Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 2 sao (6 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Bữa đậu offer bên kia cao hơn đây mà bỏ vì thấy test toàn trả bài như thế kỷ trước, cho mấy bài code gg 5s có đáp án xong đi nộp, với lại lúc phỏng vấn hỏi mấy việc riêng tư tế nhị không chuyên nghiệp.Sang đây thấy cty lớn có cơ hội phát triển hơn chỗ kia mặc dù lương thấp tí mà thôi hy sinh thời gian đầu cũng được, vô test cũng lại hỏi như trả bài mà lần này nói chuyện trực tiếp nên khỏi phao. Sau báo rớt chắc có vài cái lý thuyết em học lâu quá quên bố nó mất.Thấy cung cách làm việc kiểu test này không phù hợp với cty công nghệ. Thời buổi google nhan nhản, cty nên cho làm những bài test mang tính tư duy xây dựng
Nhớ ngày nào còn ngu ngơ vào phỏng vấn fresher - IFTP. Gặp chị HR sát thủ ( người mà ai cũng biết là ai đấy ) bảo em có đồng ý OT ko =)) OT có lương này nọ. Chưa gì con ng ta đi pv đã hỏi vậy rồi, đúng là rào trước. May mà mình gật gù ko cũng rớt pv rồi.Mấy em ráng sắp xếp thời gian buổi tối nếu công việc cần OT. Rồi còn bảo công ty ko khó, chỉ cần mấy em chăm chỉ không cần thông minh hay giỏi gian gì cả. Thái độ tốt auto pass probation.Vì thế mấy bé intern, fresher ( ITFP ) muốn auto pass probation thì cứ chịu khó OT, hoặc làm xong việc sớm cứ đi mà xin thêm. Mấy bé ko được thông minh thì cứ chăm là được nhé. Nịn sếp nhiều vào là được.
Công ty Nhật. đủ thứ training không cần thiết. OT tùy dự án có tiền dự án không. dự án có là do PM dễ thương mới có, dự án không là PM méo cho chứ không phải dự án ko có lợi nhuận. Bắt OT, gây áp lực OT, không OT thì hỏi tại sao không OT. Training ba cái xàm xàm, người training thì không chuyên nghiệp, có mấy cái training bắt buộc không tham gia đầy đủ thì cuối năm tính % giảm thưởng. Năm tăng được 1 lần vào cuối năm, tăng như không tăng. Lên rank thì khó khăn. Đi phải đúng giờ, ra ngoài không được quá 30p. Sáng ăn sáng vô muộn cũng bị nói. Phải OT hết giờ mới được về. Phải submit timesheet trong 3 ngày đầu làm việc của tháng, nếu có OT mà ko submit trước 3 ngày không nhắc thì không tính lương OT. HR lộn xộn nhiều kịch hay. Sếp nói xấu nhân viên là không được thông minh trong khi cũng làm cái chức gà trong nhiều năm.
Vừa mới nghỉ năm ngoái =)) Tính review sơ sơ cho mấy bn mới vào =))+ Công ty Nhật viết report thì nhiều, code thì ít. Nhật rất kỹ và rất siêng đọc report nhé. + Phù hợp cho mấy bé fresher, intern chưa trải sự đời.+ Mấy bn vào đây là phải biết làm full, không biết cũng bị bắt học. Nên skill các bn sẽ hơi loãng nhé, cái gì cũng biết nhưng ko chuyên cái nào đâu =))+ Lương thấp so với mặt bằng chung của các cty khác+ Môi trường phù hợp với ng lớn tuổi, đừng mơ có trai xinh gái xinh cho mn ngắm nha =)) Muốn ngắm sang BOSCH kế bên ngắm ké.+ Bàn ghế phòng ốc cũ kỹ. Giống trong mấy phim JAV hồi xưa ấy.+ Bánh kẹo nước uống vô cùng ít, có cũng như 0 =))+ Đa phần dùng công nghệ cũ.
Hi các bạn, nếu các bạn mới ra trường hoặc chưa có kinh nghiệm làm việc thì vào đây thực tập củng được (nếu bạn đủ trâu). Còn các bạn có kinh nghiệm thì mình khuyên đừng nên apply vào đây làmVì tại công ty rất là phế không học được gì nhiều chỉ toàn là viết report báo cáo khách hàng NHẬT.Cơ bản là NHẬT, nên các bạn có thể bị mất cả 1 tháng chỉ để gõ World và Excel. Những năm tháng vừa qua mình chưa được code ? dòng nào.Mình tuy đã nghỉ việc lâu nhưng nghe tin có team .NET năm nay đã nghỉ thêm 2 người :))) tính ra là 3 người rồi đó.Nghe đồn là do Leader ĐẠT quá bố láo, hay chưởi nhân viên, cục súc nên người ta chịu không được người ta nghỉ.Mấy bạn làm .NET nếu có tinh thần thép, chịu nghe chưỡi được thì hãy vào nha. Còn không thì stress lắm đôi khi các bạn sẽ có ý định chạy grab để làm kế sinh nhai thay vì đi code.Bonus là các bạn sẽ dc train .NET framework bao hiện đại và hợp với xu hướng hiện tại nha (cái này là mình đoán thế thôi chứ mình không biết).
Công ty bắt đi học training, sharing tùm lum nhưng trong khi đó đang làm task, lấy thời gian làm task đi học, nếu task làm không kịp thì tự OT nhé. OT không có lương đâu. Công ty điếm thúi (PM & HR)
Trang 1 trong tổng số 1
Ẩn danh đã 1 năm trước
Cty hỏi khó ko bạn