Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Home Credit Vietnam | PPF (59)

product
20 Nguyen Dang Giai (Next to Sai Gon Bridge) District 2 Ho Chi Minh

Tổng Review (59) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 3 sao (16 review)

Review công ty Home Credit Vietnam | PPF (59 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Huấn

Mình tính apply vào Home Credit, làm HR mà đọc review thấy cũng hơi phân vân quá, cho mình hỏi thêm về môi trường, đãi ngộ... được không ạ?

Leo (HR)

Một chỗ làm bước đệm khá tốt cho anh chị em nào tính tiến xa hơn trong ngành tài chính. Lương thưởng từ trước giờ mình chưa thấy vấn đề gì, nhưng nhiều khi phối hợp giữa các bộ phận hơi nhức đầu.

mem cũ

Công ty thấy ổn, nhưng 1 số thành phần làm rầu nồi canh.~Dành cho bạn nào chuẩn bị vào HCVN, đặc biệt là nữ nên cẩn thận Nguyễn Hoàng Bảo Vinh (CRM)... suy nghĩ dirty, ăn nói khiếm nhã. Trong công việc tên này rất thích đá đểu, đùng đẩy trách nhiệm, giúp xong quay lưng phủi đi là chuyện bình thường.

Ẩn danh (Telesale)

Má, đi làm kiếm tiền bỏ công sức ra mà cứ có cảm giác như đi ở tù vậy đóCái gì cũng k đc, thậm chí gđ có việc gấp gọi điện thoại mà cũng k cho nghe điện thoại. Bắt làm hết ngày rồi ra khỏi công ty muốn nghe đt thì nghe

Hy vọng cty đổi mới chứ kiểu này đòi ngang FE sao dc hihi. Anh em biết kotlin đừng zô nhe AT chém cm lum hehe . Với lại đeo có review lương dcm nó :))) làm bằng trái tim lảnh lương bằng củ khoai cố lên. Với lại nghe đồn team test chuyen nghiệp làm prdoduct mà như outsource ak ahihe

Người đi pv

Được bên HR tìm kiếm rồi mời đi pv. Nhấn mạnh là bên cty tự tìm mình và mời mình đi pv nhé. Lúc nc qua đt bên HR rất vui vẻ. Đến ngày đi pv, bên HR gặp mình trước. Trong lúc chờ manager xuống pv thì có nói với nhau vài câu. Rồi tự nhiên tự phán "anh nghĩ chắc em ko phù hợp với cty anh rồi", trong khi chưa hề bắt đầu vô pv. Người pv chính rất ok. còn người bên HR chỉ gật gật ừ ừ chứ chả hỏi được câu gì =))). Đến đoạn "bao nhiêu ngày bắt đầu đi làm", mình trả lời 30 ngày. Lúc này, HR tự nhiên lên tiếng "đúng là theo quy định nhà nước là 30 ngày, nhưng nếu thương lươjng thì vẫn nghỉ sớm được. Ví dụ như cty anh có người từng 1 tuần là nghỉ" =)))). Gì vậy, chuyện cty a là chuyện cty a, tự nhiên a xọt vô là thế nào. mình mới trl "nhưng đối với cty e là 30 ngày. đó là thời gian cty em phải tìm người thay thế và e phải bàn giao cv nữa". thì lúc đấy anh đó mới chịu im lặng. Vừa kết thúc buổi ov là mình đã tự nhủ, dù cái cty này có nhận mình thì mình cũng chẳng thèm nhận. HR là bộ mặt của cty. dù chưa vào cty làm nhưng HR là người tiếp xúc đầu tiên với ứng viên mà đã cư xử ko chuyên nghiệp thế thì ai mà dám làm. Sau pv cũng chẳng có mail phản hồi nhận hay ko nhận. Dù có ko thích ứng viên thì cứ đợi pv xog đã rồi muốn nói j thì nói, đó là sự chuyên nghiệp. Ai đời lại đánh giá người ta khi chỉ mới gặp nhau trực tiếp được vài phút, khi buổi pv còn chưa bắt đầu. Thiệt nực cười !!!

Trang 2 trong tổng số 2