Công ty Home Credit Vietnam | PPF
Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 26 reviews
-
2 sao 5 reviews
-
3 sao 16 reviews
-
4 sao 11 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang lọc theo 4 sao (11 review)
Review công ty Home Credit Vietnam | PPF (59 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty làm vui quá là vui vô gặp team đồng nghiệp thân thiện leader tuyệt vờiLương ổn định, phúc lợi ít, ko checkin/out
Mình từng phỏng vấn 2 lượt ở Home. Mặc dù fail nhưng mình vẫn thấy khá thú vị. Cá nhân mình thấy HR (Mr. tuyển dụng) khá chuyên nghiệp và thân thiện. Mình rất ấn tượng với các chị Legal manager phỏng vấn mình, may mắn là mình được gặp qua cả 3 chị manager (1 chị hình như mới nghỉ), chị nào mình cũng thấy rất mến mộ, nhất là Ms. C, dù rất trẻ nhưng cách chị ấy nói chuyện, cho mình advise rất thú vị.... Hi vọng sau này mình sẽ có dịp làm việc chung với các chị ấy :)
Tui tháy tổng thể ổn, lương khá tốt so với mặt bằng chung. Còn những phúc lợi khác thì ko có j qá đặc sắc. Tăng lương hơi ít á.Cty tài chính quy mô lớn nên cũng hay bị dính nhìu cái policy này nọ nhưng tui tháy xin chờ duyệt cũng lẹ (chậm là nhìu khi ông sếp ỏng missed mail thui, tui bị hoài hehe). Nhiều ctrinh training cũng hay, có free Udemy cho staff luôn để học tùm lum thứ
Mình được mời pv vị trí HR ở Home Credit, mọi người có thể chia sẻ về chế độ phúc lợi, môi trường làm việc, văn hoá công ty,... giúp mình được ko ạ
Sau đợt thưởng tháng 3 lại bay hết một đám nữa, trước là phòng Online (giờ đã offline). Cơ hội tốt cho anh em nào muốn nghỉ hưu.
Mình đã qua kha khá công ty, thì tính đến giờ thấy Home vẫn ok nhất. Thỉnh thoảng có mấy hoạt động nội bộ khá vui, vd đợt trước mới có giải bóng đá giao lưu với đối tác rất hay. Đãi ngộ cũng chưa có gì để chê, nhưng cũng phải cân nhắc làm trên 1 năm rồi mới rõ ràng được.
Mình đã từng làm ở HCVN, cá nhân mình có những nhận xét như sau: _ Về lương bổng: so với nhiều công ty, lương trả khá là cạnh tranh, minh bạch, đóng BH full lương, có phụ cấp tiền cơm, mình còn được phụ cấp tiền điện thoại, có chế độ hỗ trợ tiền taxi đi họp hành này nọ.._ Các hoạt động training, nhảy nhót: nói chung đánh giá công tác nhân sự bên này 5 sao, các bạn làm tất tốt về công tác nhân sự, C&B, khuyến khích nhân viên..._ Công ty đông, tỉ lệ người gắn bó với công ty lâu trên 2 năm khá cao, có người 7_8 năm là bình thường: đây là 1 điểm cộng đảm bảo chất lượng phúc lợi của CTY, tuy nhiên tỉ lệ đào thải ở đây cũng khá cao : high target, high expectation... và có 1 điều mà bên nhân sự không biết đó là có tình trạng áp phe nhau, nhiều team có đội ngũ ma cũ đông đảo, đã gắn bó với nhau lâu, sẵn sàng áp phe không hợp tác đẩy 1 người mới đi bằng cách gây khó khăn trong công việc, nói xấu bịa chuyện tràn lan, có những team quyền hành được trao vào tay ( như team QC...) và khi lỗi bắt được tỉ lệ thuận với số tiền bonus nhận hàng tháng: sẽ sẵn sàng đạp bỏ sự hợp lý trong phần bắt lỗi với mục đích đảm bảo bonus cao nhất có thể.Nói chung, ngoài đó ra mình vẫn đánh giá CTY tốt, nên thử sức
HR làm ăn như shit,apply, chờ nó priority theo số năm kinh nghiệm, rồi tự động reject người trẻ tuổi hơn không lý do, méo biết con mẹ gì về kĩ thuật, "anh full stack mà công ty em tuyển FE nên e nghĩ anh không phù hợp" ahihi
Mình tính apply vô cty vị trí front-end mà ko biết deal lương khoảng nhiêu để ko bị hớ. Có anh em nào biết thì gợi ý mình với. Kinh nghiệm khoảng 2 năm nha. Thanks cả nhà.
P.O khá là bệnh, có P.O thì chửi bậy như rươi, có P.O thì toàn chơi điện tử, có P.O thì không care gì về tech. Nói chung dẹp P.O đi là xong.