Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty K-Group (25)

product 51-150
District 2, Ho Chi Minh

Tổng Review (25) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (24 review)

Review công ty K-Group (25 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Dev

Né ra nha ae. Thấy ae cmt còn được nhận lương, còn mình thì họ im luôn rồi. Chắc giờ dự án đóng luôn chứ ai mà làm. Outsource chưa chắc ngta làm.

THIẾU NỢ HƠN 6 THÁNG, CUỐI NĂM HẸN TIẾP đến tháng 3Một Group gần 30 người.Thành thật xin lỗi anh chị em!Việc dời ngày thanh toán lương đến hôm nay lý do chính là từ việc Công ty kỳ vọng sẽ thu hồi được khoản công nợ từ khách hàng để thực hiện thanh toán. Nhưng hôm nay, qua phản hồi chính thức từ khách hàng, công ty chưa thể nghiệm thu, nhận thanh toán và có khả năng phải kéo dài sau tết âm lịch. Trước đó, cũng đã tìm phương án backup, xoay sở đủ đường nhưng vẫn không tìm được nguồn để xử lý cho ACE dù là mức tối thiểu,Vương biết điều này sẽ ảnh hưởng rất lớn đến kế hoạch của các bạn, đặc biệt trong dịp cận kề Tết, nhưng không còn cách nào khác phải ra thông báo này để ACE có thể chủ động kế hoạch tài chính trong những ngày sắp tới.Các khoản nợ, công sức của ACE, công ty ghi nhận, biết ơn và cho công ty thêm 01 tháng để gắng sức thu hồi sau tết, nghĩa là đầu tháng 03 (10/03) sẽ xử lý khoản còn lại nhé!Tại giây phút này, chỉ mong anh chị em hiểu và thông cảm!

Nhân viên cũ (NV)

Chia buồn cho các bạn cùng cảnh ngộ như mình . Các bạn nên tránh xa công ty này ra nhé . Nên có thang điểm 0 để đanh giá cho công ty này . Thiếu nợ nhân viên , P.Manager bất tài không biết bảo vệ nhân viên của mình .

dev cũ (dev quèn)

Tụi công ty đổ tiền để xóa hết comment tiêu cực rồi à, Khanh ơi là Khanh

Aliboma (Lau màn hình)

Thật đáng tiếc cho he sinh thái Super App thế gioi thợ....T đánh giá CEO Khanh là 1 người co tầm nhìn ve kinh doanh nhưng còn yếu về kinh nghiem nhìn người....Chọn CTO ko đon giản ve giai pháp ky thuat mà CTO fai giỏi ve kinh doanh ve quan tri nhan sự, tài chính, hay nói chinh xác CTO ko khac gi 1 CEO nhưng có thêm kien thuc ky thuat....chọn sai người + quản trị nhan sự yếu => tự phá đi 1 ý tưởng tốt...tiền có thể kiem lai nhưng cơ hội và thời điểm hien thuc hóa y tưởng va trien khai nó ko bao giờ quay lại...Chúc CEO Kh may mắn trong hành trình khởi nghiep sắp tới ve mảng kỹ thuat.

CTO (CTO)

đã nhận đủ lương rồi nhé hé hé hé

Cô Lông (HR)

lần đầu tiên mới thấy 1 thằng CEO ko đạo đức...nhìn số lượng review xấu và đánh 1 sao thi 100% cty ma quỷ rồi....chia buồn cho các cháu dzính phải cty này...

Leader (Leader cũ)

Công ty tiền thân là công ty xây dựng, không có kinh nghiệm gì về công nghệ, quản lý yếu kém . Nên đã đóng hàng loạt dự án rác, sau 1 ngày cho nghỉ gần như toàn bộ nhân viên. Nay lại thấy tiếp tục nợ lương. Công ty bớt tạo nghiệp đi .CEO Khanh nên coi lại cách kinh doanh của mình đi nhé !

Nhân viên (PM)

Công ty startup Cùi bắp đã từng làm . Đổ tiền vô những dự án tào lao chả đi đến đâu . Tội nghiệp cho các nhân viên phải làm công ty này . Các nhân viên cũ bán các ý tưởng dự án qua các công ty khác hết mà không biết .

Ẩn danh (Admin)

Từng làm công ty này . Công ty được cái hay ra dẻ , bên trong nhân viên không được hưởng chế độ gì . Đừng làm dù bất cứ vị trí gì chả có tương lai .

Trang 1 trong tổng số 3