Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Mediastep Software Inc. (1388)

product 51-150
60A Đ. Trường Sơn, Phường 2, Tân Bình, Hồ Chí Minh

Tổng Review (1388) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (212 review)

Review công ty Mediastep Software Inc. (1388 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

1 người mệt mỏi

đi làm mà tưởng đi tù, đi trễ cũng phạt, đi ra ngoài cũng phải khai báo - môi trường thì như cái nồi lập thập cẩm, dl thì không dời. Tìm solution thì Quý ông lịch lãm SP không tìm, đi tìm mấy cái vớ va vớ vẫn để làm cho nhân viên cảm thấy nản. 1 người PM đầy tài năng

Ẩn danh đã 8 tháng trước

SP chỉ biết tìm cách cho NV nghỉ việc thôi. ko có năng lực

Ẩn danh đã 8 tháng trước

chiêu trò cả đấy ông ơi, đang cố ra nhiều rule nhất có thể để ép nhân viên nghỉ, càng nhiều người nghỉ thì năm sau SP lại có thêm nhiều tiền và lại tiếp tục đổi xe vì đã giúp công ty "nâng cao lợi nhuận, giảm bớt chi phí"

Ẩn danh

Không còn là công ty trả lương trễ nữa mà CHÍNH THỨC trở thành CÔNG TY NỢ LƯƠNG, NỢ THƯỞNG rồi nha anh em !!!

Ẩn danh đã 8 tháng trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Ẩn danh

Nuôi mấy thằng dev ăn hại. Sản phẩm thì lỗi lên lỗi xuống. K bik mốt tụi nó dám ghi vào cv tứng làm ở đây k. :v

8. Rồi 2 ngày làm việc trôi qua mình vẫn ko thấy cái mặt Ms.Xuân đâu hết, Ms.Xuân có nhắn zalo cho mình vào đêm khuya tự giới thiệu bản thân rồi nói có gì cần hỗ trợ cứ nhắn hoặc gọi cho chị, ừa mà vậy đó 02 ngày ko thấy mặt, mình nhắn hỏi việc để thực hiện ko thấy trả lời, gọi điện cũng ko bắt máy (tầm hơn tiếng sau gọi lại :)))) 9. Mang danh Leader (manager cấp cao đồ đó), mà 1 mình 1 ngựa, ko có nhân sự, ko có team, ko có bất kì ai đến hỗ trợ (có gì cứ nhắn zalo nha, nào chị rãnh tầm 2-3 tiếng sau chị rep hahahaha), rồi bắt 1 ngày ngồi mòn đít gọi 100 khách, mạ cha ơi tỏ vẻ chuyên nghiệp vậy đó mà đến cái vấn đề cơ bản phân chia khu vự sales cũng ko phổ biến đâu nha, để mình tự mày tự mò lên mạng tìm kiếm gọi khách hẹn demo online cho đã xong phán ngoài vùng em ơi, khách đó em có ký HĐ cũng ko được ghi nhận đâu??là sao vậy, tại sao ko phổ biến??? 10. Mình có kinh nghiệm sales thị trường và tìm kiếm khách hàng trước giờ nên mình ko thể chấp nhận ngồi 1 chỗ gọi trong vô vọng như vậy, mình mới đi ra ngoài tìm các chợ, các trung tâm thương mại, hội chợ, hội nghị,... đề vào tìm khách => xong bị réo về vì "chị yêu cầu em phải làm đúng theo hướng dẫn của cty, phải gọi đủ 100 khách mỗi ngày" rồi em đi ra ngoài sao ko báo chị ??? em gọi chị có bắt máy ko ạ? em nhắn 2-3 tiếng sau chị rep rồi em đợi chị duyệt chắc hết giờ em về nhà luôn rồi, chị làm việc chuyên nghiệp quá chị Xuân Vá Nì ạ 11. Rồi những ngày tháng khùng điên trôi qua, tới đỉnh điểm mình xin nghỉ việc thì đậu xanh rau má mới biết cái luật muốn nhận lương tháng này phải làm cho đủ đến ngày trả lương của tháng sau, nếu nghỉ trước coi như mất cty éo trả, còn demo phải kiếm đủ 08 cái trong tháng đầu, mỗi cái được 200k => vậy tính ra manager đi làm hết tháng lương dc 1tr6 hahahaha =>nói chung cty như cái tả què, phần mềm ta nói thua xa Kiot Viet và các brand khác mà giá cơ bản gần 40-50tr được 1 account :))) => t thấy nó đâu cần bán phần mềm mới có lời, nó vô nó lừa nv ko trả lương làm ko công rồi tuyển nv liên tục là nó có lời rồi đó

Ẩn danh đã 10 tháng trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

5. Tới đây là thấy Cty như cái qq họ rồi, nhưng do thời điểm đó mình thật sự cần công việc và mức lương deal vị trí manager xong cái thành cái danh leader vẫn giữ nguyên 17tr lương cứng ko thay đổi nên thôi mình cũng nhấm mắt chấp nhận và cố gắng đi theo tiếp để xem công việc này thế nào 6. "Ngày vui" bắt đầu khi đến ngày lên Cty tham gia lớp training của cô trọc Tom, cô làm lố lăn ăn bận lòe loẹt như ông MC.Thanh Bạch đi dẫn show vậy đó, và tới đây nghe cô làm nguyên combo xạo + nổ + chê bai hạ thấp người khác + nâng tầm bản thân mình lên, mình xin phép kể ra những câu mà cô trọc nói trong buổi training nhé * Tụi bây nghỉ việc ở cty cũ và qua đây có mặt ở đây ngày hôm nay có nghĩa là tụi bây làm việc như cứ....c ở cty cũ * Các thằng con trai nhìn gái chỉ chăm chăm muốn ăn cái l....ồn của nó * Con đ....ĩ * Như c....ức * ......nói tục liên tục lia lịa làm người nghe thấy choáng (mình ko biết ai thẩm được cái văn hóa này và cho nó là tự tin, thẳng thắn, bla bla bla..., nhưng xin lỗi mình có cha mẹ dạy, có ăn có học nên chắc mình ko sinh ra để phù hợp với cái văn hóa thượng đỉnh cỡ này). Training xong thì làm bài test, pass thì hôm sau lên nhận việc. 7. Đến đây là mình xác định chắc chắn ko thể gắng bó lâu dài được rồi nha, nên quyết định vô làm đúng 1 tháng lấy lương rồi out ngay (do thời điểm đó mình có khó khăn tài chính), ngày đầu nhận việc vô tới cty như vô cái chợ bán hàng á, ai cũng lơ ngơ láo ngáo. HR hẹn mình 8h lên nhận việc mà mình ngồi ở lễ tận (ko 1 bóng ma) đợi đến 9h45 mới thấy HR lơ ngơ đi vào với cái mặt ngáy ngủ??? Dẫn mình vô bàn ngồi xong hỏi mình a có mang laptop theo ko? mình nói ko vì ko có ai lưu ý vấn đề này cả rồi tự dưng nặng nhẹ kêu đi làm phải tự chuẩn bị chứ ??? là staff nói chuyên với manager 1 cách vô lý vậy đó? Xong kêu mình vô ngồi đó đi đợi Ms.Xuân Vani chỉ việc, và ngày hôm đó mình ngồi hết nguyên ngày vẫn ko thấy được cục mụn trên mặt Ms.Xuân luôn chứ đừng nói là cái mặt Ms.Xuân tròn hay méo??? (à tất nhiên là vẫn sẽ vô Zoom để nghe các "sếp" ở đâu đâu bộ phận nào á ko biết hướng dẫn làm này làm kia trên hệ thống)

3. Cuộc vui bắt đầu khi đến ngày phỏng vấn cùng cô trọc Tom, à được cái vô link họp rất đúng giờ nha :) , thì cô trọc cũng hỏi mình kỹ càng này kia về cty cũ, về kỹ năng, về chuyên môn, về cách thức làm việc, rồi tạo tình huống này kia để mình giải quyết, trên cơ bản thì buổi pv này vẫn chuyên nghiệp và đi đúng trọng tâm hơn với Ms.Quân, tuy nhiên mình dị ứng và gớm các cách cô trọc thể hiện bản thân bằng cách trù dập người khác bằng những câu chửi thề tục tĩu và xưng hô với trợ lý nữ 1 cách dâm dục (đ.....ụ,,,,m.....á.....l.....ồ....n.......bla bla bla và nhiều bộ phận sinh dục trong các câu nói chuyện của cô), và xin nhấn mạnh lại đến lúc này mình vẫn nghĩ là mình pv vị trí Sales manager bên mảng F&B nhé. 4. 02 ngày sau khi kết thúc pv thì mình được thông báo trúng tuyển nha (tất nhiên là ko thể bỏ qua bước phải cung cấp sdt của sếp cũ để đích thân trợ lý của cô trọc gọi xác minh - cái điều mà ko chỉ riêng mình mà bất kì ai cũng sẽ rất khó chịu, mình đề nghị cung cấp số HR thì nhất quyết ko đồng ý mà phải sếp tổng mới chịu nhé), và con bé bên HR gọi lại xác nhận kèm gửi mail mình đậu pv với title - Sales Leader mảng GoSell??? mình thắc mắc là tin đăng tuyển là manager và mình cũng ứng tuyển manager mà, thì nó giải thích phòng Sales bên em dưới quyền giám đốc là các Sales Leader đó a nên leader mặc định là manager??? rồi người ta ứng tuyển F&B cái chuyển qua GoSell ko 1 lời giải thích???

1. Đầu tiên mình có vô tình lướt qua được 1 bài tuyển dụng vị trí "Sales Manager" và cũng apply CV vào, cũng hơi ngạc nhiên vì vừa apply xong thì tầm 20p sau có HR gọi để xếp lịch pv liền :) (lúc này mình suy nghĩ sao vị trí Manager mà nó lọc hồ sơ nhanh dữ ta, nhưng chỉ thoáng qua chứ cũng ko đánh giá gì nhiều về cty), sau khi trao đổi thì HR chốt hẹn lịch pv round 1 với Giám Đốc kinh doanh - Ms.Xuân Vani. 2. Đến ngày hẹn phỏng vấn online thì được thông báo Ms.Xuân bận đột xuất nên chuyển qua Ms.Quân - Phó Giám Đốc - (mình tạm xin lỗi vì gọi là Ms.Quân, nhưng các bạn cứ đọc tiếp sẽ hiểu lý do tại sao mình gọi vậy), và buổi pv bắt đầu: *Vào pv onl, HR kết nối mình cùng Ms.Quân, Ms.Quân với cương vị là Phó GĐ nhưng lại pv mình ở bàn làm việc chung trong khu vực làm việc (nếu chuyên nghiệp hơn và xác định pv cho ứng viên vị trí Manager cấp cao thì phải setup nơi riêng tư hoặc phòng họp để thuận tiện trao đổi) và xung quanh thì bát nháo kẻ la người hét như cái chợ, mình thật sự khá bất ngờ vì lần đầu tiên gặp phỏng vấn kiểu chợ búa như thế này (à trong quá trình pv lâu lâu mình còn nghe tiếng ai ở ngoài la vọng vô "chị Quân, chị Quân"??? là sao nữa mình ko hiểu luôn) *Tiếp theo Ms.Quân giới thiệu và đặt câu hỏi, những câu hỏi mà Ms.Quân đặt cho mình chỉ gói gọn trong phạm vi như là pv 01 sales bình thường (giới thiệu bản thân, nhà em ở chỗ này...rồi em đi làm có xa không? lỡ đi trễ hay xa quá đòi nghỉ thì sao?, trước đây em làm gì, rồi sao em nghỉ, em nghỉ vậy cty có trả lương cho em không??? (tới đây là thấy xàm xàm lắm rồi), hỏi tiếp giữa F&B và app bán hàng thì em chọn sales cái nào => mình chọn F&B (NHẤN MẠNH Ở ĐÂY LÀ MÌNH CHỌN F&B), rồi hỏi thêm vài cái xàm xàm ba láp thì kết thúc buổi pv, và mình bất ngờ luôn pv vị trí sales manager kiểu gì quá xá lạ lẫm và kém chuyên nghiệp, nói thẳng ra là phèn ói??? *Xong qua sáng hôm qua sau (nhanh kinh khủng), HR gọi báo mình pass round 1 (haha tới đây mình bật cười, pv nói khùng nói điên có hỏi gì được chuyên môn hay kỹ năng đâu mà pass 1 cách dễ dàng nhanh chóng), tới đây thì hẹn mình pv round 2 với "thằng đàn bà" Tom Peng (xin phép gọi bằng thằng vì cô trọc này xứng đáng), tới đây là mình bắt đầu lên web tìm hiểu về cty này kỹ càng hơn cũng truy tìm review để xem (round 1 thì mình chỉ lên website của MS để xem thôi chứ ko tìm review) thì mới thấy phốt trải dài như cái sớ :)

Chưa làm

Chưa làm nhưng thấy cách tuyển dụng của công ty là thấy mắc cười rồi. Tự hiểu bên trong công ty như thế nào mới phải tuyển như thế, 1 vị trí mà bôi ra 7749 job trên TopCV. Ngồi lướt job mà toàn thấy Mediastep với mấy cái tên na ná vậy. Chắc nhân sự cũng tuyệt vọng dữ lắm =)))))

Ẩn danh

Cập nhật ngày thứ 6, 20/12 và có vẻ lương sẽ bị delay sang ngày 23, hoặc 24. Trong khi HĐLĐ ghi chậm nhất là ngày nhận lương là ngày 20. Công ty thật tuyệt vời !!!!

A lame cunt of TOM

Hi everyone I'm Tom. And I saw my head looks like a lame cunt

Trang 11 trong tổng số 22