Hệ thống giáo dục IMAP (461)

1/ Đầu vào, chỉ cần bạn xinh là dc tuyển. Tất cả còn lại không quan trọng. Bạn sẽ dc gặp các trainer nhét vào đầu bạn mộng mơ về mức lương nghìn đô, dạng "việc nhẹ lương cao", chắc chỉ cần dạng hán ra chắc:)). Các bạn sẽ được training ròng rã gần 1 tháng (và sau khi đi làm vẫn sẽ phải đi train ròng rã, làm sáng train chiều, làm chiều train sáng, cn k có ca làm vẫn phải đi train, không thì đi ba cái xàm xàm train nội bộ)2/ Văn hóa công ty - Văn hóa thảo mai: thảo mai từ nhân viên tư vấn với khách hàng, thảo mai từ nhân viên với sếp, đỉnh điểm là sếp cũng thảo mai rất ư chuyên nghiệp với nhân viên. Bài "THẢO MAI" là bài giảng đầu tiên và cốt lõi nếu bạn có cơ hội được học chuyên sâu với cách lãnh đạo. Dạng như " L ơi, sao hôm nay tóc em đẹp thế. Em làm tóc ở salon nào thế, chỉ chị với nạ!". Khen làm sao cho thật, khóc làm sao cho giống nhất. (Mình không cố ý cà khịa Ms Tiên nhé). Và MS HOA - CÔ HOA hay lôi ra câu view. Tất cả chỉ là giả dối. Bạn tham gia 1 buổi train vs MS HOA và bạn sẽ hiểu thế nào là đỉnh cao giả dối. Thề là train mà bạn không ĂN CHỬI thì Ms HOA không ăn ngon nạ.3/ Văn hóa giáo dục:Bạn sẽ đối diện với kiểu: dỗ ngọt học viên cho nó đóng tiền. xong thì nếu lớp không đủ 20 học viên thì sẽ dời khai giảng từ đầu tháng đến cuối tháng. Xong mà vẫn không dc thì hủy lớp. Phụ huynh, học sinh đập phá gì thì kệ mẹ nó. Cam kết thì nói hay lắm. "Chỉ cần học 1 khóa thôi, cam kết là lên 7.0, không kỹ năng dưới 6.0". Vậy mà từ đó giờ số đứa dc 7.0 đếm trên đầu ngón tay. Hứa z để học viên đóng tiền thôi.GIÁO VIÊN thì chất lượng lồi lõm. gv tốt thì hầu như không thể chịu nổi kiểu train của Ms Hoa, (train để gv thảo mai, " Cô mời bạn áo kẻ xinh xắn nào!" " " Câu trả lời hay quá, cả lớp cho bạn 1 tràn pháo tay nào" . GV thì bị giữ 10% lương đến khi làm đủ 6 tháng mới dc trả :)) nên làm dc 1 khoảng thời gian ngắn đều ra đi hết.=> nếu bạn muốn sống trong môi trường thảo mai đỉnh cao, giả tạo đỉnh cao thì welcome nhé!