Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 302 reviews
-
2 sao 36 reviews
-
3 sao 77 reviews
-
4 sao 17 reviews
-
5 sao 29 reviews
Đang lọc theo 1 sao (302 review)
Review công ty Hệ thống giáo dục IMAP (461 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ưu điểm: Trả lương đúng hạn, thỉnh thoảng chậm 2-3 ngày nhưng có báo trước Nhược điệm: - Cái gì cũng tại GV, cái gì cũng ném GV làm, TVV hứa hẹn ****** bố toét xong bắt GV chịu trách nhiệm. GV ngoài việc đi dạy còn kiêm thêm cả 7749 việc không tên và đặc biệt phải đi trao đổi với phụ huynh không phải về học tập mà là về đời sống học viên nnao :)) Không làm đến lúc tái phí phụ huynh không đăng ký lại đổ GV - TVV/sale đứng đầu đỉnh nhân sinh - CM đi lên từ sale, không có chuyên môn giảng dạy, quản lý gì mà ngày đ nào cũng phán, ép gv - CM/ sale cùng 1 giuộc với nhau - Tháng đ nào cũng có quy định trừ lương GV mà đbh thấy thông báo thưởng. Ép bổ trợ 1,5h không lương, không đủ thì trừ nma vượt 1,5h thì đ thấy thưởng gì :)) - Còn đ có lương cứng, thỉnh thoảng đẻ ra mấy cái cam kết xl, quy định xl để chèn ép GV - Học liệu như l :) đ hiểu ai làm slide, cứ ném hết vào rồi kmm, trainer lúc training bảo là sửa 1 CHÚT thôi nhưng mà t sửa hết mẹ nó slide thì mới dạy được. Mang tiếng quảng cáo giáo trình độc quyền mà *** đ hiểu hệ thống kiến thức kiểu gì, học sinh học xong đ hiểu gì lại đổ lỗi GV không biết dạy. - Lesson plan đẻ ra 7749 hoạt động trên trời dưới biển nhưng đ có dụng cụ học tập r dạy nnao???
Quãng thời gian phỏng vấn, training với Imap phải nói là một trải nghiệm kinh hoàng của t. - HR đúng nghĩa là những con lươn. Lúc trao đổi thì nói là sẽ phân công t về cơ sở ở khu vực này xong lúc sau thì lại là ở bên khác. Okay, I'm fine. Không sao. Cái này mới đáng nói, lúc trao đổi HR nói với t là chị yên tâm, lớp chỉ khoảng 14-15 học sinh thôi, đông hơn thì sẽ có trợ giảng. But nope, đến lúc training t mới biết là không, thực tế đông gấp rưỡi. HR mấy chỗ kinh doanh mà lươn thì còn tạm chấp nhận được, chứ cơ sở giáo dục mà như thế thì làm sao mà giữ được giáo viên giỏi ở lại. - Hợp đồng rất mập mờ. Training vớ va vớ vẩn chẳng để làm gì mà lại lấy đấy làm cớ bắt giáo viên đền bù hợp đồng. - TrainerH thì đúng chữ tệ, accent chua không tả, lại được thêm tính độc đoán. Lúc demo, trainee nói cứ được 5 phút là trainer nhảy vào mồm. TrainerH nói mấy cái ngoài slide thì không sao, trainee bổ sung thêm kiến thức liên quan vào thì lại bị nói là không cần thiết, cái này trình độ bậc cao mới cần. Kiểu gì ý??? Dạy viết kị nhất việc áp đặt quan điểm của người dạy vào bài của học viên. TrainerH cũng là giảng viên của IMap, chẳng hiểu với tính cách áp đặt như thế thì dạy học viên kiểu gì. Ngoài việc thích đập vào mồm người khác như mấy chị hoa quả chợ LB, trainerH Imap còn có phong cách du kích quân. Không bao giờ báo trước cho giáo viên khi nào demo chính thức. Chị thích là chị quay, chị thích là chị gọi người vào. Giáo viên kinh nghiệm thì không sao, nhưng cái này mấy giáo viên non trẻ chắc á khẩu luôn. - Quan điểm giáo dục ở đây đúng kiểu dập khuôn, t mà có con không bao giờ t để nó lảng vảng ở mấy chỗ này. IeltsLeader98 còn dõng dạc tuyên bố học sinh trường tư có kiểu tự do quá, không chấp nhận được, phải vào khuôn khổ, ai bảo gì thì làm đấy như học sinh trường công. Làm giáo dục mà tư duy dập khuôn, phân biệt như thế thì thôi rồi.
công ty này không bao giờ hết bài review he mụi người, xoá page nào có page mới liền
Ko biết hiện tại còn tuyển full ko chứ hồi hè là đã cho 1 mớ xuống part rồi nên cty đỡ đc cả đống tiền cho full. Part thì lôm côm tùy cơ sở nào ngon thì cũng nhiều ca, còn lại thì ưu tiên full nha mấy má. Năm nay hơi bết bác quá, cắt luôn cái tiệc GV, nhìn qua Vus họ làm tiệc r họ thưởng học viên này nọ mà nhục dùm cty này =))
IMAP mấy năm trước còn ok. Giờ người giỏi nghỉ hết rồi, toàn mấy đứa lởm khởm. FB các nhãn chết tương tác, toàn seeding. Lúc nào cũng mải chạy KPI ko thèm xây thương hiệu tử tế nữa, vào đây chỉ có chạy tiền như cái máy. Ko học hỏi đc gì hết đâu. Sếp tư duy tiền chán, leader trẻ ko có kn quản lý, đội ngũ như rẻ rách luôn. 2 năm ko đi nghỉ mát, ko đi team building bao giờ. 1 tháng đc 2 cái bữa ăn vặt. Thưởng KPI nếu cao quá thì cty ra quy định để cắt bớt đi, ko bao giờ có chuyện thưởng cao đâu nhé. Muốn gắn bó phát triển thì đi chỗ khác, vào đây thì làm như cái máy thôi, chả học hỏi đc cái mẹ gì.
mới vào thì giao được 2 lớp rồi tận tình chỉ bảo, sau đó thì hoàn toàn im bặt, chỉ giao cho gv full time. chủ yếu cần cái bằng của mình và làm ba cái lễ ra quân liên thiên đăng lên mạng để làm hình ảnh. đừng thấy tin tuyển dụng lương cao và quanh năm mà tưởng bở, ai rồi cũng 1 2 lớp là hết giá trị thui. ở đây ko cần part-time và dạy hay, ở đây cần bằng và hình ảnh của bạn để PR, đổi lại cho bạn 1 2 lớp và lại tiếp tục tuyển quanh năm :v
Phù hợp với bạn nào mới ra trường chưa có kinh nghiệm. Lương thấp nhất trong các trung tâm dạy IELTS. Các ngày lễ có quà nhưng kiểu thà đừng tặng còn hơn :) Sale ngồi lên đầu GV, tất cả là tại GV. Chưa kể cs tui làm sale xấu tính, lấy quà trung thu của GV để ăn, tự ý lấy đồ GV ship đến cơ sở ăn mà ko hỏi, ko xin lỗi, ko trả tiền :) Đợt này layoff kha khá, nhiều GV fulltime bị ép xuống part-time hoặc full 2. Hơi tí là phạt với trừ tiền.
Làn sóng seeding à? Không biết cuối năm cắt giảm nhân sự nhiều công ty có lên chiến dịch cứu vớt hình ảnh trên mấy cộng đồng này không chứ mấy review tiêu cực đều có lý do của nó nha mấy bác
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Năm nay ko có company trip, làm mấy chương trình mời ca sĩ lớn nên hết tiền trả lương cho GV. Cắt giảm lớp, giờ dạy nên kpi bị hạ xuống nên thu nhập ko còn dc đảm bảo. Các tác vụ khác GV vẫn phải hoàn thành, đơn cử là 40k/h dạy phụ đạo thì còn ít hơn lương trợ giảng ở những trung tâm khác. Làm vậy thì các nhân sự giỏi dần sẽ out hết thôi!
Gv mới tháng đã 1 năm trước
Tình hình chung, mình từ Apollo qua đây, hơn 3 tháng rồi chưa có lớp, có lớp cũng chỉ giao cho GV full. Mình qua Imap đã được giao 2 lớp. Bạn mình đa số cũng là giáo viên ở các trung tâm khác, khi mà tỉ lệ thất nghiệp nhiều, chỉ cần có việc là vui rồi. Vẫn là câu nói mình hay khuyên bạn bè: nếu cảm thấy không phù hợp thì có thể tìm cơ hội khác nè
Gv mới tháng đã 1 năm trước
Tình hình chung, mình từ Apollo qua đây, hơn 3 tháng rồi chưa có lớp, có lớp cũng chỉ giao cho GV full. Mình qua Imap đã được giao 2 lớp. Bạn mình đa số cũng là giáo viên ở các trung tâm khác, khi mà tỉ lệ thất nghiệp nhiều, chỉ cần có việc là vui rồi. Vẫn là câu nói mình hay khuyên bạn bè: nếu cảm thấy không phù hợp thì có thể tìm cơ hội khác nè
Gv mới tháng đã 1 năm trước
Tình hình chung, mình từ Apollo qua đây, hơn 3 tháng rồi chưa có lớp, có lớp cũng chỉ giao cho GV full. Mình qua Imap đã được giao 2 lớp. Bạn mình đa số cũng là giáo viên ở các trung tâm khác, khi mà tỉ lệ thất nghiệp nhiều, chỉ cần có việc là vui rồi. Vẫn là câu nói mình hay khuyên bạn bè: nếu cảm thấy không phù hợp thì có thể tìm cơ hội khác nè
Năm nay ko có company trip thì đã đành, còn làm mấy cái đại nhạc hội mời ca sĩ lớn về hát xong hết tiền trả lương cho GV. Cắt giảm rất nhiều lớp và giờ dạy, hạ kpi của GV xuống nên thu nhập ko còn đc đảm bảo như trước. Nhưng các tác vụ khác thì GV vẫn phải đảm bảo, 40k/h dạy phụ đạo thì còn thấp hơn làm trợ giảng ở các trung tâm khác. Làm vậy thì gắng gượng thêm vài tháng cũng mất hết nhân sự giỏi thôi Imap ơi!
Ẩn danh đã 1 năm trước
2 năm rồi ko có team building, cắt happy lunch, cắt giảm happy hour, mỗi lần đc có vài miếng nhìn nhân viên tranh nhau mà không biết nhục. Lúc nào cũng luôn miệng cty khó khăn nhưng tiền làm sự kiện tào lao vô nghĩa thì rất nhiều, không biết giữ nhân sự. Nhân sự vừa xin nghỉ là cạn tình kich ngay
Ẩn danh đã 1 năm trước
giao ít lớp dựa vào tỉ lệ tuyển sinh của cơ sở, nếu tuyển sinh ít thì ưu tiên cho full-time, thứ 2 là bạn muốn dc giao lớp nhiều thì phải đạt các tỉ trọng như học viên lên lớp, học viên đạt điểm cao, thái độ giảng dạy