Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 20 reviews
-
2 sao 5 reviews
-
3 sao 7 reviews
-
4 sao 3 reviews
-
5 sao 6 reviews
Đang lọc theo 1 sao (20 review)
Review công ty IVS (41 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Hi m.nSau đây mình có vài dòng rv về IVS, dẫu biết cty nào cũng có mặt tốt, mặt xấu, người này người kia, nhưng ở đây làm riết ae càng ngày càng bất mãn - Fresher: đây là chính *** *** *** nhất mà cha Hữu nghĩ ra để vắt chanh bỏ vỏ, không cầ biết bạn học ngành gì, năng lực bạn ra sao, vào cty là fresher 6 tháng, lương mấy tháng đầu còn thấp hơn thời sinh viên. Chưa kể vừa vào cty là quăng bạn vô dự án, tự bơi, tự học hỏi, không có đào tạo khỉ móc gì hết. Dự án deal với KH chi phí trả cho junier senior, nhưng thực tế đa số mấy em fresher làm bục mặt, vì fresher tự bơi nên thường trễ dự án và lúc đó là màn OT ***, PL có tâm thì còn request tiền ăn tiền OT cho ae, gặp mấy lz tham tiền thì thôi dẹp đi hé, mì gói làm tới.- Sau khi hết fresher nếu giỏi + thêm 1 chút may mắn đc lòng PL, bạn sẽ được rank A lương cao hơn, nhưng lúc đó cũng chả sung sướng gì đầu, bạn sẽ bị bắt đi làm có khi đồng thời 2-3 dự án, nhưng lương thì vẫn vậy, và nếu bạn làm trễ thì bạn phải tự OT- Công nghệ, kỹ thuật, phần mềm thì chắc từ thời thành lập cty chục năm trước tới giờ không gì đổi mới- VP cty: Xấu bme ra, vừa tối, vừa củ- Lương: Tin tuyển dụng thì hoành tráng qui mô hấp dẫn lắm. Cha Hữu sẽ vẽ ra cho bạn 1 con đường toàn là màu hồng, 1 con đường ở IVS đi mà theo lời cha Hữu, cảm giác Vingroup hay Viettel tuổi nồi sánh vai. Các khoản trợ cấp thì tìm cách này cách kia để cắt, để xén bớt. Cty lúc mới vô hứa hẹn thưởng này thưởng kia, tới lúc đến kỳ thì than lỗ, khó khăn, lỗ cái gì lỗ quài dị, lỗ mà PL, MNG sang chảnh ***, thôi ae chắc nghỉ bà đi, để PL MNG làm để tiết kiệm chi phí. Mặt bằng lương so với các cty CNTT thì IVS nhận thấp thứ 2 chắc ko ai nhận thứ 1.- Thăng tiến: ak, dễ thôi, không cần bạn giỏi đâu, chỉ cần 2 thứ, điều kiện cần là làm lâu năm, điều kiện đủ là bạn phải biết nịnh sếp. Biết sao không, người giỏi đa số nghỉ hết rồi, vẫn còn những anh em làm rất ok, nhưng ở lại vì tình cảm thôi, còn lại đa số mấy thằng PL hiện tại gà *****, suốt ngày làm khùng làm điên, PL kiểu *** gì, nhân viên nó éo coi ra gì, tầm bọn này qua mấy cty khác cả đời làm lính- Hr: ***** đây là cái phòng đáng chửi nhất, tuyển mấy con đần đâu vô ấy, nói chuyện giao tiếp như *** phụ nữ, nghiệp vụ thì éo có, như loa phát thanh của ông Hữu.- Cha Hữu: ae nào chưa làm IVS thì minh xin giới thiệu đây làm Giám đốc, ak, CEO Việt Nam của cty nhé. Tính tình thì xàm, dê, tham. Năng lực không có luôn, đhs Asia tin tưởng chả ***, suốt ngày tìm cách đưa người nhà, bà con dòng họ vô cty ngồi chơi hưởng lương, trước chả làm trưởng phòng ABD 1 nữa là ngquen ổng, rồi sau đó thay trưởng phòng, sếp mới đuổi mẹ nó 1 nữa phòng là vậy, chứ có làm dc cc gì đâu mà giữ, giờ làm Giám đốc, vô cty nhìn đâu cũng thấy bà con, mẹ Trúc vợ ổng, đẻ trâu đẻ bò cái gì nghỉ thai sản cả năm trời, lương hưởng ko thiếu 1 đồng, sau đó vô cty như bà hoàng, rồi cha Hòa anh ông, làm dc qq gì giờ MNG CN Nha Trang, con Trang Hr bà ổng, bla bla bla bla….. Suốt ngày ngồi chat ba láp ba xam, thấy tụi nhân viên nhỏ, làm ra vẻ thâm sâu h
Ngoài bắc có Quảng nổ thì trong nam cũng có Hữu nổ. Trình thì ko có mà lại còn bị hoang tưởng nặng =]
Cty có thằng loz hiếu mập, thằng loz đó rất là ngu. Ko biết nó còn làm đó ko nhỉ, trình gà mà thik thể hiện.
Này thì sếp, này thì trưởng phòng mà hành xử như thằng vô học. Đâu ra chuyện cứ nghe người khác nói ko thèm tìm hiểu mà lôi nhân viên vô phòng họp dọng lap rầm rầm r đòi lập biên bản, cứ ko cho phép người ta sai, ngay từ đầu phải đúng 100% mới chịu, ko thì lôi trách nhiệm, tiền bạc ra để nói chuyện. Được thôi, cứ tạo nghiệp thì bị nghiệp quật!Thêm NS, đúng là đứng về cùng 1 phe hết à!!! P/s: những ai có ý định vào cty này thì suy nghĩ cho thiệt kỹ vì còn rất nhiều cty đàng hoàng, tử tế, cư xử văn minh nếu ko sẽ cảm thấy hối hận và thui chột năng lực thật của mình! Hơn nữa vào cty này nghiệp mình sẽ nặng lắm đấu *Đây là lời khuyên chân thành*
Đây là những ký ức đau thương của mình về IVS! hơn 4 năm về trước thử việc ở chi nhánh cần thơ lương 4.6 triệu / tháng. Đã nghĩ sau 2 tháng thử việc. Quăng vô dự án rồi mò làm thôi. Fresher cũng chả có training đâu, cũng quăng vô dự án bắt code thôi tự mò hết.- Fresher thì lương tháng đầu tiên 1 triệu tháng thứ 2 thì 2 triệu tháng thứ 3 3 triệu ... đến 5 triệu thì dừng không lên nữa, hết 6 tháng thì hên xui được ký hợp đồng chính thức. Thằng vô chung đợt với mình nghĩ ngay tháng đầu tiên với lý do lương thấp quá không đủ sống, nó qua làm nhân viên văn phòng ở công ty người quen được 6 triệu / tháng.- Tuyển hơi tạp nham, ngoại đạo bên kinh tế hây chưa tốt nghiệp củng vào làm được nốt. phỏng vấn dev thì cũng dễ thôi.- Ưu điểm: Nhiều gái xinh chân thon, eo thon da trắng (gái kinh tế mà) anh em tự hiểu. Anh em sinh viên mới tốt nghiệp nên khá hòa đồng vui vẻ, chơi thể thao đi ăn uống, chia sẽ kiến thức cho nhau,...- Sếp hơi ảo tưởng sức mạnh khi so với mấy công ty phần mềm lớn nhất Việt Nam. Sếp thì trên sài gòn lâu lâu xuông cần thơ 1 lần.- Các dự án thì cũ không biết từ thời nào dùng ASP.net và SQL server, như quản lý kho, quản lý nhân sự,... chỉnh sửa sơ sơ vài tính năng cho chạy được rồi bán cho khách hàng nhật.- Mình vẫn nhớ câu anh Tuấn teachnical nói với mình (anh không cần biết em làm gì hôm nay phải xong cho anh dù lúc đó mình kỹ thuật còn íu mò mãi chả xong, làm đến 23h khuya cũng không ra được buồn :(( đói quá xin về luôn vì hoa mắt hết thấy đường. Được cái nếu OT thì được cho ăn ly mì tôm 8k + 1 bịch sữa vinamilk 6k, đương nhiên không có tiền OT. Anh Đạt PM thì nhẹ nhàng hơn xíu không biết giờ ảnh nghĩ chưa.- Sau hơn 4 năm trôi qua giờ mình đã là senior rồi đã mạnh miệng deal lương hơn ngàn đô và có được công việc tốt mức lương như ý!- Văn phòng mướn ở cần thơ khá sạch sáng có tủ để dép, có tập thể dục lúc 15h giờ, 1 tuần ăn nhẹ bánh ngọt trái cây và nước ngọt vào thứ 5 cũng khoảng 15h. - Camera thì 4 góc tường có người giám sát suốt, có tủ để máy latop cá nhân và chìa khóa riêng, laptop thì quá cùi quá cũ quá íu nhìn rất chán anh em nào đã làm qua sẽ biết.- Lướt qua công ty cũ chia sẽ vài điều nhiêu thôi, chúc các anh em nhiều sức khỏe và thành công.
Khuyên thật các bạn một câu đừng nên vào cái cty này, cty vắt chanh bỏ vỏ.Kêu train mà có thấy train bao giờ đâu. Quăng thẳng vô dự án tự bơi. Ko cần biết task khó hay dễ, hứa hẹn bao điều. Vô chính thức thức lương cũng như thế cũng méo tăng. Còn máy tính làm việc thì khỏi nói từ thời nào rồi hư lên hư xuống,Chốt một câu đừng bao giờ join vào cái cty này
Chào mọi người, mình là nhân viên cũ đã từng làm ở đây được 3 năm, giờ ra ngoài không dám ghi trên cv có chữ i vờ ét :). Mình xin chia sẻ cảm nhận của mình thời gian làm ở đây 1 xíu cho a e tham khảo( ai thấy không đúng bỏ qua)1. Asai là người Nhật qua việt nam sinh sống >20 năm và am hiểu việt nam ít nhiều. chính vì vậy hắn từ 1 tay vớ vẩn lại bắt được cầu nối với bọn nhật kia để mở cty( vì bọn nhật tụi nó tự tin với nhau và nhờ bảo thủ nên asai thắng kèo).2. Asai tuyển 1 đám bát nháo vô ngồi như: Đại hải nhân sự, thanh hữu dê xòm( lụm con nhỏ trúc trước kia bán cafe cốc trước tòa 180 lý chính thắng, rồi đưa con nhỏ này làm quản lý, asai vẫn tin dùng vãi cả vl )3. Một đám cò con già cả bên nhật về làm quản lý như tụi sơn, diệu, phong, hòa,...cố nịnh để dược giữ chân chứ bọn này ra ngoài cty nào dám tuyển mới là lạ.4. Cty phần mềm con mịa gì mà 10 năm chẳng có thấy áp dụng 1 cái công nghệ gì đáng để nói, toàn xài mấy cái linh tinh cũ mèm để chỉnh sửa mấy phần mềm vớ va vớ vẩn như nhân sự, kho,... để phỉnh mấy cty nhật ở việt nam mua sài lỗi lên lỗi xuống.5. cty nịnh nọt nhà nước đi tham gia mấy cái lễ hội nào là a péc, a pết gì đó rồi để đưa những thằng ất ơ lên nói chuyện nhảm nhí( đầu óc đâu có kiến thức).... còn nhiều lắmcuối cùng để cho anh em có kĩ năng và kiến thức tham khảo các công ty có thể apply làm nè:Cybersoft, kms-technology, tma, bèo bèo như fpt cũng được....
pv xong bặt vô âm tín. Cách làm việc ko chuyên nghiệp
công ty với tòa nhà sida, dàn manager toàn những ông bà thiếu kinh nghiệm làm phần mềm.Hòa dân ngoại đạo làm managerdự án TAP thằng leader mập, ỷ là ma cũ nói chuyện sốc không có chút gì gọi chuyên nghiệp.Lớn tuổi mà như trẻ trâu, ăn nói tệ quá.Nhìn đi nhìn lại, cty chỉ làm kiểu những dự án công nghệ cũ rít! không cty nào làm
Làm ở IVS và đã tìm bến đỗ khác cách đây 4-5 năm rồi. Ngày trước IVS là cty rất tiềm năng, lúc ấy cả cty chỉ có 70-80ng gì đó thôi và chưa đẻ ra cái Cần Thơ xàm lonz như bây giờ. Hồi ấy chưa OT gì, mọi người thường về trễ nhưng cũng 7-8h là vắng teo và khóa cửa hết. Cha Hữu lúc ấy trưởng phòng ABD, đưa cả dòng họ vào, thậm chí còn đưa anh em bà con gia đình vào mấy vị trí nhàn hạ ở phòng MD nữa cơ. Ai cũng than phiền. Gia phả nhà Hữu ngồi không ăn lương cao tới nóc còn ae làm thấy mẹ mà lương bị ép lèo tèo. Hồi ấy vào PV deal cho lắm rồi chỉ trả có 6tr thôi, éo được thì out :)) Sau này có mấy đứa em vào IVS làm, đứa thì bị ép thực tập lương bèo, đứa thì bị đẩy xuống Cần Thơ làm phờ rét sơ. Nghe nói ABD đã thay trưởng phòng và bớt phần nào tình trạng CÔCC ở đấy. Nhưng sau này cha Hữu đã lên làm giám đốc và ... chuyện gì xảy ra thì ở đây anh em đã review hết rồi. Cty có 4 phòng ban chính, là ABD, DC, M-Team phòng điều hành. -ABD thì không cần nói gì thêm, chủ yếu làm dự án cho VN. DC là cái xưởng gia công giá rẻ, manager và leader đông như mọi, người tài thì hiếm. Và để cày cho kịp các dự án, cty bóc lột nhân công nhất là bọn fresher, rồi đem chi phí đổ vào mấy partner ở VHEC. Hiện tại mấy đứa em mà mình quen đã out hết vì chán cảnh này. -MD: quản lý nhân sự tài chính; phòng này là phải có rồi. -MTeam: đây là cái phòng xàm lonz nhất chắc chỉ cty này mới có. Đéo biết tồn tại để làm gì.