Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 209 reviews
-
2 sao 12 reviews
-
3 sao 37 reviews
-
4 sao 494 reviews
-
5 sao 632 reviews
Đang lọc theo 5 sao (632 review)
Review công ty Mediastep Software Inc. (1384 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nếu công ty này là một bộ phim, tôi sẽ gọi nó là: ‘Từ Áp Lực Đến Thành Công - Phần Đặc Biệt’. Ở đây, bạn sẽ được làm việc với những đồng nghiệp tài năng, vui tính và luôn sẵn sàng giúp đỡ. Sếp thì không chỉ lãnh đạo tốt mà còn có khả năng nhìn thấy tiềm năng ở bạn mà ngay cả bạn còn chưa phát hiện ra. Đặc biệt, bữa trưa ở đây không chỉ ngon mà còn là nơi giao lưu văn hóa, giúp bạn thấy mình đang làm việc ở một ‘global company’. Một lời khuyên nhỏ: nếu bạn vào đây, hãy chuẩn bị tinh thần học hỏi liên tục, cười liên tục và thành công liên tục!
Được làm việc ở đây giống như hẹn hò với người yêu lý tưởng: vừa có thử thách để bạn không chán, vừa có sự quan tâm để bạn không thấy cô đơn. Văn phòng đẹp, đồng nghiệp thân thiện, còn cà phê thì ngon đến mức bạn có thể ngồi uống cả ngày. Điều khiến tôi bất ngờ nhất là mọi người làm việc cực kỳ chăm chỉ nhưng vẫn luôn giữ được sự vui vẻ, lạc quan - chắc do không khí ở đây được pha chút ‘vitamin H’ (hạnh phúc). Một nơi làm việc lý tưởng mà nếu có ai rủ tôi rời đi, tôi chỉ có thể nói: ‘Không bao giờ!’.
Công ty này đúng là nơi biến áp lực thành động lực và biến đồng nghiệp thành bạn thân. Mỗi ngày đi làm ở đây giống như chơi một trò chơi nhập vai - bạn được giao nhiệm vụ, có team hỗ trợ, và quan trọng nhất là cuối tháng nhận được phần thưởng cực kỳ đáng giá (lương đó!). Sếp thì không chỉ giỏi mà còn biết cách khiến bạn cảm thấy mình là nhân vật chính trong mọi dự án. Đi làm vui như đi chơi, mỗi ngày đều có gì đó để học, để cười và để kể lại. Thật sự, ở đây không chỉ là đi làm, mà là trải nghiệm một cuộc sống khác thú vị hơn rất nhiều!
công ty đỉnh lắm luôn á mý pà, ai chưa có việc làm thì tranh thủ apply đi nha ko là hết slot đó để tui rì viu sơ sơ cho nè: - Lương cạnh tranh (nhiều khi hơi trễ tí, nhưng mà trễ vài ngày à, đâu có ai nhịn đói vài ngày mà chết đâu nè hihi) - Chính sách thưởng rất hào phóng (trong trường hợp mý bà ko bị cắt thưởng) - Thời gian làm việc linh hoạt thoải mái, không quá áp lực (miễn là mý bà chịu khó đóng phạt 10k đi trễ về sớm nè, rẻ rề đúng hem) - Công ty ko bao giờ để cho nhân viên phải OT nha mý bà, từ hồi vào làm công ty tới giờ tui chưa phải OT lần nào (thiệt ra là do tui muốn cống hiến nên 1 tuần tui cũng chỉ thức 2-3 ngày để làm việc tới 2-3h sáng là đi ngủ rùi nè) - Sếp tâm lý, cực kỳ quan tâm và thấu hiểu nhân viên, luôn hỗ trợ để mọi người phát triển tốt nhất (ai hết hạn HĐ thì sếp cho nghỉ luôn ăn tết sớm vì sếp cũng biết gần tết rồi ai mà muốn làm đâu nè hihi) - Nhân viên là ưu tiên hàng đầu: Công ty luôn đề cao giá trị của nhân viên, coi nhân viên là tài sản quý giá nhất và tạo điều kiện tối đa để họ tỏa sáng (sếp hay cho nhân viên .NET qua làm java với python để "rèn luyện", tăng trình cho bản thân nè, chứ đâu như mý công ty khác ko thèm ngó ngàng gì tới nhân viên) - Môi trường làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp, văn phòng công ty không chỉ sạch sẽ mà còn được thiết kế rất hiện đại, tạo cảm hứng làm việc mỗi ngày (bàn làm việc lúc nào cũng có 1 lớp sương mù bao phủ, tạo cảm giác như đang ở Đà Lạt zậy ó, chưa kể toilet nam lúc nào cũng thơm tho và sạch sẽ hết lun ó mý pà) Công ty đúng thật sự là một nơi làm việc lý tưởng và đáng để gắn bó lâu dài luôn, hứa gắn bó mãi mãi với công ty nè hihi
hảy cãm thấy bík ơn công ty vì ít nhất vẫn trả lương cho mình đi
Ẩn danh đã 9 tháng trước
just pay, and i will suck your *** Tom.
Ẩn danh đã 9 tháng trước
Thế cty có biết ơn vì nhân viên làm việc cho không? Tất nhiên là không, lương của họ làm ra chứ có ngồi không xin ai đâu mà biết ơn?
Ngày 20 lại không có lương nữa rồi ***
tôi yêu công ty dù công ty hay trễ lương, nhưng ít nhất vẫn giúp tôi có tiền để xoay sở trong cuộc sống ngàn lần biết ơn công ty
Ẩn danh đã 9 tháng trước
Giờ đang là "trễ nhất là ngày 20" mà đôi lúc vẫn bị trễ thêm vài ngày, thì việc dời tiếp xuống ngày 25 chỉ là sớm muộn
Ẩn danh đã 9 tháng trước
Ngoan!, Tom cho kẹo.
Việc hữu ích bây giờ là thay vì tụi mày cãi lộn thì vào xem youtuber TP review sản phẩm nói chuyện đạo lý. Và làm những gì như bọn nịnh thần bưng bô nó đang làm. Sếp thì vui mà tụi mày cũng có cái để giải trí, ổng sẽ ra nhiều video tiếp theo cho tụi mày xem, coi như là không uổng tiền mạng của cty bỏ ra. Chúc tụi mày chởi nhau vui vẻ ^_^!
Ẩn danh đã 9 tháng trước
mấy thèn dev cũ thì cook ra chỗ khác, hàng thải thì tư cách gì lên tiếng
Ẩn danh đã 9 tháng trước
"dev cũ" là dev từng bị đuổi có phải không ? Vậy thì xin lỗi bạn éo có tư cách dạy người ở lại phải làm gì nha theo như SP từng nói thì chỉ những đứa éo có giá trị mới bị cho cook thôi hí hí
Thứ nhất, kết quả công việc bọn tao làm, client happy, CEO công nhận tụi tao. Công nhận như thế nào GS con cứ comment email phía dưới tao foward nguyên văn từ email của CEO Tom Peng gửi cho toàn nhân viên. Thứ hai, vì sao phải cụp đuôi xuống mà sống trong khi tụi tao là những thằng làm được việc, đem doanh thu về cho công ty? Trong khi mấy thèn GS dbrr ăn bám lại tỏ vẻ thượng đẳng bảo "sống kí sinh bên Product" Thứ ba, tụi mày nói "Vài ba lời nói thì… ai cũng nói được" vậy tụi mày nói như thế nào về cái này: "GoSELL 4.6 was a horrendous disaster. Many customers requested refund and we issued them. Many more customers abandoned the product as a result. Of the many issues, the key one was Lazada, Shopee, and Tiktok synchronization. These features are critical to to the customer’s business operation. I had to personally apologize to many customers as a result. Next time, I will bring dev team." Thứ tư, "Khoe thử cái chiến tích nào rõ nét hơn được không? " Chiến tích của tụi mày là gì vậy ? Chứ chiến tích rõ nét của tụi tao là đem tiền về nuôi tụi mày đó. Ngoài ra cái email CEO đã ghi rõ rành rành rồi hay tụi mày không hiểu tiếng người. Không lẻ tụi mày bảo CEO viết Email bằng tiếng gì khác hả????
Ghê dị sao đã 9 tháng trước
Thủ *** đỉnh vậy, bạn giỏi qué, cứ cắn tiếp như thế nhé. Mãi yêu <3
GS con bảo: "Outsource bạn làm đỉnh nóc kịch trần quá, giờ khách hàng nó bỏ dự án, bỏ người chạy lấy của, layoff như mưa, dev outsource phải qua sống kí sinh bên Product" Sự thật: "Levvia- Deloitte is withdrawing from Vietnam. The key issues they raised, and they were also in Vietnam to explain this to the team leads, that they are concerned about the lack of communication from teams in Vietnam and the way problems are handled across geographical teams." "Auvenir is satisfied with the Stepmedia team's work. Levvia has not ramped down QA. So they will see value in a QA team in Vietnam, so far."
Ẩn danh đã 9 tháng trước
Cần dịch lại không mấy em
Ẩn danh đã 9 tháng trước
đám GS con đó giờ sống nhờ tiền outsource mà tụi nó ảo tưởng sức mạnh lắm. Qua đây nhìn cái source như mèo mửa luôn, unit test không có thì đủ hiểu chất lượng source code thế nào rồi. Để bố đưa fact cho các GS con nè: Thử lên google search "top phần mềm quản lý bán hàng" xem cái app GS có nằm nổi trong 3 trang đầu không nhé =))) App ko có ma nào thèm xài mà ảo tưởng mình xịn lắm, có mỗi cái việc đồng bộ stock qua các sàn làm éo được trong khi các app khác người ta làm ầm ầm, làm cả mấy trăm con người khác mất bonus Q3 mà còn tự hào =))) Lại đưa thêm fact cho mấy thằng GS con: "GoSELL 4.6 was a horrendous disaster. Many customers requested refund and we issued them. Many more customers abandoned the product as a result. Of the many issues, the key one was Lazada, Shopee, and Tiktok synchronization. These features are critical to to the customer’s business operation. I had to personally apologize to many customers as a result. Next time, I will bring dev team."
Xì tép mem đã 9 tháng trước
Mấy thằng GS cụp đuôi chui vào hang hết r à.
Ẩn danh đã 9 tháng trước
Công ty đang rơi vào tình trạng đáng báo động. Sản phẩm phát triển 3-4 năm nhưng không đáp ứng được nhu cầu của khách hàng, đến mức họ đòi hoàn tiền – một dấu hiệu rõ ràng cho thấy sản phẩm không sử dụng được. Ngay cả việc sao chép ý tưởng từ các nền tảng như Haravan hay Kiot Việt cũng không thể thực hiện thành công. Theme thì chưa có cái nào hoàn thiện, thì sao mà có mẫu đi copy được. Doanh thu không có, vậy nguồn tiền duy trì hoạt động là từ đâu? Phần lớn là từ việc “bào” tiền của khách hàng trong mảng outsource, vốn cũng không hiệu quả. Thay vì đầu tư cải thiện quy trình và sản phẩm, công ty lại sa đà vào những việc ngoài lề như đánh giá VinFast. Kết quả là sản phẩm khi scale-up thì ngày càng kém chất lượng, khiến khách hàng mất niềm tin và dần rời bỏ thị trường. Cần nhấn mạnh rằng, sự tồn tại của công ty đến giờ một phần là nhờ mảng outsource. Nhưng khi gặp khó khăn, lại quay sang đổ lỗi cho outsource là “ăn bám”. Đây không chỉ là cách hành xử thiếu trách nhiệm mà còn phản ánh chiến lược quản lý yếu kém, khiến công ty ngày càng lún sâu vào khủng hoảng.
Ẩn danh đã 9 tháng trước
Chính xá, dev BE FE bên GS như cc
Ẩn danh đã 9 tháng trước
Bọn GS có nói được Eng đâu, nên dịch lại cho tụi nó hiểu chứ
Ẩn danh đã 9 tháng trước
đúng đúng, đuổi tụi nó hết đi
Ẩn danh đã 9 tháng trước
Xì tép con mãi đỉnh, nói người hãy nhìn đến ta. Nhảy vô code lung tung rồi tưởng giỏi quá, khả năng có hạn thì cúp đuôi xuống mà sống.
Ẩn danh đã 9 tháng trước
Khoe thử cái chiến tích nào rõ nét hơn được không? Vài ba lời nói thì… ai cũng nói được.
Ẩn danh đã 9 tháng trước
Tiện có 1 anh già hỏi cần dịch lại không? thì xin phép anh già dịch hộ em cái chứ em chỉ hiểu tiếng người thôi
Tiểu nhân công kích gây war à thằng nhóc đã 9 tháng trước
Thôi thôi, lên này toàn "ẩn danh" thì cứ lấy đó mà thủ dâm, lý luận của mấy thằng rảnh việc ăn thì như xáng múc làm như lục bình trôi nên tự nhủ thâm :(
Ẩn danh đã 9 tháng trước
Clm =)) mới đọc bài seeding bên step xong qua đọc bài này ******
Ẩn danh đã 9 tháng trước
Seeding quá khét, content xạo lồng chúa, ae đọc review thì né công ty này nhé
Ẩn danh đã 9 tháng trước
Gắn bó mà layoff năm ngoái cả mớ. Nhét c* zô mỏ e bây giờ