Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 291 reviews
-
2 sao 9 reviews
-
3 sao 25 reviews
-
4 sao 8 reviews
-
5 sao 57 reviews
Đang lọc theo 1 sao (291 review)
Review công ty JUST-IN-TIME SOLUTIONS (JITS) (390 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Vì không tiện nói thẳng tên thằng sếp cũ nên nay viết bài phản ánh thèn này lun mong cho thằng này đọc được và thay đổi thái đội của mình.Công ti có 1 thèn sếp cực kì không biết quyền riêng tư của nhân viên là gì. Để mình liệt kê ra.+ H làm việc 8g30-18g. Đúng 18g về thì sếp kiếm chuyện, hỏi han xong việc chưa kiếm cớ vịnh lại, đòi làm cho xong mày mới được về.... Mình về sớm thì lại bĩu môi dỗi như như kiểu thèn này làm việc không có trách nhiệm, đóng góp cti.+ Chuyên gia làm phiền nhân viên ngoài giờ làm việc. Có hôm mình bị thằng cha này gọi điện làm phiền ngày nghỉ, kể cả đêm ngoài giờ làm việc. Hỏi 3 cái xàm xí mang tính công việc: Việc anh giao sao rồi em? Alo, anh hỏi này chút ?.... + Có khi còn bắt cả team họp tầm 8 9h tối do ngày thường ổng bận :)) />+ Vâng và khi bạn không bắt máy khi ổng gọi thì ổng sẽ làm gì ?? Ổng sẽ gọi SĐT người thân của bạn :)) Vâng ko nhầm đâu SĐT người thân bạn ghi vô lúc bạn mới vào công ti đó - thường là cha,mẹ... hỏi bạn đâu :)). (Nên mấy bạn mới vào nhớ cẩn thuận ghi sđt chỗ này nhe).+ Tiếp tục là ngày nghỉ phép của bạn. Thông thường ngày nghỉ phép của bạn 1 ngày/ 1 tháng. Và khi bạn sử dụng thì thằng cha này lại than phiền như kiểu đéo muốn cho bạn nghỉ. Có đợt mình về quê nghỉ Tết nhiều ngày đã gửi mail trước 1 tháng mà cha này vẫn làm phiền-- kêu em nghỉ nhiều quá,.... Ủa? Vậy t có ngày nghỉ phép để cho vui hay gì mà éo cho t nghỉ? Thèn bạn mình xin nghỉ 2 ngày liền kề còn bị chửi lên chửi xuống dọa k duyệt :))+ Ông vua của việc hứa lèo. Lun hứa rằng những mong muốn của bạn sẽ được đền đáp và i như rằng đéo bao h thực hiện được.Kết: Mình cực kì éo ưng cách làm việc cha này -> Làm sếp mà tưởng là vua -> Luôn muốn nhân viên sẵn sàng có mặt phục tùng mình. ->Đéo tôn trọng sự riêng tư của người khác.Đọc đến đây thôi chắc thằng sếp đó cũng biết ngẫm bài này nói về mình r. Tuy không tiện nói tên nên hi vọng thèn cha này thay đổi thái độ làm việc và quản lí nhân viên của mình,
dạo này ko thấy mấy bé seeder lên PR, tẩy trắng công ty lương nghìn usd, ăn chặn lương 13 ah
công ty có 4 thằng hoàng thì cũng chỉ là mấ thằng hoàng rác rưởi -1 thằng hoàng đen: đàn bà, gáy cũng giỏi, mồm miệng nịnh sếp , chém techical ngon lành, nhưng mà làm sản phẩm rác, éo ai dùng, khi lỗi đổ lỗi cấp dưới - 1 thằng bên thái : đàn bà thôi rồi, phe phái, thuận tao thì sống , nghịch tao thì chết, thích xen chuyện người ta, tỏ vẻ, nhưng mà code thi lỗi , toàn đổ thừa tại bị z chứ ko bao giờ tại mình, ai làm vs nó, ráng đưa mông cho thông để pass thử việc - 1 thằng Lào chỉ chẳng lam việc mẹ gì, dạy đời, ăn chơi trác táng, chẳng làm được mẹ gì, tính tình hay la làng. May nó nghĩ rồi - 1 thằng Cam thì tiền taxi thay vì xin cho anh em thì lại không biết lo cho anh em, bắt anh em chịu vì ông Lưu chủ trương ăn chặn tiền CTP phí, đi onsite 15usd, thì 7,8 usd ăn chặn còn an uống cg 5-6_hỏi đi lam dư dả gì vs thể loại này Công ty có mấy thằng lead ngưu tầm ngưu, mã tầm mã là do mấy ông sếp. Tính thế nào thì chọn lính lác thế đó. Đi làm công như nhau, miệng mồn bảo chú không nghĩ công ty, chắc là công ty ăn chặn lương 13, team Building thì chắc công ty có nghĩ cho chúng ta Nghe mà bốc mùi thúi thôi rồi
Nghe đồn năm nay công ty khá khẩm, ký kết nhiều hợp đồng, không biết team building năm nay được đề xuất đi Cần Giờ không các bác nhỉ ?Rồi nếu không đi được rồi có chi tiền quỹ không, hay ăn chặn tập 2 đây?
công ty như lỗ đít, mà phó phòng thì lắm, phòng ban thì 1-2 , thế có khác đéo gì leader, mấy bác ăn shit code nhiều nên sanh ảo tưởng à ?
1./ Ai vào đây nhớ xem kĩ hợp đồng cam kết trả lương 13 không nhé, nếu mà ghi là tùy thuộc tình hình kinh doanh thì xem như công ty quỵt 13. Các bạn đi làm thì có lương 13 + 14, mà lương 14 ko chắc có, nay lương 13 còn không chắc chắn thì làm để làm gì.2./ Fresher tốt nhất cac bạn cần tiền thì cũng nên đi công ty khác, vì sao công ty khác lương thấp thi có thể lương 13 có, lead tâm huyết, chứ vô làm cam chịu, lead không bảo vệ các bạn, thì các bạn vào làm gì, cho bị đày đọa3./ Họp hành ngoài giờ 8h, tăng ca bị lead cắt giảm OT, cac bạn phí thanh xuân cống hiến có nhận lại sự tôn trọng cấp trên không ? Khi nhân viên nghỉ, sếp cũng kiểu tỏ vẻ thái độ "tiễn vong" dù là công thần của công ty, thái độ 1 ng cấp trên còn chẳng ra hồn, toàn chửi đụ má *** làm việc thì cac bạn thích thú không? Ủa , thuê người làm việc hay thuê người để nghe chửi thề. Làm sếp mà học thức kém, vô văn hóa vậy mà lãnh đạo nhân viên thì bất bình thường không ?4./ Đi làm dĩ nhiên cũng vì tiền, nếu công ty bắt các bạn cống hiến, vậy tại sao các bạn không nghĩ rằng công ty không đáp ứng quyền lợi cơ bản của mình. Họ biết đòi kèo trên, nhưng hô hào Win-win. Dù bạn là người không giỏi, ban vao công ty khác, người ta vẫn tôn trọng cac bạn hơn
Hồi đó thấy công ty được review ~4 sao tưởng ngon vào apply làm việc thử. Làm chưa được 1 tháng thì thấy đéo ổn mà nghĩ lại đây là công ty 4 sao nên cố gắng làm cho chẵn tháng xem sao. Đúng 1 tháng thấy đéo ổn nên mình đã sủi :)) thì ra ban đầu toàn bọn review ảo. Giờ cháy nhà lòi mặt chuột, công ty đối xử nhân viên sao mà bị chửi như chó vậy :D Hồi đó vào làm là thấy thằng lead có vấn đề r, thử việc mà làm như công ty thượng đẳng suốt ngày bảo kĩ năng kém trong khi có dạy cm gì đâu toàn tự bơi, lại còn hù ko pass nổi probition nữa chứ bùn cười thật.
công ty người ta bay lên Sao Hỏa, lương người ta cũng cao như lên mặt trăng, mỗi công ty lờ, lương đúng mặt đất. Má nó, công ty tuyển dụng như cc, dẹp mẹ đi
hóng full lương 13 hay 50% lương 13 hoặc không có của năm nay
cty to lương cao mà đăng tin tuyển bọn fresher ra trường la hiểu rồi