Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 10 reviews
-
2 sao 7 reviews
-
3 sao 5 reviews
-
4 sao 10 reviews
-
5 sao 5 reviews
Đang lọc theo 2 sao (7 review)
Review công ty JV-IT (37 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Phỏng vấn gần 1 tháng vẫn không thấy email phản hồi
Đến phỏng vấn vào cuối tuần và được nhận câu trả lời "em đợi tuần sau có mail nhé" giờ đã 3 tuần rồi vẫn ko thấy mail đâu =)) Có cái mail cũng không thèm gửi thì làm ăn cái gì!!!
CEO qua VN chủ yếu thay đổi xã hội chứ kg phải tìm kiếm cơ hội kinh danh nên đợt này quyết tuyển nhân viên ngu để đào tạo. Nghe mùm ỉa thật
Làm cũng lâu năm và cũng đã nghỉ :- Máy móc nói chung là chậm. core i3 ram 8Gb mỗi lần mở máy đợi mòn mỏi - Cơ sở vật chất tạm được , máy lạnh không phân bố đều nên chỗ lạnh teo chym chỗ nóng chảy mỡ - Cty dạng offshore gia công phần mềm theo lab nên hết hợp đồng hoặc làm ko tốt thì có thể mất lab-> cty cảm thấy còn slot thì pv lại ( đa phần không ai muốn ở lại ) - rì viu lương 3 lần / năm mà chả bao giờ được tăng vì lí do này lí do kia, KPI các kiểu. Không bao giờ đánh giá đúng thực lực hay lương cho nhân viên. đợi nộp đơn mới đi xem xét thì muộn rồi ( bản thân rời cty offer chỗ khác lương lên gấp đôi ) - Đồng nghiệp vui vẻ thân thiện, có a Đạt bên Môi trường skill good khó cỡ nào cũng chịu giúp team khác. Cu Tân bên design mang tiếng là design mà qq gì no cũng biết anh em cần gì cứ kiếm , từ fix bug đến sửa máy tính đến phone ( cái này mình nghe member khác nói lại và đã test skill) ... Lead team khác thì ko biết chư lead team mình rất ok. Luôn bảo vệ quyên lợi team nhưng nguyên team nghỉ hết rồi- Chỗ để xe hơi bất tiện vì phải sang đường - Lương bèo hơn thị trường nhiều. HR dưới lễ tân thì toàn ngồi chơi chứ chả quan tâm gì anh em cty. - Kế toán cũ có vẻ hách dịch còn kế toán mới ko biết thế nào. Anh em mà yêu cầu quyền lợi gì đo dính tới KT là ăn chữi ngay.
Thấy hên khi bị đánh fail khi pv ở đây, deal lương 7tr k nhận nhảy sang cty khác deal dc 10tr, sau 3 tháng làm việc đc điều chỉnh lên 12tr.Cảm ơn anh phỏng vấn iOS ở đây, nhờ anh chê em mới lắp đi khuyết điểm và có đc như hôm nay.HR ở đây hơi tệ ứng viên fail cũng chẳng gửi kết quả thông báo.
Công ty ăn bám vào LAB ZDC, giờ sắp giải tán đến nơi
> -------------------- Cơ sở vật chất: dơ, bụi bẩn. VD: + Thang máy: có nguy cơ tắt lúc nào không hay + Máy lạnh: lúc lạnh lúc nóng + Nhà vệ sinh: lao công chỉ lau dọn nhưng bề nổi, thậm chí có lúc không lau dọn - Lương: như trên. + Deal đầu vào: thấp hơn thị trường. + Tăng lương: Mặc dù mang tiếng 1 năm 3 lần review nhưng có rất nhiều quy định đi kèm để đạt được đủ điều kiện tăng lương, do đó hầu như không ai được. - Phúc lợi: Không có gì đặc biệt và tùy vào hầu bao của cty. + Không có free snack, free coffee + Company trip: năm có năm không + Team building : 1 người 150k. Tháng nào cty có tổ chức tiệc toàn cty thì lấy tiền này bù vào và ai không tham gia xem như không có. + Thưởng các ngày lễ (theo lễ nhà nước): từ 300k ~ 500k / người - Ngày nghỉ: Ai có ý định vào thì chú ý các quy định sau, vì các quy định này có trong đánh giá tăng lương và trừ lương, và có thể người pv sẽ giấu không nói 1. 1 năm 12 ngày phép, 1 tháng 1 ngày. Tháng nào không nghỉ thì được hưởng 1,5 ngày lương. Không được tăng ngày nghỉ cho dù làm lâu năm. 2. Tháng nào nghỉ nhiều hơn 1 ngày thì trừ ngày lương, vd: nghỉ 2 ngày thì trừ 1 ngày phép + 1 ngày lương. 3. 1 tháng nghỉ nhiều hơn 2 ngày thì không được xét tăng lương đợt đó. 4. 1 tháng đi trễ quá 2 lần thì không được xét tăng lương đợt đó. 5. 1 tháng nghỉ nhiều hơn 3 ngày thì bị cảnh cáo. 6. Trước và sau ngày lễ không được xin nghỉ liên tiếp, nếu không 1 ngày nghỉ thính thành 3 ngày nghỉ và cứ trừ vào lương và không được xét tăng lương.- Career path: + Ai có ý định là môi trường tiếng Anh thì không nên vào. + Công nghệ mới hay cũ thì tùy vào trình của senior mà cái này thì hên xui (senior tech tốt đếm trên đầu ngón tay) + Ứng dụng công nghệ mới thì tùy vào ông PM và senior có deal được với khách là sử dụng công nghệ mới hay không và cũng tùy vào dự án cần hay không. * Scandal gần đây: - Cty bị bể dự án, khách cắt HĐ, cùng lúc đuổi 16 người và cắt giảm 1 lab cũng khoảng 1x người. Có TH 1 bé mới vào 3 ngày tự nhiên bị thôi việc.
Trang 1 trong tổng số 1