Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 10 reviews
-
2 sao 7 reviews
-
3 sao 9 reviews
-
4 sao 4 reviews
-
5 sao 8 reviews
Đang lọc theo 2 sao (7 review)
Review công ty Grab (Vietnam) Ltd. (38 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Apply qua một bạn talent acquisition bên Linkedln ("được" bạn rep sau nhiều lần bump tin nhắn)trao đổi qua đt thì mình nhấn mạnh mình không có nhiều kinh nghiệm, nhưng chị gái tên Quỳnh vẫn mời lên phỏng vấn.Phỏng vấn gần 2 tiếng, với hàng chục câu hỏi ứng xử dồn dập như đi thi hoa hậu: - Team có 3 bạn, 2 bạn làm nhiều, 1 bạn làm ít. Em sẽ giải quyết thế nào với bạn làm ít kia. Giả sử bạn kia không thay đổi, sếp cũng bao che cho bạn ấy, thì bạn giải quyết thế nào?- Nếu sếp giao việc cho em nhiều hơn những bạn khác với tần suất liên tục thì em sẽ giải quyết thế nào- Nếu sếp chuyên môn kém hơn bạn thì bạn sẽ làm thế nào? Nếu sếp bảo thù không nghe góp ý thì bạn thế nào?- Chị thấy kỹ năng em rất tốt, giả sử những phòng ban khác muốn dụ em về team họ thì em có bỏ team mình không ?- Nếu có drama giữa các thành viên trong team, em sẽ xử lý như thế nào?Nghe hãm không các bác, chưa kể kêu vô làm 2 tuần không trả lương (do đây là thời gian training =]])Xong rồi về mấy chị im bặt luôn, không thèm gửi 1 cái mail thông báo kết quả. Đợi em nhắn tin hỏi thì mấy chị rep qua loa kiểu "Chị cần người có kinh nghiệm hơn" ủa nl ghê sao ban đầu không nói như vậy đi mấy má.Công ty lớn mà làm ăn như qq
Với các bạn làm các bộ phận non-tech trong Grab thì nên vào các team marketplace, marketing, hoặc account management cũng được - nếu muốn có môi trường để học hỏi và phát triển. Còn mấy bộ phận content, ops gì đó thì thôi. Sếp thì ko có trình độ, có biến là đổ cho người khác chứ khoong bao giờ nhận về mình. Công việc demanding và chả có tí strategic nào cả. Nói chung nên tìm hiểu kỹ trước khi apply. Chất lượng nhân sự ở đây ko đồng đều. Có những team rất giỏi nhưng có những team làm việc rất ất ơ.
Ở Grab có 2 loại hình nhân viên là nv chính thức và nhân viên ko chính thức (temp). Nếu bạn được process nhận việc bởi Talentnet thì xin chúc mừng bạn đã quay vào ô temp hihi. Điều này có nghĩa là bạn sẽ chả được nhận cái benefit khỉ mẹ gì cả. Khối lượng công việc thì vẫn thế, nhưng sẽ hổng có lương tháng 13, hổng có thưởng tết, và hổng được review lương theo kỳ 1 năm/lần đâu nè :) Người giỏi thì đừng có dại mà vô đây. Mảketing PR suốt ngày ra rả giảng đạo sản phẩm hướng đến cộng đồng, làm như công ty nhân đạo lắm, nhưng treat nhân viên như l** á. Bóc lột sức lao động. Phân biệt đối xử về các chế độ, chính sách. Chưa kể làm như trâu như chó mà đ’ được tính OT đâu nha. Vô team nào sếp tốt thì thi thoảng còn được tính OT cho chứ vô cái team như của tui thì ăn c**
Nhân viên chính thức thì lương, benefit đều ok, phong cách làm việc thoải mái. Tuy nhiên công ty khá là đạo đức giả, suốt ngày giảng đạo nói sản phẩm hướng đến thay đổi đông nam á, nói nhân viên phải khiêm tốn nhưng lại chơi bẩn với nhân viên. Suốt ngày PR là nhiều tiền gọi được vốn nhưng ko cần người nữa thì làm đủ trò bẩn để đuổi người mà ko phải đền bù. May mắn gặp lead tốt protect cấp dưới thì ko gặp phải trường hợp này, nhưng người giỏi & tốt thì thấy bộ mặt thật của cty ngta cũng nghỉ nhiều rồi. Nhớ né phòng R&D lão head người nước ngoài tính đàn bà ko ai chịu nổi. Bên Sing cấp cao về IT cũng thay người liên tục, google thì sẽ thấy ko ai làm quá 2-3 năm. Muốn vào cho đẹp CV cũng được đừng xác định lâu dài
Công ty khi cần thì tuyển cho đủ headcount, ko cần thì tìm mọi trò cách cắt giảm cho tiết kiệm. Đến khi performance review được bên Sing phát cho cục tiền để tự chia, sếp vùng muốn 1 mình ôm nhiều nên đuổi bớt người để chiếm hết. Cty quản lí cấp cao nhìn chung toàn loại ko ra gì đừng dây. Người có năng lực cống hiến còn bị chèn ép cho nghỉ việc vì sợ đe doạ đến cái ghế
Quy trình phỏng vấn rất _chuyên_: 4 vòng, tất cả đều remote. Thời gian hoàn tất process: trên 1 tháng (mình mất đúng 1 tháng mới lết tới round 3)- vòng 1: Codility, 3 câu mức độ easy (mức easy của Hackerank), trên 90 điểm thì sẽ được gọi- vòng 2: Live coding interview với một team member bên Sing. Thích ngôn ngữ gì cũng được nhưng phải đúng syntax (chắc cha đó biết hết syntax mọi ngôn ngữ). 2 bài, 1 easy 1 medium. Viết bằng Golang sẽ được bonus.- vòng 3: Gặp lead bên Sing, mình fail ở đây, đây là những gì ổng hỏi: + cho 10 cái lọ nước trong đó 1 lọ có độc, khi trúng độc 1 tiếng sau sẽ tử, cần phải dùng ít nhất bao nhiêu con chuột để tìm ra lọ thuốc độc trong 1 tiếng + cho một cái bảng 10k dòng, mỗi dòng đánh unique key, sử dụng phương pháp bất đồng bộ để update bảng đó nhanh nhất, db bất kỳ và không có người nào khác sử dụng. (câu này vui vl vì mình nói dùng goroutines chia batch ra để update thì bị nói ngược lại là sẽ bị dính ...page lock, vãi cả db bất kỳ, hỏi lại thì hóa ra là Mysql, chắc Mysql engine cổ lỗ sĩ nên có page lock) + câu 3, thêm 1 lần live coding nữa để tăng tính ức chế, câu hỏi y chang như round 2 + Hỏi thêm về Quick sort, bubble sort... mình chỉ nói được về time complexity còn details bí hết + không có bất kỳ câu hỏi về scale hoặc designAi may mắn pass được thì sẽ gặp tiếp HR, nhưng chuẩn bị sẵn 1 bản copy payslip công ty hiện tại mới nhận được offer nhé! Nếu trình photoshop ổn thì fake 1 cái cũng đượcNói chung: mấy cha dev kia thì phỏng vấn để log timesheet, mình phỏng vấn để tốn ngày phép
theo mình làm được 2 tháng thử việc ở đây, mình tháy lương thì ngon so với sinh viên chứ không ngon với có kinh nghiệm lắm, mình làm trong grabfood mà ngay cái team này content này nhá, chi Lead rất dễ thương đâm ra cũng dể tính lun , team này đúng nghĩa "ma cũ ăn hiếp ma mới" nvien mới vào làm chết mẹ, còn tụi hám fame bà lead thì ăn ăn ăn theo đúng nghĩa "food", mình làm sai thì oi thôi, chửi trên đầu trên cổ á nha. Sinh viên vào đây làm thử thì dc vì có cho xin dáu mộc congty đó, chứ làm lâu mà zô cái team xí mứng này xin thưa, nghĩ, riêng các team khác mình thấy họ ăn ý lắm, chỉ có team này mới bị vậy thôi nên các bạn sẽ thấy bên GRABFOOD tuyển nhập liệu mà dại apply vào thì nên cân nhắc nha
Trang 1 trong tổng số 1
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!