Công ty JamStack Vietnam
Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 75 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 5 reviews
-
4 sao 4 reviews
-
5 sao 12 reviews
Đang lọc theo 1 sao (75 review)
Review công ty JamStack Vietnam (100 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty như loz . Mấy thằng core skill tốt lúc đầu giờ kéo nhau nghỉ làm cạnh tranh ngược lại cty :)) . Giờ cty toàn mấy thằng ngu ở ngoài không ai nhận tiếp tục làm với mức lương rẻ mạt làm giàu cho "hội đồng quản trị" cty . Lương thấp mà cũng ko đóng full bảo hiểm . Ae nên né ra nếu không muốn đổi tuổi xuân vì vài đồng lẻ
Công ty phỏng vấn không có quy trình, cách phỏng vấn hay cách viết email mời phỏng vấn cũng không chuyên nghiệp. Các bạn junior hay mới ra trường không nên vào những môi trường thế này nhé, không học hỏi hay tích luỹ được kinh nghiệm gì. Còn công ty tuyển senior nhưng có mức lương thấp so với năng lực. Các bạn có ý định đi phỏng vấn mà nếu có đọc được review của mình thì nên suy nghĩ kỹ trước khi đi nhé.
Ngay bước tuyển dụng đã lộ ra là 1 cty thiếu chuyên nghiệp rồi.Cty bạn muốn trả lời kết quả phỏng vấn như nào thì trả lời nhưng mà bắt buộc phải trả lời cho ứng viên.Lần đầu tiên thấy một cty phỏng vấn người ta tốn cả buổi xong ko trả lời kết quả phỏng vấn ạ.Ngay cả tác phong làm việc chuyên nghiệp thôi các bạn đã không làm được rồi thì các bạn phát triển cái gì nhỉ?Tốn time của mình để phỏng vấn xong thật sự cảm giác ôm bực vào người, các bạn dev khác hãy chạy chạy chạy thôi đỡ tốn time.
Ngay bước tuyển dụng đã lộ ra là 1 cty thiếu chuyên nghiệp rồi.Cty bạn muốn trả lời kết quả phỏng vấn như nào thì trả lời nhưng mà bắt buộc phải trả lời cho ứng viên.Lần đầu tiên thấy một cty phỏng vấn người ta tốn cả buổi xong ko trả lời kết quả phỏng vấn ạ.Ngay cả tác phong làm việc chuyên nghiệp thôi các bạn đã không làm được rồi thì các bạn phát triển cái gì nhỉ?Tốn time của mình để phỏng vấn xong thật sự cảm giác ôm bực vào người, các bạn dev khác hãy chạy chạy chạy thôi đỡ tốn time.
HR không chuyên nghiệp, lương 1 đằng, offer 1 nẻo, tìm lý do đánh trượt.2 sao cho cách làm việc của HR; còn chưa được vào làm việc nên không biết môi trường bên trong ra sao
Phỏng vấn lung ta lung tung, hứa hẹn đủ thứ, xong mặc cả lương từng tý. Cảm giác như dân chợ búa nên dù pass cũng từ chối vì kiểu này vào làm cũng tìm đủ mọi cách để giảm lương của người lao động mà thôi
- Thích thì tuyển, không thì ép nghỉ không cần biết là hợp đồng thỏa tuận gì. BOD với manager toàn tụi tào lao, bên ngoài tỏ vẻ lịch sự nhưng bản chất thì tham lam, giả dối, vô văn hóa.- Về qui trình làm việc : Làm việc thì không có qui trình, cứ kiểu sếp thích thì làm, éo cần qui trình!- Về lương bổng : đừng mơ được tăng lương trừ khi bạn làm OT sml- Về phúc lợi : không có bảo hiểm sức khỏa riêng, không có company trip (toàn hứa cuối năm hoặc năm sau thôi, sang năm thì hứa tiếp)
- Về môi trường: Trong công ty thì toàn người quen, anh em bà con hoặc người thân trong gia đình đưa vào năng lực thì yếu mà lương thì cao.- Về văn hóa: BOD đến HR đều 2 mặt, thích nói xấu sau khi nhân viên đã nghỉ việc.- Về phúc lợi: mọi thứ đều hứa cho vui chứ không thấy gì, BHXH thì đóng không đủ và thanh toán đúng luật cho nhân viên khi nghỉ.
Trả lương nhiều tiền, mà là tiền đình. Vào được 2 thôi xin gút bai. Cty bé tí ti mà đặt tilte CTO, CEO, CFO gì nghe cao siêu lắm chứ thật ra đều người nhà nhau đè đầu nhân viên cả
Công ty OT nhưng không trả tiền, chỉ phụ cấp trà sữa, ăn tối linh tinh không đáng công sức. công ty gây áp lực đủ kiểu để nv tự nghỉ. nợ lương, giảm lương không lý do.