty, nếu các bạn muốn làm thăng tiến ở đây thì các bạn phải biết bợ đít quản lí cái này cũng gọi là 1 năng lực, bạn mà khiến quản lí ghét thì hôm sau bạn được chuyển qua phòng bếp làm*cook*, bod, công ty quản lý thì không có năng lực, quản lí toàn người nhà lên làm :))) đừng nghe công ty này hứa hẹn gì nát lắm các bạn ơi

Khong ten (Quản Lí)

Cái công ty gì mà quản lí với phó qli chả mấy ai có năng lưc, toàn đi lên từ người nhà. Bợ đít auto được giữ lại dù cho có cắt giảm nhân sự, chả cần năng lực gì chỉ cần bợ đít giỏi là bất tử trong cái showroom ý luôn. Được cả HR mồm lúc nào mồm cũng kiểu cty đã cố gắng lắm rồi xong ép nhân viên nghỉ việc . Kiểu đéo kí đơn xin nghỉ là " tao cho mày làm thêm ngày rồi tao hành máy ép mày nghỉ" kiểu vậy đó. Cái Cty này sập thì cũng chả có gì lạ vì nát từ trên xuông dưới, nhân viên kể cả giỏi không vừa mắt qli là cho cút hết. vào cho biết thôi chứ xác định thăng tiến thì không có cửa nhé ae. Làm lâu nó cho lên xong n đuổi xuống rồi cho cút thì hy vọng nỗi gì

Ứng viên (Ứng viên)

Chia sẻ về trãi nghiệm phỏng vấn tại đây: Tổng thời gian trãi nghiệm cho đợt phỏng vấn tại doanh nghiệp này là khoảng hơn 3 tuần cho 2 vòng phỏng vấn và nhận được kết quả phỏng vấn tốt nhưng công ty vừa có thông báo layoff nhân sự do dòng tiền bị kẹt cty là ăn khó khăn nên không tuyển nữa. 1 lý do cũng đủ thuyết phục đó nhưng chắc chắn sẽ làm cho doanh nghiệp đi xuống vì câu trả lời ấy. Vòng 1 được pv trực tiếp với manager bộ phận khá tốt và được ghi nhận phù hợp khoảng 60% và hẹn lại vòng phỏng vấn tiếp theo. Vòng 2 được present 1 chủ đề cho manager và TA manager xem cũng nhận được lời khen tốt về phong cách, nội dung và sự chuẩn bị. Nhưng kết quả cho câu trả lời đó là cty đang vào đợt layoff tiếp theo nên ko tuyển đc. Vậy sao ngay từ ban đầu, kế hoạch tuyển dụng được thông qua hay vậy, bp chuyên môn không biết thì ko nói, nhưng ngay TA manager mà nói là không biết thì có lẻ nên xem lại. 1 doanh nghiệp với cách vận hành của bộ máy manager khá ngộ nghĩnh và có lẻ doanh nghiệp này đang trên đà lụng bại khi 1 năm diễn ra layoff mấy đợt. Cũng xem là may mắn khi không hợp tác chứ bik đâu vô làm lại bị cho layoff. Tội

Dev (Technical Architect)

Show room Kha Vạn Cân toàn lũ làm ăn tào lao, Khách vào thì k chào, mặt thì hất lên trời từ người tiếp tân cho đến nhân viên bảo hành, nghĩ mình hơn ai v không biết

Ẩn danh đã 1 năm trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Ẩn danh đã 1 năm trước

review nhảm nhí, dislike!!!

Ở dưới showroom Hoàng Hoa Thám có 1 thằng tên là Thế Dân , đợt đầu 2022 có 1 ông khách mua 1 bộ PC kèm 1 cái màn hình , xài hơn 1 tháng thì cái màn hình bị lỗi đem qua bảo hành , do thời gian bảo hành lâu nên ông này khó chịu , qua la ó đòi trả nguyên bộ máy và màn hình lấy lại 100% tiền , thằng Thế Dân lúc đó là phó quản lý dưới showroom không những chấp nhận trả tiền 100% cho ông khách mà còn bắt thằng sale lên đơn đó đền cái mainboard vì lý do ông khách bỏ mất hộp ,phụ kiện ( Theo quy định gearvn là phải còn nguyên hộp phụ kiện mới được hoàn tiền ) , thằng nhỏ mới vào thử việc được mấy ngày , phải đền gần 2tr bạc , trong khi lỗi hoàn toàn không phải do nó , mà là do thằng Thế Dân này ngu ngục đội khách lên đầu , bất kể đúng sai .

Ẩn danh đã 1 năm trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Ẩn danh (nv quèn)

Vào làm rồi mới thấy nv như đầu đường xó chợ. Thấy đòi hỏi đầu vào dữ lắm . Vô nhân viên rác ngư quỷ môi trường làm việc kém .

Cty giả tạo (Kho)

Công ty có dàn quản lý cấp trung kém được cái làm MKT tốt nên kinh doanh ok. Môi trường toàn trẻ trâu quản lý showroom ngồi chơi game trong giờ. Thằng Phong làm kho chuyên ép lương người khác để giảm chi phí nhân sự kho nghe lời nó thì nó cho làm tiếp còn k ép nghỉ. Thằng Phong kho với thằng Đạt Kinh doanh trùm bợ đít, nịnh thần. Ai trẻ vô làm ok lấy kinh nghiệm kho của thằng Phong chỉ tuyển người nghe lời ko cần năng lực. 2 thằng mập mất dạy nhất công ty. Lương kĩ thuật lắp đặt thấp lắp máy chết mẹ luôn ko đủ tiền sống.

Trang 2 trong tổng số 3