Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 113 reviews
-
2 sao 23 reviews
-
3 sao 117 reviews
-
4 sao 5 reviews
-
5 sao 6 reviews
Đang lọc theo 2 sao (23 review)
Review công ty Giao Hàng Tiết Kiệm (264 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Đừng tin vào cái gọi là môi trường năng động trẻ trung. Ừ thì đúng trẻ trung vì toàn người trẻ ms ra trường chứ ít ai cống hiến lâu năm được, ns ra vào liên tục. Năng động là vì chả ai hướng dẫn hay chỉ bảo gì hết, đến cái cơ bản nhất cũng phải tự mày mò tự thân vận động, đúng thì ko sao mà sai thì trừ lương thôi :))
nghe con bạn chửi cty dữ lắmPhusc lợi tệBào nhân viên dữ luôn
công ty gia đình, quản lý kiểu phát xít, mắng chửi nhân viên như con, mà mỗi lần chửi là phải mở cửa cho toàn bộ nhân viên nghe, rất thiếu tôn trọng con người đến từ vị trí của sếp to , bảo sao lính bên dưới cũng vô duyên thiếu tôn trọng người phỏng vấn như thế, nó ăn vào văn hóa cty rồi.nghỉ vì Không khí làm việc đầy tiếng chửi rủa, tiêu cực thế đấy, tai nghe chống ồn wh1000-xm4 của mình cũng không cách âm nổi.Làm việc không quy trình, muốn làm việc chuyên nghiệp thì không phải chỗ cho anh em junior phát triển, anh em không thấy vấn đề này quan trọng thì không sao.Expert thì toàn người quen của sếp đưa lên để nhận lương trăm củ, chứ kiến thức kinh nghiệm có khác gì senior đâu. toàn title mõm vẽ ra để đội marketing đi PR.à còn sắp ipo, kì lân triệu đô cơ đấy. triệu đô thì cũng không phải môi trường làm việc tốt cho anh em đâu.
Nhân viên ko thân thiện, ko chỉ người mới tận tình, thích quát ai là quát. Hơn nhau bao nhiêu tuổi đâu mà lên mặt. Trong đây trừ khi bạn đc lên làm trưởng module còn ko thì nói thiệt ko học thêm đc gì bổ ích. À quên, bạn sẽ học đc thêm skill phụ kho, các công việc tay chân nhé ? cả ngày lòng vòng trong cái kho, khu làm việc của điều phối đúng nát. Bạn nào dân tỉnh lẻ lên tp sẽ trụ đc lâu vì siêng, k ngại cực nên cái chỗ tui làm toàn dân tỉnh thôi. Bác nào dân tp, học hành khá, có tiếng anh thì đừng vào đây nhé. Khuyên thật, ko đáng.
Nghỉ việc đã 1 thời gian vô tình biết đến trang này vào review cho anh em biết:- Kho nơi mình làm việc cực kỳ tệ, kho nóng và bụi kinh khủng- Đồng nghiệp tương đối ổn, nhiều đứa b2c nói chuyện dễ thương.^^- Cấp trên thì có một số đứa (nhiều đứa 95-97 lắm, nói chung là tuyển nhiều sv mới ra trường, học trường TOP) phải nói hãm vcl, không biết dùng tự nào để mà mô tả nữa. Ví dụ như đứa quản lý trực tiếp mình (sinh năm 97), đợt công ty có đợt điều chỉnh quy trình làm việc chốt đơn bồi hoàn cho shop, không biết nó có nhận được thông báo của công ty hay không mà nó không hề thông báo cho kho luôn, đến thời điểm sau triển khai 2 ngày đùng cái nó mới thông báo, xong phát hiện ra dính bồi hoàn mấy đơn. Nó thông báo trễ mà kiểu như là nó thông báo sớm trước không bằng, không một lời giải thích sao triển khai rồi mới thông báo. Xong rồi mình phản hồi lại là chỗ này chỗ kia chưa hợp lý, nó không quan tâm mình nói gì, chốt cho một câu đó là quy định công ty, sau này nghỉ rồi mới biết công ty đã điều chỉnh lại=)), nói chung là hãm hết cỡ.- Vấn đề lương: nói thấp thì cũng không phải thấp, mà nó không hợp lý. Công ty áp dụng 1 KPI duy nhất cho toàn bộ kho, mà đâu phải điều kiện kho nào cũng như nhau đâu. Có kho luôn đủ nhân viên thì tất nhiên dễ hơn, như kho mình luôn thiếu 20-30% nhân viên giao hàng, làm thì cực, luôn gồng mình lên để xử lý mà cuối cùng nhìn lại KPI thua xa mấy kho kia. Tóm lại là kho đủ người làm càng khỏe, KPI càng tốt lương càng cao, kho thiếu người làm càng nhiều, càng cực, lương càng thấp (thấy hợp lý chưa:v). Ngoài ra do công ty đang phát triển nên thay đổi xoành xoạch, KPI cũng vậy, mà khi công ty chưa đáp ứng được điều kiện để kho chạy KPI thì người chịu cũng là nhân viên.=)), có tháng mình vừa nhận hơn 10tr, tháng sau rớt xuống 5-6tr- Truy thu, bồi hoàn: Tới thời điểm mình làm công ty còn thiếu rất nhiều biện pháp để kiểm soát hàng hóa, nên nếu bạn không có khả năng kiểm soát hàng hóa tốt 1 tháng có người bị trừ từ vài trăm đến 1-2 triệu vẫn có, khi nhận lương khá thốn đó. Mà có cái thốn nữa là mình đang làm việc đôi khi phải chịu cho nhân viên giao hàng đã nghỉ việc hoặc chịu truy thu những đơn hàng phát sinh từ lúc mình chưa vào làm luôn vì có mấy trường hợp Shop đến mấy tháng sau mới khiếu nại đòi bồi thường, rồi cuối cùng chốt cho mấy đứa đang làm.=)) À còn vụ này cũng hay, bên b2c HCM có vụ như này: Nhân viên shop và nhân viên GHTK cùng nhau gian lận, trộm hàng trả về của shop, sau bị phát hiện, shop kiểm tra lại đòi bồi thường, xong cấp trên HCM giấu nhẹm không báo lên, chia đều tiền bồi thường cho cấp dưới khoảng 100tr, chia ra có đứa leader hơn 20tr, cuối cùng có người viết mail lên GĐ, không biết cuối cùng xử lý vụ này như thế nào. Nói chung nếu làm ở bộ phận có rủi ro bồi thường, cố gắng kiểm soát thật tốt, tránh trường hợp đi làm đã không có lương mà còn phải góp thêm, còn nếu không có khả năng, vậy thì tránh xa ra.- Bộ phận khác: Phải nói là nghỉ lâu rồi mà vẫn nhớ sâu sắc 2 đứa làm lâu bên HCNS HCM, phải nói là 2 đứa này nó hãm vcl, nó tính ra là bộ phận hỗ trợ vận hành mà nó cứ tưởng như ông nội thiên hạ, chửi người khác như con, thái độ cực kỳ hách dịch, ức chế nhất 2 đứa này, thiếu kỹ năng xử lý công việc gọn gàng, thiếu quy trình làm việc (cả ở bộ phận này và nhiều bộ phận khác luôn). Ngoài ra cảm giác bộ phận IT như con cưng của công ty.- Cuối cùng công ty vẫn phát triển cực kỳ tốt, theo minh tính riêng khu vực mình làm việc lượng hàng tăng lên 3-4 lần nên ...
leader như hạch chuột, nói thì nói mẹ nó tiếng Việt đi chêm thêm tiếng Anh làm quái gì, nói thì nói trong họng không. thấy làm việc chả chuyên nghiệp, ăn nói chợ búa. app GHTK thì lộn xộn, làm app chi mà cuối cùng cũng phải làm thủ công. Giao cho 50 shop cuối tuần báo cáo phải lật ra từng shop xem tỉ lệ hoàn, chiết khấu như thế nào. Làm việc dde63 từ 8h-17h30 mà ai dè làm cả Cn còn phải tăng ca vì shop, đơn hàng cứ liên tục nt, trục trặc. Làm xong hết cả thanh xuân. Vậy nên sau Tết nhân viên nghỉ hàng đống mới phải tuyển dụng hoài, Theo mình thì làm trên app chỉ đc cái nhập lẹ mã đơn hàng, chck đc phí này nọ thôi còn lại thì đi dò lói mắt. lương thì bèo nhèo,
Sau đợt tết thấy tuyển nhiều lắm kho nào nhân viên cũ cũng nghỉ hết. Xong vẫn đinh ninh đi làm xem sao thì cho một em 98 thử việc hơn 1 tháng hướng dẫn, mọi chuyện chả ổn khi mà em nó chả chỉ cái quái gì hết nhưng lúc nào cũng bảo chị không biết làm cái này không biết làm cái kia hả. Luôn miệng bảo nhiều việc nhưng vẫn ăn sáng ngủ nghỉ cfe ngày 4 tiếng để mình trực hơn chục group đẩy đơn hàng.Lương bổng thì nhây nhây ngày trả, đi lấy lương mà như đi ăn xin vậy, mà lương thực tế với hợp đồng chả ăn nhập gì hết.Thất vọng nhất là khâu đào tạo, như củ lìn ấy so với lương bên J&T thì thấp hơn nhiều.
Trước đó không biết đến trang review nên e khá mong đợi vào cty vì thấy jd và vp các thứ đều ổn, nhưng lúc đến PV thì thất vọng thực sự luôn. Lúc m đến gọi đt cho người hỗ trợ thì luôn báo bận, mò mẫm đi vào thì có bạn NV nhiệt tình chỉ chỗ sau đó là ngồi chờ HR mãi chẳng thấy đâu, chờ tầm 10p thì bạn ấy mới cầm đt đi ra. Nhìn thì cũng còn khá trẻ nhưng phải nói là thái độ với ứng viên trên cả chữ tệ, lần đầu tiên m gặp phải HR thái độ khinh khỉnh và coi thường ứng viên như vậy đấy. Chia sẻ thì hời hợt, cứ có cảm giác như đối với b ấy m thấp hèn lắm ý, nói chung trải nghiệm một lần mà chắc ám ảnh dài dài
Thực sự muốn ra trường có việc làm ổn định, kiếm tiền. Nhưng mới mấy ngày mà nó ngánnnnnn mà mình cũng ráng chịu tại nghĩ làm từ từ cũng quen, và đến hôm nay để xin nghỉ việc, bđ nghỉ từ 21-4 nhưng hiện tại muốn nghỉ ngang cho ròi, thật sự chán nản. Đồng nghiệp thì ok ấy, nhưng môi trường làm việc kh phát huy hết kĩ năng . Áp lực vcl luôn ạ
Không phải nhân viên của GHTK, nhưng chỉ cần tiếp xúc với nhân viên giao hàng của công ty này đã thấy được việc thiếu chuyên nghiệp trầm trọng trong cách làm việc. 10 lần nhận hàng thông qua dịch vụ của công ty này thì 8/10 lần gặp tình trạng shipper thái độ không tôn trọng khách hàng, bất lịch sự cả lời nói lẫn hành động. Mình sẵn sàng trả phí cao hơn để được sử dụng dịch vụ của các công ty giao hàng khác. Vì khách hàng mất tiền, dù thấp, cũng xứng đáng nhận được thái độ hợp tác từ nhà cung cấp dịch vụ. Điều căn bản đầu tiên của một công ty muốn phát triển trong ngành dịch vụ là uy tín trong chất lượng đào tạo đội ngũ nhân viên, mà cái này GHTK lại không đáng được đánh giá 3 điểm trên thang 10.