Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 1 sao (3 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Mới đi xin việc sau mùa dịch thấy cty đăng trên mấy group HR nên cũng apply thì vòng 1 NS phỏng vấn nhưng lại dấu mặt quý vị ạ. Không email gì cả chỉ trao đổi qua zalo thôi.Vòng 2 thì pvan với một manager khác ko phải manager team mình apply == và kêu mình tháng đầu ko đạt KPI thì thôi dẹp nghề đừng đi làm đó quý dị. Tâng bốc về việc KPI đạt thì lương rất hậu hĩnh so vs chỗ khác == Hoiss
hmmm Review cho năm 2020-21 làm tại Tắc kè (KMR)các chức lãnh đạo luôn có câu cửa miệng: Cty start-up không sợ lỗ sau đó lại quay xe bảo công ty đang lỗ nên mọi người hãy chứng tỏ bản thân rồi hẵng đòi quyền lợi. Hoặc như tiến độ công ty phát triễn đang tốt, tương lai rộng mở và nhiều lời hứa hẹn sáo rỗng...Nhân sự thì nắm luật không rành, hình như sắp có Manager nên sau chắc đỡ, CEO thì chơi luật rừng (tức không chơi luật VN, ở đây là CEO bảo gì dưới nghe thế)Manager hở tý là thay đổi (cả thay người mới với quyết định)
Một tay xây dựng toàn bộ sản phẩm từ những bước đầu tiên, không brief không sao với tất cả những nhiệt huyết và dại khờ tuổi trẻ để rồi khi bắt đầu ổn đinh thì chỉ cần buổi sáng báo nghỉ là buổi chiều kêu đi về luôn đi. Thiếu tôn trọng nhân viên và nghĩ là người Nhật tuị nó là thượng đẳng.
Trang 1 trong tổng số 1