Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 1 sao (291 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
pv gì mà team lead bắt chờ 1h, không tôn trọng ứng cử viên
Tôi định apply vào, nhưng nhận thấy cty đã và đang không làm hài lòng nhân viên. Người ta nói đất lành chim đậu, nay drama tôi nghĩ sẽ không phù hợp Tôi nghĩ người cũ bị đối xử như vậy thì người mới như tôi sẽ đi vào vết xe đổ.Cảm ơn người cũ đã cho tôi biết sự thật
Hình như công ty này đang mua gói tẩy trắng của admin hay gì ấy. Cứ tẩy đi, nạp card nhiều vào, cuối năm lại cắt lương 13, cắt thưởng lấy tiền nạp card với xây thêm cái kim tự tháp.
BOD lần sau mở công ty mới nhớ tôn trọng nhân viên nhé :D
BGĐ thì chia rẽ, nội bộ lục đục , lúc nào cũng bảo đoàn kết, đến mức VP còn chia 5 xẻ 7, thì làm gì bền vững
cty deal lương thấp, mà đọi người ta apply vào hay đang muốn tỏ vẻ mình cao thượng Tốt nhất mấy ông Lãnh đạo nên xem xét bản thân mình đi. Nên qùy xuống , khấu đầu cảm ơn nhân viên mình đi
Tỏ vẻ bất cần, thành ra rất cần
đã pv, cam giác như lừa đảo vậy cac bác ạ. Lời khuyên của mình là lãng phí thời gian
Nếu các bác tự tin khả năng thì nên đi cty khác, cty lúc nào hô hào global, nhưng trình độ chưa tới, chém gió nhiều. Các ban trẻ đi cty khác sẽ hoc nhiều cái hay hơn
Haizz , dạo này thấy công ti đăng tuyển nhiều mà lúc phỏng vấn xong các bạn toàn lên đây review 1 sao lương thấp, ảo tưởng, blame blame các kiểu. Phận là đàn anh nên anh cũng bật mí cho mấy đứa 1 vài điều trước khi đi phỏng vấn để đỡ phải làm phiền nhau tốn thời gian và cải thiện công ti phần nào.Qui trình làm việc:-Normal Company: PM -> BA -> Team Lead ->DEV -> QC/Test -> SP.-JITS: PM ->DEV -> QC.Như vậy qui trình làm việc ở JITS cực đơn giản và khổ nhất không ai khác ngoài DEV =]]z DEV sẽ kiêm cả BA, cả deploy và cả SP khách hàng. Cti rất trí, thay vì tuyển-trả lương 3 thằng => 1 thằng . Thậm chí có những dự án anh chỉ thấy 1-2 người làm hết.Mức lương:-Cũng vì lí do trên, công ti chỉ tuyển fresher/junior DEV nên mức lương của mấy đứa 2 tháng đầu thử việc maximum ~ 8m gross đổ lại hoặc nhỉnh hơn 1 tí. Sau 2 tháng thì có thể lên nhưng chắn chắn sẽ < 10m gross. (Theo anh thấy và nói thẳng thì mức lương này thấp so với những gì mấy em sẽ gánh chịu tại đây- như anh nói ở "qui trình làm việc").Chốt: Anh cũng không muốn hạ thấp hay nhục mạ công ti gì, nhưng công ti nên xem lại cách làm việc và quản lí nhân sự của mình. Năm nào cũng vậy, cứ qua tết là mấy đứa kéo nhau đi hết -> xong lại lùa mấy đứa mới vào training lại từ đầu vừa tội mấy đứa ở lại vừa tội mấy đứa newbie chưa gì phải join dự án liền ngộp chết.Công ti có một châm ngôn khá vui : "Đời là bể khổ" nhưng bọn anh thường chế thêm "Khổ nhất là ở đây"=]]z