Gforces Việt Nam (794)

Tammy đã chính thức bị đuổi với nhiều lý do trong đó có việc lạm quyền. Để kể về việc tại sao bị đuổi thì chúng ta nên bắt đầu từ việc cách Tammy đối xử với nhân viên. Sẽ có 3 loại người:
- Được Tammy xem là bạn là đệ (loại 1)
- Người thường, không thèm đếm xỉa (loại 2)
- Phản động, luôn bị theo dõi (loại 3)

Loại 3 thì không nói. Về loại 1 thì nghe có vẻ sướng nhưng nếu bạn được xếp vào loại này thì khá nguy hiểm. Tammy sẽ nhờ, sai bảo,…nếu bạn từ chối nhiều lần thì T sẽ cho rằng bạn có “vấn đề” và dần xếp bạn vào loại 3. Khi “được” xếp vào lại 3 thì xác định bạn sẽ bị theo dõi, T sẽ nhờ đệ là Phước theo sát bạn. Khi nghỉ việc không chốt sổ bảo hiểm (dù đây là trách nhiệm của chị), nếu bạn muốn chị làm cho thì xác định mùa quýt có nhé!.

Tại sao Tammy bị đuổi? Công ty Keyloop mua lại Gforces, có chủ chương cho nhân viên làm ở nhà nhưng Tammy không chịu và “bắt” các senior đình công. Kết quả như mong đợi của chị, Keyloop cho làm ở văn phòng! Nhưng họ ghim, họ mời 1 bên thứ 3 tới giám sát quá trình tuyển dụng cũng như quản lý của Tammy. Tammy nghe mùi thế là dùng chiêu cũ, “lấy ý kiến” của nhân viên để sút cũng như đấu tố bên thứ 3 đó, như cách chị làm với Ngôn vậy (chiêu cũ xài quài). Nhưng bên thứ 3 họ không quan tâm! Trong quá trình điều tra họ phát hiện nhiều điểm bất thường ở Tammy và họ báo cáo cho Keyloop. Cuối cùng Keyloop quyết định đình chỉ công tác của Tammy (chặn Slack, mail,…) như cách chị làm với Tyra, Ngôn,…Có cả hình ảnh Keyloop nhờ bảo vệ canh cửa văn phòng để tránh Tammy vào lại văn phòng.

Còn về thanh niên P, được Keyloop khen rằng:”Thằng này thấy bình thường mà sao lên làm lead được vậy?!”. Còn sao lên được thì mọi người tự nghĩ hen.

Chắc hẳn điều Tammy nuối tiếc là quyền lực, vì ở trong Gforces chị là bà hoàng. Ai làm trái ý chị thì chị cô lập, và cho cút. Đứa nào bảo tao xạo thì tụi mày có ngon đứng lên mà bên chị tụi mày. Thôi tao sống ẩn tiếp đây!