Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 113 reviews
-
2 sao 23 reviews
-
3 sao 117 reviews
-
4 sao 5 reviews
-
5 sao 6 reviews
Đang lọc theo 1 sao (113 review)
Review công ty Giao Hàng Tiết Kiệm (264 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
tiền nong, review định kỳ không sòng phẳng. dù có cố gắng tới đâu thì cũng không được tăng lương vì lý do `quỹ team có giới hạn nên nhường cho bạn khác` , nên review 6 tháng 1 lần là review mõm thôi nhé.việc đánh giá performance rất cảm tính như đi làm từ thiện với độ ưu tiên duy nhất, bạn nào thâm niên hơn thì ưu tiên trước (số lượng 20%). Còn hiệu quả làm việc không quan tâm vì leader có sát sao với nhân viên đâu, có involve trực tiếp vào dự án member làm đâu mà đánh gía được nhân viên đã đóng góp như nào?nếu không tăng được 15-20% thì cũng nên tăng 2-3% để ghi nhận sự cống hiến. đến cái này cũng phải dạy à ?chính vì việc gây khó dễ review nhân viên thế này mới có chuyện người vào sau lương cao hơn người làm thâm niên gắn bó với cty tới 30-40% dù cùng level.
Cty thích tuyển các dev sắp ra trường vì lương thấp, để khởi đầu thì ok, về lâu dài thì hơi bất cập vì nếu mình ko push sếp review lương/năng lực thì sẽ ko đc review, cứ bơ qua kì review như ko có chuyện gì, hỏi tới thì 'đợi lần sau nhé em'. kiểu làm việc cứ như bọn gian thương ấy, ko push là ko đc review, chắc do tính tự giác của leader kém thôi hay chính sách cty là vậy rồi nhỉ ?đừng mang cái review 6 tháng 1 lần đi tuyển dụng nữa nha HR,
Trả lương thấp mà muốn mời chào người giỏi, phỏng vấn thì gắp ông thì nghe đầu đến cuối khá nice, mà có ông vô duyên nhìn mình kiểu khinh bỉ, mẹ đi làm thuê như nhau chứ đéo gì mà thái độ
Tester ở đây không được coi trọng như dev, khởi đầu cty không có tester trong nhiều năm r, nên các sếp thấy test rất thừa như cái gai. - Công ty có truyền thống dùng user để report bug, nên mấy tính năng mới đẩy lên production cho user báo bug test chính, tester test phụ.- Làm gần 3 năm ở đây được review lương hẳn 1 lần, số lượng review lương mỗi đợt có hạn nên các sếp ưu tiên dev hơn, chứ không bình đẳng cho mọi member đâu, một phần chắc cũng do sếp không thích tester nên khó được review lương.- Thưởng cuối năm cũng thế, các lead/dev nhận hết performance cao, còn suất performace thấp nhường cho test.- Khả năng phát triển (self improvement) ở đây có không ? ở vị trí manual thì không. Test lead non kinh nghiệm, có team có Test lead có team ko, đa số Project Manager/TechLead quản lý luôn việc test. những người này thì không có sense của tester nên review các test case rất dễ, dễ lack bug, không review được test case của member tệ hay tốt.- về con người thì sao ? tùy team, như team nhỏ của mình ít drama nên nhân sự tester ổn định, nhưng các team khác tester nghỉ rất nhanh, member không đoàn kết..vv, đa số nghỉ trong thời gian thử việc, sốc với nghiệp vụ phức tạp mà hand over bằng mõm mà không có tài liệu nào cả, HR cũng nghỉ nhiều vì áp lực tuyển dụng cho vị trí này cao quá.- Junior nên vào không ? nếu muốn mức lương ổn định thì vào, muốn thăng tiến trong công việc, kĩ năng cá nhân thì không. senior cũng chả ai dám vào vì bị HR đì lương thấp quá (tuyển dụng ghi 35tr, thực tế 2xtr tiểu học là max), muốn có ng giỏi mà chơi kì.- điểm cộng: hoàn thành nghĩa vụ đóng thuế với nhà nước, lương đóng bhxh khoảng 80% NET, nên khá lợi cho bạn nào sắp có ý định đẻ (nhận trợ cấp).
Công ty như quần què, thiếu chuyên nghiệp, ký hợp đồng lao động thì nó để là 8 tiếng, khi xuất hết hàng ca cuối thì mình c out, thế mà nay nó đổ data ra c in out ko đúng quy định ăn cái thẻ đỏ.. nó đưa ra 1 đường r làm 1 nẻo, chưa kể o bế ép lương đủ điều, làm thì cực như trâu, khuyên thật ai mà có ý định làm gì ở cty này thì né gấp, nát từ trên xuống mới ra nông nổi này..né gấp, bị bóc lột r hối hận ko kịp !
làm ăn thiếu chuyên nghiệp, khi tuyển dụng phỏng vấn xong báo ngày hôm sau có kết quả qua mail, cuối cùng lặn mất hút ko báo cho thí sinh tý gì. làm việc quá thiếu chuyên nghiệp, bạn nào ứng tuyển nên cân nhắc
Vì dịch nên vẫn cố bám trụ lại cái động quái thái này, sống từng ngày mà khấn phật mình đéo bị nhiễm thói hư tật xấu của chúng nó. Cái công ty xàm lol, từ sếp tới leader, 9x mà lúc đéo nào cũng nghĩ mình giỏi, làm ba cái từa lừa vớ vẩn rồi dằn mặt mấy đứa sinh viên mới ra trường. Môi trường toxic, mấy con leader, trưởng kho như con trưởng kho tân bình thì đú đởn, ăn nhậu cặp kè từa lừa cả với mấy lão già bên shop. Làm việc với shop mà shop biểu em cứ làm theo ý anh, sếp em anh còn check rồi em sợ gì. Vcl
cty như cac. luôn đưa chế độ như lol bắt bồi hoàn tiền. ép lương. hút máu nhân viên. ai vào làm cẩn thận đền tiền. hệ thông IT, mấy cha code làm ăn nhu đầu *** vậy. lỗi liên tục. trên thì khách thông . dưới shop đâm vào ***. giữa thì cty đập. nói chung là chế độ, môi trường làm việc như c. lương lậu thì tạm ổn
Tsb nó cáu chứ cái đcm bọn ranh con hãm tài này vận chuyển quăng quật đồ của bà làm vỡ chai lọ, khách kiện cáo các thứ thì lũ bưu tá chúng m trí trá dám ghi lí do không giao được hàng là do chuột cắn vỡ chai đổ hết hàng??? Đ!t m*** chúng m nữa chuột răng gắn kim cương à mà gặm vỡ được chai thuỷ tinh?!!! Sống lừa lọc trí trá hèn hạ nó quen??? Tao chỉ mặt gọi tên bọn nhân viên bưu cục Thạch Thất tới Phạm Văn Đồng HN nhé!!!
thời buổi covit khó khăn, mặc dù đã đọc rewiev nhưng vẫn cố nộp đơn vào, đi được tới vòng 2, gặp qli hãm pv chưa được 10p tỏ thái độ hết nói chuyện với ứng viên, coi thường ứng viên và tự nhận xét khách quan theo ý của cá nhân. thật sự chưa thấy cty nào có kiểu phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp vậy. chúc cty mau tuyển được người phù hợp chứ thấy cty tuyển vị trí đó nửa năm rồi vẫn đang tuyển... qli kiểu hãm vl. thân chào!