Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 696 reviews
-
2 sao 12 reviews
-
3 sao 46 reviews
-
4 sao 10 reviews
-
5 sao 30 reviews
Đang lọc theo 2 sao (12 review)
Review công ty Gforces Việt Nam (794 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nghỉ vì Tammy chơi xấu sau lưng, Tammy thâm hiểm lắm, ném đá dấu tay. Chuyện không nói thành có, hèn
Công ty vừa có quy định mới, anh em nào vừa ký lại hợp đồng hay phụ lục đều biết nhá, bác nào chưa ký thì em nói luôn này, ai mà lỡ dại xin nghỉ việc trước tết nguyên đán sẽ không được lương tháng 13 dù cả năm đó đã làm hùng hục như trâu, ai mà bị HR ghét kiếm cớ warning thì không được tháng 13 luôn nhá ( mà HR thì rảnh háng, muốn tiết kiệm cho công ty, nên suốt ngày vắt cái óc bị xơ ra suy nghĩ warning như thế nào) HR giờ nát lắm rồi, mọi người cẩn thận khi nộp đơn nhé.
Em xin tự nhận em là một tấm chiếu mới nên suy nghĩ của em có thể khác các anh chị đã làm lâu năm ở Gforces, em cũng đã tham gia buổi họp tuần rồi với mọi người, em thấy có gì đó kì kì, vì khi em làm ở công ty trước cũng đã thấy có người bị cho nghỉ, nhưng trước đó công ty có email warning 3 lần về hành vi của bạn ấy, rồi có thông báo cuối của HR lý do bạn ấy bị chấm dứt hợp đồng, mà HR bên em làm kín đáo lịch sự và giữ thể diện cho nhân viên lắm, ko làm rùm beng như công ty mình đâu, bên mình làm cứ như anh vừa bị cho nghỉ là tội phạm nguy hiểm á, em có nghe đoạn đối thoại của chị Tammy với anh đó, em nghỉ ảnh phản ứng vì chị Tammy không đưa ra được lý do vì sao ảnh bị chấm dứt hợp đồng, vậy thôi, còn buổi họp công ty đưa ra bằng chứng thì em nghĩ cái đó nên cho ảnh biết chứ không phải cho cả công ty biết để mọi người đánh giá ai đúng ai sai, ý em là mọi chuyện có thể nhẹ nhàng, hợp tình hợp lý thì tốt hơn.
Lorem ipsum Lorem ipsum Lorem ipsum
Không hiểu sao cái bọn bên UK lại để cho Tammy làm country manager nhỉ, quá kém chuyên môn
Nếu cty ko có manager xàm lol như Tammy thì cty này thực sự nơi lý tưởng gắng bó lâu dài
Vào công ty này làm mà dịp trung thu lễ tết muốn có quà to quà nhiều hơn mọi người thì cứ nịnh bợ la liếm tammy nhé
Thấy bạn nam giấu tên (nhân viên quèn) nhắc vụ trà sữa mới nhớ có lần Tammy mua trà sữa mời anh em, sau đó Tammy lại yêu cầu mọi người vote cho Tammy giải nhân viên của năm. Hậu quả là trà sữa thì anh em tham gia nhưng vote thì chắc chỉ có bạn nam giấu tên vote thôi, hài
Thấy mọi người bình luận về ng đẹp HR chuyên thả rông nên mình cũng tò mò nhiều chuyện search xem thử, thì đúng là với nhan sắc này mà bày đặt thả rông nữa thì mắc ói thật...
Khi nhân viên yêu quý công ty, họ sẽ tự vào đánh giá công ty tốt, HR không nên lấy bonus, lương thưởng ra để doạ dẫm, ép buộc nhân viên phải vào đây review nâng điểm cho công ty.