Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 3 sao (45 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Chuẩn bị đi PV mà nghe review nghe ghê quá. Nhân sự gọi điện vừa nói vừa cười kiểu giỡn giỡn là thấy kỳ kỳ rồi. Mọi người cho xin ý kiến với!
Haha làm được 2 tuần email nghỉ luôn, mình làm bộ phận IT local dưới anh Trường Giám đốc. Sau 2 tuần làm việc mình phát hiện ra ảnh kỹ năng quản lý ko có , kỹ không nắm ko chiệu nâng cấp luôn, Mình vô tình phát hiện ra team mình chỉ có mình làm cty ngoài tuyển vào để gánh nguyên team vì cả team ảnh tuyển sv đang đi học và là người quen của ảnh , vui nhất mình vào làm It local build và quản lý server nội bộ. Xong ảnh gom việc mấy thằng đệ ảnh sang cho mình tự dưng công việv của mình thành luôn PM làm hết từ system, network , security ... mấy đệ ảnh hoàn toàn ko biết gì. Sau đó mình phát hiện ra giám đốc It dùng sai khái niệm vmware hyperviser mà ảnh toàn nói vmwave workstation, vẽ sơ đồ mạng mình vẽ xong ảnh ko đồng ý ảnh kêu vẽ lại mỗi một server là một sợ dây mạng hiển thị trên sơ đồ, sơ đồ mạng mà ảnh kêu vẽ chi tiết từng cọng dây mạng àdd từng cái ip , server ảo mà ảnh đòi phải gắn dây mạng vào theo ảnh thì ko có dây mạng sao server ảo đi ra đường nào, có firewall cứng inter đi vào ảnh nói risk phải cho internet đi vào Ad sau đó mới đi bào firewall cứng lạy luôn. Mình thấy làm việc kiểu mô hình 20 năm về trước lúc mình mới sinh viên ra học MCSA thấy éo ổn nên nghỉ việc. Nghỉ việc xong mình còn được biết ảnh cố gắng rack pass laptop mình xài mất mấy ngày rồi còn cố khôi phục dữ liệu file mình làm cái Project đó mà xui cho ảnh mình làm Infra 10 năm rồi éo lấy được gì hâhhaaa
Đến chuyện anh Coo Cường , suốt ngày múa mồm múa mỏ , để cho đám lình làm càng , gặp ngay thằng tính op cung phụng như cha như chú nó . Khi có việc lại đem lính lác ra check , quy trình này nọ , bản thân nó đã biết cái quy trình gì chưa . Vây biết bao nhiêu chuyện hệ quả của việc quản lý giờ kêu lấy số liệu của thế hệ bê bối trước check lại , vô lý hết sức , mổi lần đi họp là nhưc đầu nghe coo múa thì thôi . Làm như shit múa thì giỏi . Cty như cái sân khấu toàn diễn viên gạo cội .
Thay cty nay dang tuyen Ke toan -quan 2, hcm, khong biet on khong moi nguoi, em xin cam on
Nghe đâu Trinh tình nhân yêu dấu của CTO nghĩ rồi . Giờ CTO mê em nào vậy các Bác
Tuyển cái con HRD mới mặt hảm L , ngồi 1 đống như đống cức chờ chỉ thị của ấy hỏi cái éo gì củng chờ xin ý của CEO , vậy thuê mẹ đứa ngoan ngoan vô mà sai , CEO ấy ơi , tuyển vô thì nhìn sao cho đỡ đỡ 1 chút sợ đẹp hơn CEO à hay sợ Bạn đời của ấy cướp mất. Trước con mẹ Diễm đã thấy tởm lọ , thêm thắng bóng cái , giờ thêm con hảm L , éo hiểu cái công ty
HRD Ngọc , nhân viên hỏi về các chính sách cho giao hàng , Trả lời nhẹ nhàng Chị không quyết đợi CEO , là HR thì bảo vệ nhân viên chứ Chị , tụi tôi long bong ngoài đường chỉ vì công ty , không bảo vệ được thì củng góp ý với BOD , đây gọi ngay ngài Chủ Tịch Huân , hùa theo ngài chỉ đường cho ngài là ai cảm thấy ko phù hợp thì out , chúng tôi đình công vì bất công chứ ko phải vì chúng tôi tham lam , nếu Chị có nghiệp vụ thì đáng lẻ chị phải tư vấn cho chúng tôi .Làm HRD mà ngu như bò , cái gì củng hùa theo BOD , Ngọc Óc Chó
Tin hot nhé . Mộng Điệp phối hợp với HRD Ngọc đẩy Cường COO rồi , chơi chiêu củ , cắt hết tay chân của Cường và ép công việc . Thời gian 3 tháng gần đây Cường 1 thân 1 mình . Cứ thế là Anh Ấy đã out theo tiêu chuẩn đánh giá ( không đạt KPI ) Mọng Điệp kinh thật . Chúc Anh Thành Công nhé .
Mọi người cho em hỏi . Cái Chị HRD đẹp nhất công ty còn làm không , Chị còn ấy còn ngon ngọt Huân Usa của CEO không , lên chức bà ba chưa Ngọc Ơi
Công ty có đang tuyển marketing không anh chị? Em đang tìm job vị trí online marketing.