Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 3 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 11 reviews
-
4 sao 5 reviews
-
5 sao 4 reviews
Đang lọc theo 2 sao (4 review)
Review công ty Magenest Vietnam (27 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ưu điểm:- Môi trường thân thiện trẻ trung, khá là hòa đồng- Phù hợp với fresher, học hỏi được nhiều điều- Các lead nhiệt tình, có thể sẽ không còn như vậy vì rất nhiều lead cũ đã nghỉ- Thời gian tới sẽ có giám đốc quản lý mới, hi vọng công ty sẽ có nhiều thay đổi tích cực hơn- Về phía đội marketing, thấy họ có nhiều phản hồi tích cực, nên ít nhiều khả năng là các bạn sale và marketing nên vào.Nhược điểm:- Lương thấp hơn mặt bằng chung- Nhiều người đã nghỉ cho rằng dự án bé và lợi nhuận chẳng được bao nhiêu. Sai lầm , có cả lớn cả nhỏ, rất nhiều dự án lớn, hệ thống khá là to và cũng nhiều khách hàng lớn. Đối với số lượng dự án lớn nhiều như vậy thì doanh thu không thể nào coi là thấp được. Vậy mà thưởng dự án bèo bọt, chỉ được 500 - 1tr- Ngày nghỉ lễ không có thưởng. />- Sếp lớn không thực sự giỏi về tech, nhưng thường xuyên chen ngang vào việc quản lý phần mềm. Điều này đã khiến cho một CTO rất giỏi của cty đã nghỉ- PM quá trẻ, không quản lý tốt công việc, nhiều PM quản lý rất tệ- PM giỏi và các lead giỏi hầu như đã đi gần hết- Các review vừa nói là nhìn chung về bên tech và phía ban quản lý, trong đội tech thì có đội tester mình khuyên thật là không nên vào, khá nhiều drama xảy ra đối với đội tester vừa rồi và bây giờ đều là các bạn mới và không còn leader, nên các bạn tester vào có lẽ sẽ khó để tiếp cận công việc và không học hỏi được gì nhiều
Công ty lùa gà. Phúc lợi chán. lương bèo nhèo. không đáng cống hiến. Mọi người tìm kiếm môi trường toxic, bị sếp soi mói thì nên vào công ty này.
Công ty Việt Nam ngụp lặn mấy năm rồi không khá nên đước, người giỏ thì đi hết rồi vì dự án chán, toàn làm mấy cái bán quần áo cũ rích, rồi wordpress, đéo khá nên nổi. Xếp thì chém gió ghê rồi, hồi đầu nhân viên ai cũng tin nhưng có làm được trò trống gì đâu, mõm không.
- Bạn sẽ nghe nhiều rằng dự án sắp tới rất lớn nhưng thật ra lợi nhuận thu về chả bao nhiêu.- Thưởng dự án tuy có nhưng tùy dự án mà có hay không (lớn so với công ty), ít thường chỉ vài ba triệu.- Nhiều dự án nhỏ, dự án ngách, làm cho có để có tiền chả cho nhân viên, tương lai eo hẹp.- Quy trình làm việc chặt chẽ, dùng ERP nhưng chỉ để quản lý công việc của nhân viên chứ không phải là cơ sở để đánh giá nhân viên. Nhân viên không cớ cơ hội nc chực tiếp với CEO về mong muốn, offer của nhân viên
Trang 1 trong tổng số 1