Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 1 sao (19 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
*** *** cái Jobdeal cũng ghi ng* cơ. - Có trợ cấp đào tạo, nhưng không ghi rõ là bao nhiêu - Vé xe free -> Không free chả nhẽ thu tiền gửi xe của intern =))). tao chưa thấy công ty nào làm vậy luôn đó - Chấp nhận parttime: ủa, rồi chả nhẽ bắt intern fulltime, mà đối tượng đòi tuyển lại còn là sinh viên =))) - Cơ hội lên chính thức sau 3-5 tháng: Ờ thì dừng ở mức cơ hội thôi chứ gì =))), lạ l*n gì cái công ty này nữa
** cái công ty khốn nạn, thứ 7 chủ nhật là ngày nghỉ. Tất cả các công ty người ta tổ chức YEP vào thứ 6 và cho về từ 3h để sửa soạn, đây tổ chức thứ 7 mất con ** buổi nghỉ của nhân viên, công ty củ ***
Chủ đề year end part là CHẤT CHẤT này chắc CHẤT ĐỘC, CHẤT NÓI XẤU, CHẤT BUÔN CHUYỆN, CHẤT LƯƠNG THẤP, CHẤT OT KHÔNG TIỀN, CHẤT BOM KO NỘP TIỀN ĐI MUỘ NHƯNG VẪN UỐNG TRÀ SỮA NHƯ CH.Ó HÚP CHÈ kkk
Công ty thiếu chuyên nghiệp vãi chưởng, sau bao lâu rồi vẫn thế
Cty cỏ. Văn hóa lởm. Cty đang chết dần. Mọi người nên né kẻo tiền mất, tật mang
Ẩn danh đã 1 năm trước
cỏ là sao bác ơi hóng
Ẩn danh đã 1 năm trước
Em đồng ý với bác. Vào rồi mới thấy mình vào nhầm môi trường. Công ty chỉ mục đích tăng size để khoe mẽ chứ đầu tư phúc lợi các thứ cho nhân viên thì ít
Công ty éo gì bắt nhân viên dọn vệ sinh cho cả phòng ạ, khác gì lao công đâuSếp thì suốt ngày chém gió, bợ đít, sống ảo là giỏi thôi.Dự án thì vất vả mà toàn người mới làm, OT chả thấy tính cost mà cứ gạ lên công ty làmLead, PM, Sếp chỉ biết giữ ghế là giỏi, toàn đùn đẩy trách nhiệm, có vấn đề chỉ giỏi đổ lỗi.Tốt nhất đọc được review này thì né đi, nốt cái thưởng rồi cũng cút luôn cho lành.
Các anh chị quản lý khá nice nhưng trừ ông CEO tự coi mình là cái rốn của vũ trụ, thích áp đặt văn hóa người Nhật lên nhân viên. Nhiều khi nói chuyện rất vô duyên và vô văn hóa.
Các anh chị quản lý khá nice nhưng trừ ông CEO tự coi mình là cái rốn của vũ trụ, thích áp đặt văn hóa người Nhật lên nhân viên. Nhiều khi nói chuyện rất vô duyên và vô văn hóa.
Công ty hầu hết toàn người trẻ , không có người cứng . Muốn phát triển mà hỏi 1 vấn đề gì mentor cũng ấp úng. Thực tập được 1 thời gian chán luôn
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Eo ôi. Chắc CEO ngày ngày trực review nên bắt nv đi seeding. Xin jd thì HR ko cho với lý do FB ko có tương tác. Các bạn phải chăm chỉ tương tác MXH như sếp mới đc nhận nha
Ẩn danh đã 8 tháng trước
Intern mà sao nói nhiều vậy em