Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Lương thưởng sòng phẳng
Lương thưởng sòng phẳng, tính lương trên KPI, mà KPI đo lường bằng hệ thống chứ không phải nhập tay nên không lo việc bị chỉnh sửa hạ thấp KPI. Mọi thứ đều công khai và công bằng cho tất cả mọi người.