Hello Health Group (48)

Công ty làm như cái đầu ***, chắc mọi người chưa biết chuyện tuyển một ông CTO vào làm tuổi gần đất xa trời vô để lầm mấy cái MBO vớ vẩn, vào chưa được bao lâu thì cả dàn leader xin nghỉ hết, rồi ngay thời điểm tăng lương tăng cho vui nhà vui cửa chẳng có ai mặn mà ở lại. Thằng James Sugar Mommy sợ công ty sẽ bị phá sản nên kéo nguyên dàn Tech vô khóc than, tâm sự, khóc than, kể lễ năn nỉ ở lại và đuổi cổ ông già CTO vừa tuyển đi, thêm thằng Petr vô dụng đứng khóc như con nít, thằng này thì ngu bỏ mẹ chả làm được cái đầu *** gì. Nhưng nó không ngờ là mất cả chì lẫn chài. Cả dàn dev xây dựng lên hệ thống của các website của nó đi hết, lead cũng đéo chịu ở lại. Có công ty nào được mà được 8 thằng dev Backend, 10 thằng dev Frontend thì đi hết 7 thằng BE và gần một nửa FE cùng một lúc không? Thằng lead cũng đi luôn là đủ hiểu cái công ty đầu *** này thế nào rồi. Công ty có bao nhiêu dev giỏi thì nó cũng đéo giữ lại nổi mà đi tuyển mấy thằng ất ơ như cái đầu *** vô làm. Tuyển đéo ra người nên tụi nó nâng lương lên cao như núi nhưng thật ra đéo được vậy đâu. Vô đó đi rồi coi mấy thằng ngáo *** nó cho ngu theo luôn. Công ty đéo còn người nữa mà lại đưa thằng Trung ngáo *** lên làm Tech lead thì thôi ngu hơn con bò nữa. Riêng thằng Sudesh thì ngu bỏ mẹ nó luôn mà leo lên làm CDO, một thằng rẻ rách đéo biết cái đầu *** gì về Technical hết mà đi quản lý Technical, tụi dev nó vẽ vời ra cũng đéo biết được thế nào, thằng James mê *** đưa mấy thẳng rẻ rách lên làm lãnh đạo thì chỉ có nước phá sản. Con Tính HR thì làm việc ngu hơn con lợn, lương tháng 13 thì chia thành 2 lần nhận, thằng nào nghỉ trước tháng 3 thì đéo được nhận, chưa kể công ty chỉ có hứa chứ đéo có cái bổng lộc nào đâu, khi nghỉ tụi nó còn quỵt tiền nữa. Công ty về sức khỏe nhưng đéo có cái benefit nào về sức khỏe cả. Bảo hiểm thì đéo có, khám sức khỏe cũng đéo có. Thằng nào phỏng vấn muốn vô đây thì xác định là chuẩn bị ngu luôn theo cái mán lợn của tụi nó đi nha.Tao nói vậy là tụi mới vô đủ hiểu nha, không cần phải nói nhiều làm gì.