Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Kompa (338)

product 51-150
285 Cach Mang Thang Tam District 10 Ho Chi Minh

Tổng Review (338) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 3 sao (56 review)

Review công ty Kompa (338 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Hôm qua zũ trụ vừa nhá cái tín hiệu tới chuỵ, đơn trả nghiệp báo của Mai đã xong, chuẩn bị qua đơn của mấy đứa khẩu nghiệp khác nha, Chẻ Chou chuẩn bị

Người cũ còn thương

Cho tui hỏi chị Mai của tui giờ ra sao, vẫn mặt dày gù lưng chơ chẽn đi làm hay sao??

Châu (Insight đã nghỉ)

Bữa giờ thấy chướng mắt quá, có vài lời phải nói:Thứ 1: Công ty trả lương đều đặn, lương thấp nhất cũng là 6tr rồi, mỗi năm đều xét cho tăng lương, mới đây còn có company trip, cuối năm year end thưởng Tết đầy đủ, chỉ có công việc nhiều và tốn thời gian nên thường xuyên phải OT. Với quan điểm là 1 người đã ra đi vì chịu không nổi áp lực ở đây thì tao thấy công ty đối xử với người lao động công bằng, theo đúng tiêu chí review công ty cho người lao động.Thứ 2: Chuyện cá nhân mỗi người như thế nào là chuyện của họ, không nên đem ra chửi bới trên đây, lạc đề, nếu muốn phốt cá nhân thì lên Facebook hoặc mạng xã hội phốt.Thứ 3: Chuyện công ty có như thế nào với khách hàng của họ, thì đó lại là chuyện khác, nếu muốn thì lên mạng xã hội phốt để khách hàng biết mà né, chứ viết ở đây làm gì, đây có phải địa điểm khách hàng của họ ghé thăm khi tìm hiểu về đối tác đâu, phốt ngu như chó.

Thiiiiiiiii (Data phèn)

Trời đm bà Châm là thứ md nhất cty làm cha làm mẹ chửi phòng ban khác như con không để mà t đợi quài ko ai phốt bả t tức á ?

Dân đen

Nói công bằng thì công ty nó xấu nhưng tao thấy tụi m làm vậy còn dơ hơn. lên đây lấy tên người này người kia ra để hóng phốt, mượn tên người này để chửi người kia. tụi m còn dơ hơn cái công ty này gấp trăm lần nếu cứ tiếp tục chơi cái trò đó. bỏ đi các em

Cường (CEO)

Tháng sau đến đợt tăng lương, anh không có tăng gì cho tụi em đâu, ráng mà cống hiến cho anh, tết anh thưởng 1 lần

Không có tên

Trong các cuộc họp XV bợ đít MP lắm,

data quèn (data)

Nên nộp vị trí insight hoặc dev. Còn vị trí data thì xác định nằm cuối chuỗi thức ăn ( Khách hàng > BOD> insight> data ). Làm vị trí này thì rất cơ bản, đọc hiểu Tiếng Việt nên bạn xác định là không có nâng cao được kĩ năng gì hết(trừ khả năng chịu cực) . Lương " thâm niên" 1 năm review 1 lần nên bạn nào "an phận" thì nộp vô.

Đang mùa thay máu của các team, cứ vài ba hôm là nghe có người đi, xong vài ba hôm nữa lại thấy người mới vào, xành xạch xành xạch như cái chợ =)))) Ai xác định có đam mê, đúng ngành, chấp nhận làm quần quật như trâu, áp lực cao, lương thấp (đặc điểm chung agency), t7 cn gần như ôm điện thoại ôm lap 24/7 check tin nhắn check mail thì có thể gắn bó dài lâu để phát triển sự nghiệp, còn nếu không sẽ rất dễ nản chí khi bị dí deadline liên miên. À đó là đang nói team insight, chứ team data là gần như mịt mù tương lai phát triển rồi, chưa kể phải chấp nhận OT không lương và hay bị team insight chửi trên đầu. Tâm huyết lắm cũng tầm 2 năm là đi hết ráo =))))

Công ty không bao giờ có company trip, không có phúc lợi y tế định kỳ cho nhân viên. Các phòng ban do vậy cũng không gắn nhau mà luôn cầm súng bắn nhau

Trang 5 trong tổng số 6