Công ty Metanet (101)

Mấy ngày vừa qua theo dõi những gì tụi em viết. Anh cũng hiểu được những bức xúc trong lòng tụi em. Anh chỉ có đề nghi nho nhỏ vậy thôi. Tụi em nếu cảm thấy bức xúc chuyện gì cứ thẳng thắng chia sẻ ở topic của anh, mình là người lớn tất nhiên cũng phải cân nhắc lời nói nữa để không tổn thương những người mà trong giờ phút hiện tại vẫn đang là đồng nghiệp của em. Các em có thể giấu tên, nhưng hãy chia sẻ trên tình thần góp ý để cùng nhau thay đổi cho tốt hơn, đừng vì tư thù hay cảm xúc của bản thân mà chia sẻ những điều thật sự ko có hoặc nó được các em suy diễn trong đầu, như vậy not fair.Có thể coi trang web này là 1 buổi retrospective, những cái được, chưa được và cần cải thiện như thế nào đó mới là những comment thật sự có value. Cảm xúc nó mơ hồ và thiên về cái tôi của tụi em hơn. Mình hãy cư xử sao cho thật chuyên nghiệp để khi tụi em bước ra khỏi Metanet, tụi em có thể tự hào nhờ những góp ý thầm lặng của mình mà công ty đã thay đổi và hoàn thiện hơnAnh có mấy lời vậy gửi tụi em mong là tụi em đừng vì sự kích động mà viết những điều sau này sẽ khiến tụi em xấu hổ khi đọc lại

Cuối tuần cũng bon chen làm 1 review công tâm về metanet* Được ở Metanet: người trẻ năng động, chịu làm, giỏi, lương trả cao hơn thị trường, cơ quan toạ lạc trong working space của Bitexco (gái đẹp thường xuyên ra vào)* Không được ở Metanet- Công ty ít phúc lợi cho nhân viên quá, cái này chắc mấy review trước cũng giải thích vì sao rồi nên mình cũng ko nhắc lại.- Sếp chủ yếu đóng vai trò là Forwarder, nhận chỉ thị và bắt nhân viên làm ko biết thương lượng và balance giữa cấp dưới và cấp trên mình, như vậy nhân viên sẽ có cảm giác mình ko được bảo vệ, và sẽ nghĩ vị trí của các sếp đúng là việc nhẹ lương cao dẫn tới bực tức - Agile ở đây apply không như mong đợi của mình - Việc estimate còn lủng củng và o ép member, dẫn tới ko kịp thì gọi người từ tứ phương đổ về, các sếp thừa biết như vậy sẽ phi phạm vào software management principle nhưng vẫn bắt đẻ cho kịp ngày lành tháng tốt, cảm thấy ko chuyên nghiệp lắm.- Phòng ốc khá chật hẹp, mỗi lần all hands phải chen chúc nhau.- Architect người thì đọc báo người thì chơi coin, chỉ có Brian là làm đúng nghĩa 1 architect* Giải pháp:- Trong 1 tuồng cải lương có câu: "Quân thua, trảm tướng", vậy thôi.

Năm 2020, sau Cô Vi lần thứ 1, giang hồ Metanet bỗng nổi lên nhiều sóng gió. Thiên triều ra lệnh trong thời gian ngắn nhất phải áp tiêu (Delivery) thành công 150 tấn màn hình trong thời gian ngắn nhất, quyết ko được chậm trễ. Hào kiệt trong thiên hạ kẻ phẫn nộ, người vừa code vừa chửi. Tổng tiêu đầu A. thấy thế sự đa đoan đăm ra chán nản, canh lúc chiều tà lén cửa sau bỏ về nhà nhạc phụ. May thay, có 1 tiểu cô nương tên N.A tử, đứng ra lãnh task. Trong 1 đêm, cô nương ấy đã hoàn thành xong chục màn hình, người đời truyền tai rằng sở dĩ nàng code lẹ là do xuất thân từ danh môn chính phái, lại còn ngộ được bộ BlockChain thập tam thức và Cửu dương Java kiêm luôn cả Pattern Thập Tam Kiếm. Tiếc cho 1 cô nương tuổi đời còn quá trẻ, sau khi cùng team hoàn thành sứ mệnh, lại chẳng được nếu tên khen thưởng, tất cả rơi vào tay của tổng tiêu đầu A. Kim Dung ta chấp bút viết cái kết mà buồn thay.

Thiền Sinh: Xin hỏi giờ con giỏi Java và React thì con nên apply công ty nào?Sư Phụ: MetanetChàng trai nghe xong thu xếp hành trang xuống núi tìm tới Bitexco, nơi được miêu tả là Sơn Thuỷ trùng trùng, gái đẹp nhiều ko tả xiết, chàng apply cái phặc dính luôn mức lương hấp dẫn.Sau vài tuần chờ đợi chàng cũng nhận được cái task đầu tiên của đời mình, họ giao cho chàng làm react, đúng chuyên môn bấy lâu chàng bỏ công tu luyện, chàng như hổ mọc cánh triển khai được 5 sprint thì đùng cái nghe các sếp bảo bên Hàn họ thấy ko hiệu quả.Chàng buồn đúng 5 canh giờ, nhưng sau đó nhũ lòng chắc là họ có công nghệ nào hay hơn mới dám chê bai những gì chàng viết.Thời gian thắm thoát thôi đưa, chàng lại được cử sang project khác, lúc này chàng té ngửa, bị bắt làm GWT, thứ quái thai tuyệt chủng mấy chục năm trước của Java, nhưng tuổi trẻ ko cho phép chàng nói KO trước khó khăn, chàng cố code, sau 1 tuần người ta bắt đầu thấy chàng đi đâu cũng lảm nhảm, ĐM, CLMN, VL, ai cũng hiểu vì sao nhưng ko thể thay đổi.Vài tuần sau chàng chịu hết xiết xin ra khỏi dự án bỏ về quê gặp sư phụ để vặn hỏi cho ra cớ sựVừa gặp sư phụ chàng chạy lại khóc hét như 1 đứa trẻ- Sao năm xưa người lại bảo con apply Metanet, làm con react ko ra react, java cũng ko ra java, người ko thương đồ nhi của người sao? - Năm xưa ta chưa kịp nói câu tiếp theo thì con đã bỏ đi mất dạng, bao năm qua ta chờ đợi con về chỉ vì lo lắng con sẽ có ngày hôm nay.Ý của ta chính là: Metanet... Không nên vàoChàng trai té ngựa dập mặt xuống đất, vì cái tính vội vàng mà ko nghe rõ đầu đuôi giờ về còn lại trách chính sư phụ mình, chàng hộc huyết khắp nhàSư phụ thấy thế chỉ biết lắc đầu chép miệng.- Moá mày ăn tiết canh cho lắm vào rồi phun dơ hết cả nhà tao.

Người thiện lương là người sau khi nhận lương sống cực kỳ thân thiện với sếp của mình. Người bất lương là người dù có nhận lương cao nhưng vẫn thấy bất mãn. Bạn là ai?

Bức xúc làm gì hở các bạn trẻ, thời gian review bức xúc thì ngồi học cái gì mới đi còn ko thì request lên trên yêu cầu architect training nhiều hơn cho các bạn để các architect có cơ hội phô diễn tài năng lẫn kinh nghiệm. Công ty trả lương cho architect đâu có ít, các bác cứ tận dụng mấy ổng vào project 1 cách chính đáng, ông nào giỏi thì thấy ngay như bác Brian, ông nào cùi mía sợ lãnh tránh nhiệm thì lập tức assign cho cho senior làm bắt senior chịu trách nhiệm chính, ôi giời có khó chi đâu mà tại sao phải lên đây xả tức chứ. Sở dĩ các bác tức là do các bác ko hiểu quyền hạn và nghĩa vụ của từng cấp, với 1 phần cũng lỗi ở công ty là thích cấp quyền từa lưa cho architect. Nói thiệt đi code 10, 20 năm tự nhiên 1 hôm các bác đc quyền management lập tức các bác chỉ tay 5 ngón liền, chứ ít có ai giữ đc lương thiện như anh Brian vẫn lấy code làm niềm vui. Thôi tôi cũng quởn nên viết vài chữ cho nó có tụ, các bác đọc thấy chuẩn thì like ko thì thôi nhé, khổ ghê công ty startup mà gặp các bác review vậy thì có mà dẹp sớm ấy. Kìm cái tôi lại xíu các bác à, sớm muộn gì thì mấy thằng architect tào lao cũng sẽ được đuổi thôi.

Make Metanet Great Again!Hút một hơi cho đời thêm vui vẻ.Thở một hơi cho đời bớt ngột ngạt.Ta lặng nhìn làng khói thuốc trắng nhạt.Bỗng tan trong làm gió sớm tinh khôi.

Tránh những cuộc tình tan vỡ về sau - cả 2 cùng đau khổ:HR: Ứng viên và nhà tuyển dụng nên thành thật với nhau. Đừng để lặp lại những gì như vừa qua nữa, tội nghiệp anh em dev vào lắm. Cứ nói thẳng với ae: là công nghệ cũ vầy vậy, khách hàng Hàn thì như này này... Rồi đưa sếp phỏng vấn xem có hợp mind set của team ko, hợp sếp ko. Cứ show hết ra đi. Các bạn chấp nhận được thì vào làm, đừng bằng mọi giá để kéo họ vào. Làm HR về con người thì càng cần phải có tâm. Đừng để chạy theo target để cố tuyển đủ chỉ tiêu nhận thưởng. Dev đi phỏng vấn: Và các bạn dev đi phỏng vấn ngoài việc lương lậu thì cố gắng hỏi kĩ công nghệ của dự án. Cách làm việc quản lý trong công ty như thế nào, quy trình làm việc ra sao.... Questions nhiều vô để năm tình hình. Thấy anh em dev đi PV rất hay ngại hỏi (ko nên). Tự hỏi bản thân mình có chấp nhận được hết điều đó lấy lương hay ko thì vô. Dù sao các bạn ở ngoài vẫn khó biết nội tình bên trong trừ khi có người bên trong chia sẻ(HR, Manager). Tránh trường hợp ai vào cũng tưởng, cũng đòi làm siêu công nghệ.

Tía ở dưới quê lên, nghe con tía kể chuyện công ty, tía cười, ôi dào mấy cái đứa này học đâu văn vần đọc nghe cười giãy đành đạch. Mèn đét ơi tía thích ông Brian dã man, nghe mấy đứa khen ổng mà tía cũng muốn dòm cái mặt cho biết. Tía khoái mấy người vậy, cần cù, chăm chỉ như nông dân tụi tía, chứ tía là tía ghét cái bọn a dua theo chủ, rồi chèn ép dân đen lắm. Bọn đó tía ghét từ thời tía còn ở đợ, giờ tía leo lên làm chủ rồi tía gặp đâu là tía khinh đó. Công ty thì tía thấy ko tệ, tía chỉ nói vầy các con nghe thì nghe ko nghe thì cũng đừng buồn tía. Phúc lợi Tía thấy mùa dịch này cũng tạm chấp nhận được, tụi con cũng thông cảm cho ông chủ của mình, có lời thì mới rộng rãi với tụi con, như tía, dịch này tía phải cắt bớt mấy cái vụ thưởng chứ ko tía ko đủ tiền giữ cái doanh nghiệp và 100 miệng ăn đang phụ thuộc vào gia đình của tía. Tía biết tụi nó chửi tía, nhưng mà tía cũng thật lòng chia sẻ, ai thương tía thì ở lại ko thì tía cũng hiểu chứ tía ko có sai mấy con thư ký của tía lên chửi, tía nông dân chứ tía sống chuyên nghiệp hơn tụi nước ngoài nhiều.Tía tuyển người là tuyển bằng cái tâm, người nào tía tuyển sai thì tía chỉnh, chứ tía ko có vì nó dạ thưa với tía mà tía nâng nó từ cu đen lên làm đực rựa manager. Tía đọc review của chị "Nữ Chính Trực", tía nhìn lại mình, mấy năm qua tuy tía ở nhà, nhưng lúc nào cũng quan sát doanh nghiệp của tía qua camera, tía biết hết, bởi đứa nào mà tía giao cho trọng trách quan trọng, nó làm bậy là tía xử ngay xử nghiêm cho lính của tía biết là làm với tía, phải đặt lợi ích của cửa hàng tía lên hàng đầu chứ ko phải vô đây là ông nội bà già của ai hết. Tía nghĩ tụi con nếu mà bức xúc thì hít thở đều, ăn cái gì đó thật ngon, ngủ 1 giấc, tâm bình khí hoà rồi nhìn nhận sự việc 1 cách khách quan, nếu lúc đó vẫn còn bực, thì thay vì tụi con cãi dựa trên cái tôi của tụi con sao tụi con ko cãi dựa trên lợi ích của công ty, cãi kiểu đó tía cá sếp tụi con sẽ dễ vô đầu hơn.Tía biết tụi con buồn khi phải chia tay với người tụi con có tình cảm và gắn kết. Như hồi tía buộc phải thôi việc cô thư ký của tía, tía buồn mấy ngày, mà tía cũng đâu có muốn, vợ tía ghen quá, giữ hạnh phúc gia đình thì phải chịu thôi, cổ giận tía lắm đó, nhưng mà tía không làm khác được, có mấy thằng cu đen nó đòi nghỉ, bỏ tía, vì tía đối xử với thư ký xinh đẹp nóng bỏng còn như vậy thì mấy thằng vừa đen vừa dơ, tía còn đối xử tệ cỡ nào. Tụi nó buồn tía bỏ qua chỗ cô thư ký của tía, tía mất người tía xót nhưng bít sao hả mấy con. Chủ doanh nghiệp cũng có cái khổ ko thể chia sẻ được.Tía còn muốn viết dài lắm mà tới lúc đài Vĩnh Long chiếu phim rồi, tía đành dừng ở đây. Mong là tụi con hiểu được ý tía, sống vui sống khoẻ là tía mừng rồi.

Nhờ dàn Hắc rờ bên Sai với sự dẫn dắt c Hrm bên đó mà chính sách metanet chúng ta như shit.. ba cái văn hoá cà ri qua đây trộn với ớt bột hột vịt lộn nát cat cái cty :)))