Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 113 reviews
-
2 sao 23 reviews
-
3 sao 117 reviews
-
4 sao 5 reviews
-
5 sao 6 reviews
Đang lọc theo 2 sao (23 review)
Review công ty Giao Hàng Tiết Kiệm (264 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Mình từng đi pv vị trí kế toán ở headquarter và được chị leader cũng như chị kt trưởng pvan trực tiếp . Nói chung vì không có kinh nghiệm nên mình đi với tâm thế cực cầu tiến và có ghi rõ là ko có kinh nghiệm ( dù đã có đi thực tập nhưng ko học hỏi được nhiều ) . Chị leader thì ko có gì phàn nàn nhưng chị kế toán trưởng hỏi lặp lại tất cả những cái chị leader đã hỏi và thêm những cái khá buồn cười . Ví dụ : Mình có đi job kế - thuế cùng công ty cũ . Lúc trình bày đoạn này chị ấy lại hỏi thế cty kia doanh thu và lợi nhuận một năm bao nhiêu mà lại thuê được kế toán ngoài . Mình trả lời là mk ko nắm rõ lắm nhưng cty kia có hệ thống sổ sách cần được " Chỉnh sửa" nên thuê thôi . Xong chị ấy quay ra note một câu VẬY CHẮC EM CŨNG KO NẮM RÕ ĐƯỢC PHÍ CUỘC JOB ẤY LÀ BAO NHIÊU NHỈ ? :))) Lạ lùng em hỡi , tts thì hỏi những cái ấy làm gì , mà cũng ko có lq gì đến buổi pv cơ . Xong nói nhiều lắm lắm, nói chung là khuyên mình các kiểu ( chị là người có kinh nghiệm bla bla ...) ý bảo là vào đây sẽ ko đc kinh qua các phần hành kế toán khác đâu vì phòng kế hơn 50 người cơ nên nếu muốn hỏi hơi thì GHTK sẽ ko đáp ứng kỳ vọng của e . ( Em cảm ơn chị cái này đã nói thẳng) .Nghe xong nghĩ nếu đc vô làm xong trong 2 năm nữa vẫn ở vị trí hiện tại thì vỡ mồm .Xong cuối chị ấy chốt lại một câu là CHỊ THẤY EM THAM GIA ĐI LÀM RỒI MÀ CŨNG KO CÓ CÁI NHÌN SÂU SẮC ( HAY ĐÚNG ĐẮN GÌ ĐÓ ) LẮM NHỈ . Ơ hay , thì em ghi là ko có kinh nghiệm mà , công việc em làm nó ko đc học hỏi nhiều thì tất nhiên em mới ghi là ko có kinh nghiệm chứ đâu phải làm nhiều ( thực tập 1 tháng ) là biết nhiều Sau cảm ơn ra khỏi cty nghĩ thầm là dù có pass cũng ko đi . May mà ko pass ko lại nghĩ ngợi là bỏ một công việc ( đối vs sv ra trường như mk thì khá lo lắng á )
Tự nhiên mò được vào trang này thấy nhiều bạn hỏi quá nên viết tí review cho các bạn :)))Mình cũng từng làm việc tại GHTK, ncl chế độ khá ok, ít nhất thì trong 1 năm làm việc chưa bao giờ bị chậm lương cả :)) đóng BHXH, công đoàn, lễ tết hưởng đầy đủ cả. Tuy nhiên đó là mặt tốt duy nhất thôi chứ môi trường ở đây làm việc không chuyên nghiệp đâu. Tuyển thì tuyển toàn người trẻ, sinh viên năm 2,3,4 vừa ra trường ko yêu cầu kinh nghiệm gì nên là vào làm chả học hỏi thêm được gì đâu. Còn chưa kể leader toàn người trẻ măng, có khi nghiệp vụ chả biết bằng 1 đứa nhân viên ý. À đấy, nếu các bạn muốn nhanh chóng thăng tiến thì cố gắng nịnh sếp nhiều nhiều vào, cứ ngọt miệng tí là kiểu gì cũng lên làm leader ngay, thậm chí lên cả Ban Điều Hành ấy. Leader, trưởng kho, thậm chí là Giấm đốc cũng chỉ là mấy bọn 95, 96 thôi. Các bạn đừng nghĩ chúng nó giỏi giang gì, cũng chỉ là cái bọn ngồi mát rảnh rỗi ngồi nghĩ ra 1001 thứ để hạ lương của nhân viên. Điều phối làm 13, 14 tiếng/ngày, làm cả tuần éo nghỉ ngày nào lương được 15tr thì chúng nó thấy cao quá nên bắt thêm việc rồi cắt lương. COD thì có những người đáng tuổi anh, tuổi chú thì chúng nó đứng dạng háng chống mông chửi mày tao là chuyện bình thường. Và câu châm ngôn ở đây chính là "Không làm được thì nghỉ mẹ đi"Đấy là vận hành, còn mấy vị trí văn phòng khác cũng chả sung sướng gì, suốt ngày bị ép KPIs đến gầy cả người, còn đội nào ăn lương cứng thì cũng chỉ tàng tàng 5-6tr thôi, chứ chả cao như mấy bài tuyển dụng đâu.Chia sẻ vậy thôi, những ai muốn thử sức và có khả năng chịu áp lực thì có thể thử, còn khôngthì mình khuyên là không nên vào làm gì, phí tuổi xuân.
Cty pv qua skype nh ko ra j. người pv nói vội vội vàng vàng 10', uổng công ng ta chuẩn bị chờ đợi pv, cái cơ bản nhất giới thiệu ng pv cũng ko bít nói. nói chung pv ko có ti j chuyên nghiệp cả, nếu ko bit pv thì đừng pv đi, pv ko ra gì để ứng viên pv xong nó chửi vs chê bai ảnh hưởng đến cty, mn review nát từ trên nát xuống chắc đúng.
Dùng dịch vụ của ghtk thì thấy oke nên cũng khá expect lúc đến phỏng vấn. Nhưng mà phải nói thật, mấy bé HR (tuyển dụng) bên này ngu như l**. Nói chuyện ngốc nghếch, không có kiến thức chuyên môn hoặc kiến thức không sâu nhưng thích thể hiện; câu hỏi nông cạn, nhiều khi cảm giác hỏi cho đủ quy trình, đủ bảng questionaire chứ cũng không có giá trị khai thác ứng viên; nói chuyện vô cùng lan man, không có trọng tâm. Thêm nữa, cảm giác internal bên này không ổn, từ trải nghiệm thực tế lúc trao đổi với HR tới đọc review trên này, nên các bác cứ cân nhắc kĩ trước khi vào, kẻo rơi phải hố bom.
Chuyện là em vừa phỏng vấn qua điện thoại với HR về vị trí quản trị vận hành intern. Em không biết là công việc này có cực như điều phối không ạ?
thái độ của người phỏng vấn không tốt , Hr thì hỗ trợ tốt , hỏi nhiều câu stupid như vào công ty e sẽ làm gì .Khi dev ứng tuyển có nghĩa công ty đã open vị trí và công việc cho ứng viên
thái độ của người phỏng vấn không tốt , Hr thì hỗ trợ tốt , hỏi nhiều câu stupid như vào công ty e sẽ làm gì .Khi dev ứng tuyển có nghĩa công ty đã open vị trí và công việc cho ứng viên
thằng Hiếu trưởng module kho Phổ Quang hay thích nói đạo lý nhưng sống như lol, nó ghét ai là kiếm cách đuổi sạch :)))) tháng trước bị 2 ông COD hiền ơi là hiền đấm xịt máu :))))
Đầu tiên mình nhận cuộc gọi pv sơ bộ với 1 bạn HR, sau đó đến cty pv lần 1 thì làm bài test IQ trong 30p rồi pv với 1 chị xưng là thuộc Ban Quản Trị của GHTK. Bạn HR trẻ, nhẹ nhàng lịch sự, chị pv trực tiếp mình cũng lịch sự, hỏi nhiều vấn đề liên quan đến kinh nghiệm và tư duy logic, giải quyết vấn đề, trao đổi khoảng 1 tiếng (Nhưng để ứng viên chờ 20p mới xuất hiện). Sau đó lại có pv vòng 2 với CEO (tiếp tục chờ 15p so với giờ hẹn). Trao đổi và đặt câu hỏi i chang vòng 1, Sau khi pv vài ngày Thì có mail báo rớt. Nếu đậu thì pv tiếp vòng 3 với BQTPhỏng vấn nhiều vòng nhưng không có gì khác biệt mình thấy làm mất thời gian của ứng viên, nếu các vòng ko có gì đặc biệt và mang tính chọn lọc từ từ thì người phỏng vấn nên sắp xếp thời gian để tham gia phỏng vấn cùng nhau, thay vì người này phỏng vấn xong tới người khác phỏng vấn, cũng chỉ có bao nhiêu đó câu hỏi.
Công ti này hãm *** từ cấp điều phối trở lên . Quản lý như con *** , giả tạo , nghỉ việc không trả lương trả cọc . T doạ báo công an để khởi tố hình sự ttoi lừa đảo chiếm đoạt tài sản thì mới trả cọc nhưng khônh trả lương . Coi như tao bố thí cho chúng mày , mồ hôi nước mắt của người khác ăn vào rồi nghiệp cũng quật thôi , không khá lên được