Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Các ngày lễ tết chế độ công ty thì khá khá rõ ràng, không bị chậm lương mặc dù tình hình kinh doanh của công ty không mấy khả quan. Công ty mới thành lập nhưng không chịu update Theo thị trường Việt Nam nên khá khó cạnh tranh. Hơn nữa quy trình giữa các phòng ban còn lỏng lẻo, 1.800 lần mới xong. Ko có cơ chế trả Incentive cho sales, mặc dù là kinh doanh. Hahaaa lương thì bèo bọt, chế độ k rõ ràng. Quản lý thì thiếu chuyên môn, k đc trabing đào tạo bài bản. Sếp ng Việt thì k có tiếng nói, mà ng Hàn lại chẳng nắm bắt thị trường. Nói chung là tệ, khuyên thật k nên làm việc tại đây
Bà Thanh Head telesale thì hơn tăng động. Động tí doạ đuổi. Mang đậm phong cách đa cấp tăng động về. Bà này cho đi làm “kiểu đòn bẩy tài chính”, “hoàn tiền 80%”,...thì hợp lý hơn. Về làm tướng mà ko tí kinh nghiệm tài chính nào. Định đi mà vì chế độ cty nên đành cố ở đợi ngày bà ý đi
Công ty không có thưởng quý hay thưởng nửa năm gì đâu các bạn ạ. Tết Trung Thu thì có thưởng mỗi người món quà 500k. Dù ít thôi cũng là thưởng. Có ai ngờ đâu nó thưởng cái bánh Trung Thu còn hạn 10 ngày ạ. Tặng thì tặng đúng hôm rằm. Hôm đấy mà mình tự đi mua thì cái bánh chắc còn 1/10 giá ý. Nghĩ lại lúc nào cũng căm.
Trang 1 trong tổng số 1