Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 291 reviews
-
2 sao 9 reviews
-
3 sao 25 reviews
-
4 sao 8 reviews
-
5 sao 57 reviews
Đang lọc theo 1 sao (291 review)
Review công ty JUST-IN-TIME SOLUTIONS (JITS) (390 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Sau đây mình xin chia sẻ các về công ty sau khi nghe PR - Nơi làm việc tốt nhất -> nhỏ, và bu đông đit thúi ở vp NHC, ghế ngồi ăn và làm việc không có - Nơi hòa đồng vui vẻ -> có 3 thằng soi, trong đó 2 thằng hoàng cam, thái xét nét như ***, 2 thằng đó găng nhau- Nơi đồng nghiệp chỉ nhau: cấp dưới hỏi team khác là bị 3 thằng trên cho rằng mình kém, và chat cảnh báo đừng đung vào team tao- Nơi lương cao -> lương sếp không quá 25tr, thì lam bao nhiêu năm mấy lính lac cũng thế. Ref Mr Tú để đc sao kê bảng lương - Nơi học hỏi nhiều kiến thức -> hỏi team khác đã bị hoạch hoe, thì chỉ bảo nhau cái gì ?- Nơi sếp chia sẻ kinh nghiệm dự án -> thì đi chém gió , hứa lèo, bôi trơn bọn vendor để đút giá thầu - Nơi "We are one" -> 2 VP , 1 cái quận 7, 1 cái NHC, mấy lão sếp còn cãi vạ chia lợi nhuận thì đoàn kết gì ?- Nơi tình yêu bắt đầu -> bài ca hứa lèo mr Tú, bài ca DM lão LưuAnh em muốn tham khảo trải nghiệm nơi gì cứ "comment đi để lên đây comment some day"
để tao cho mày nghe nè Thái đen, mày nghĩ mày có tiền mày giặc thì mày cứ làm. Cái ngu của mày, mày nghĩ mày có tiền có thể thuê thì những công ty khác cũng trả tao tiền cao hơn mày là được. Mày nói đạo lý hợp thì tới, không thì té... Bọn tao cũng theo đạo lý của mày, hợp thì tới công ty lương cao khác, việc gì làm công ty giẻ rách này.. Nên bớt xl đi, đừng lâu lâu mở miệng dạy đời ng khác, chưa biết ai ngon đâu thứ bắc kì chó
công ty giẻ rách , năm nay bay nhân sự 70% , đừng co ai vào hốt kít nha
mấy thằng sếp éo có tầm thì công ty gia đình chỉ phát triển thế thôi ?
Ủa rồi công ty có YEP không? Hay bây 70% nhân sự rồi dẹp tiệc luôn nhỉ ? Đỡ tốn tiền
làm lãnh đạo mà chăm chăm nhìn lợi nhuận, không chăm lo nhân viên thì lãnh đạo tồi... Không biết tầm nhìn ông xa cỡ nào, nhưng mà biết rõ não có vấn đề, đọc biết bao nhiêu sách mà ko biết cái gì quan trọng - lực lượng lao động... thui công ty ông dẹp mẹ đi
khoe thưởng đầy đủ, mà chưa thấy thưởng Tết đâu. mà có sắp tới có đợt nghỉ các cựu nhân viên. Giờ công ty toàn người mới làm một năm thì phát triển kiểu gì ?
dis mẹ ông Tú, hứa hẹn thưởng mà chơi tao. Coi chừng nghiệp quật nha mày
đừng đổ lỗi do covid đồng chí Thái bắc kì, đồng chí có áy náy khi không chăm lo thưởng Tết cho nhân viên không ? Hay đồng chí hô hào rào cây sung ? Lúc ăn nên làm ra, đồng chí cứ bo bo giữ phần mình không ?
đồng chí Thái có thấy xấu hổ khi không chăm lo thưởng Tết cho nhân viên không ? Hay chỉ biết nói kinh doanh không tốt nên không thể lo được do covid