Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty IMC Group (7)

outsource 1-50
Nguyen Dinh Chieu District 3 Ho Chi Minh

Tổng Review (7) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (4 review)

Review công ty IMC Group (7 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Oki

Lần đầu tiên trong đời đi pv mà tào lao như vậy Năm 2021 có ghé chổ này pv. Oki với 4 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí đó. Vô nộp thấy ** tuyển dụng bên hr cực kỳ nhiệt tình. Lại là cty danh tiếng mảng truyền hình. Nhưng hỡi ôi sau 1 tuần ôn tập kiến thức thì gặp thằng cha manager IT tên Trưởng . vô phủ đầu chê bai ứng viên các kiểu. Hỏi những câu kiến thức dành cho tụi sv mới năm 1, đek trọng tâm mẹ gì. Thái độ như đầu ***. Bày đặt đòi xây app OTT mà cha này thấy kiến thức còn gà hơn cả tui. 2024 ra mắt dc mỗi cái app sau năm build mà đek ai xài bị fptplay nó ẻ lên đầu🤣🤣🤣 K biết chả còn làm k

Tr (It quèn)

Cty này tuyển it xong chưa mọi người. 2 năm trc vô pv cái là mình hết dám quay lại luôn . mang danh it manager mà phong cách pv như hạch sách

Người PV (NV)

Chào mọi người,Mình có buổi phỏng vấn ở công ty này. Vòng 1 gặp em trai nhân sự vui vẻ nhiệt tình. Vòng 2 thì pv gặp 3 người , 1 chị trưởng phòng nhân sự vui vẻ dễ thương và 2 anh IT trưởng , phó. Chị nhân sự nói chuyện vui vẻ, tự nhiên tới qua anh IT thì thôi, anh mặt ngầu ngồi giữa hỏi 1 câu hỏi hết trả lời được luôn, tầng 4 2 lớp làm gì? Mình nghĩ tới giờ thì hỏi mấy câu này giống như sinh viên đi thi, nên mình bỏ không pv nữa. Mình mà biết trước vậy thì ko đi pv vòng 2. Đi tốn tiền gởi xe mà vào thì cũng chả làm gì. Với người sếp như vậy thì cũng chả bao giờ làm lâu. Hỏi để chứng tỏ chứ không phải muc đích tuyển dung. Ai đi pv thì nên cân nhắc.

Trước đây cty có 3 ông tiên người khơi màu cho cty, ông L bây h chuẩn bị ra đi, chỉ còn ông Th và ông Kh. Việc ông L ra đi cũng, vì cty này riếc rồi trở thành cái nhà của ông Th và ông Kh, đua nhau toàn đưa bà con vô.- Ông Th là khốn nạn nhất đưa 2 thằng con ko liên quan gì vào làm quản lý, đứa mới tốt nghiệp chưa có kinh nghiệm cũng làm quản lý- Ông Kh thì thôi rồi khỏi nói, được cái miệng to lấn át tất cả, cùng lũ bà con phòng ổng còn nhiều hơn bất cứ team nào khác cộng lại.Những team nào ko có rau tơ rễ má với họ thì khó mà sống nổi dù team bạn có thực lực tốt đi chăng nữa cũng thế thôi. Đó là lý do mình hiểu được phần tại sao ông L nghĩ. Haizz chắc ổng có sân riêng rồi.

Trang 1 trong tổng số 1