Công ty Mind X Technology School (45)

Chi nhánh Đà Nẵng sếp có tốt không mn, định Apple mà thấy nhiều vấn đề quá

mình cũng từng là nhân sự của MindX, mới nghỉ việc được 2 ngày nên lên đây review a-z cho các bạn chuẩn bị vào (cả ưu + nhược) nhé:1. Ưu điểm:- CSVC đẹp, trông uy tín, không gian rộng rãi vừa phải, chỗ mình làm có khu hút thuốc siêu chill.- Đồng phục trẻ trung, mặc oki, nhưng giặt vài lần thì bị bạc phếch, cái giá phải trả là 70k/áo đp trừ vào lương.- Các quy trình onboard khá chuyên nghiệp, có đầy đủ hợp đồng thử việc, chính thức blah blah- Quy chế lương rõ ràng và đồng đều nhau, cái khác nhau của mỗi người là lương hiệu suất tính theo rank, đối với giáo viên thì the same nhau cả, ít ai được cao hơn hẳn so với các nhân sự khác cùng vị trí.2. Nhược: (Phần này rất nhiều cái để rv nha) - Là "trường học Công Nghệ" nhưng làm việc RẤT THỦ CÔNG VÀ NHIỀU QUY TRÌNH thực sự ??????? => 90% vận hành bằng google sheet, nvien phải tự điền bằng tay vào 7749 các link sheet khác nhau, làm việc gì cũng phải dựa theo template email, kịch bản,... mới được duyệt (thử nghĩ vận hành 45 cơ sở toàn quốc chỉ bằng GG sheet xem..); và 10% còn lại cho LMS và CRM, rồi là Công nghệ dữ chưa ..???- Chính vì xử lý vận hành bằng gg sheet nên chắc mới đẻ ra bộ phận QC; là hàng ngày sẽ có người đi check group zalo xem có ai phản ánh gì ko để nhắc nhở cơ sở; check cam; check các quy trình đã đúng quy định hay chưa; nói chung là bộ phận đi bắt lỗi!- Chương trình học chủ yếu có 3 môn: vẽ; lập trình; robotic. Kbiet chất lượng thế nào nhưng đa số là giáo viên trẻ, lương gvien thấp so với giá hphí thu vào, dạy bù được tính công nhưng cty có qđịnh hạn chế sắp xếp giờ dạy bù cho gvien vì phải trả thêm công; toàn bị nhờ dạy bù k công là chính :D- Lương sale thì phù hợp với mặt bằng chung thị trường, nhưng lương CS thì thấp, k có kpi, chỉ dựa vào hiệu suất làm việc để tính lương, mà việc của CS thì rất là nhiều (nhiều là do quá nhiều việc thủ công nên làm mới lâu, mãi k xong). Còn ai thích rv chi tiết về các đầu lương thì inb vùng kín nhé;)))) )

- Lương thấp, không thống nhất khi deal lương- Quản lí giảng viên có phần kính nể những người có profile khủng mặc dù họ chả dạy ra cái mẹ gì- Lộ trình học màu hồng nhưng thực tế thì rất tệ, giảng viên thiếu kinh nghiệm dạy, 1 số giảng viên phải đi hốt rác từ những bộ phận khác để lại- Lead thượng đẳng :))))Mình là giảng viẻn cũng là học viên của MindX nên xin phép share một số ý kiến của mình và lí do lead thượng đẳng là ldo chính khiến mình out. Nói chung là cảm thấy không được tôn trọng và không bình đẳng

- Lương thưởng thấp, khoảng 60-70k/h, chậm review và tăng lương dù nhận dạy và trải nghiệm khá nhiều- Sale làm việc không chuyên nghiệp, set up máy, hướng dẫn không làm để vô lớp giảng viên mới phải làm- Lâu lâu nghe định hướng công ty của mấy bạn bằng tuổi nghe xạo lz vcl, nhất là bạn H- Giáo trình tệ, nội quy không có, học sinh thích thì học k thích thì chơi trung tâm k làm đc gìNói chung là phù hợp vs các bạn sinh viên yêu trẻ con, lương k quan trọng lắm cỡ 2-3tr tiêu vặt. Định hướng lâu dài thì thôi thua k có gì đâu!

Thực sự để mà nói về công ty thì đây là một công ty gia đình đúng nghĩa. Không drama nhiều , có thể đến chơi uno và mèo nổ. Ngoài cái này ra thì chế độ đãi ngộ cũng khá là bèo cho nhân viên.Giảng viên dạy học cho khối kids đúng là một cực hình nhưng đối với những cháu mới vào thì chỉ 70k/h. Dạy thì ít nhưng quản lớp thì nhiều, rất mệt phải nói là như đi trông trẻ với mác giảng viên.Sale rất thiếu trung thực, đa phần các cháu giảng viên trải nghiệm cho các cháu xong thì sale sẽ dặn dò là nói như nào để PH chốt đơn dù cho là có học được hay không thì vẫn cố đấm ăn xôi chốt sale.Team R&D thì chả biết làm ăn kiểu gì, các cháu giảng viên lúc nào cũng than giáo trình lộn xộn, mà thật sự thì giáo trình nó kiểu nhào nặn xong ghép với nhau cho có để tạo thành 1 cái mớ hỗn độn gọi là giáo trình. Giáo trình càng lên cao thì sẽ thấy rõ sự thiếu xót.CXO thì lương lèo tèo , thực sự mà nói là khá thấp so với mặt bằng chung vì phải làm và care học viên cũng như khách hàng có những hôm đến tận đêm về nhà rồi vẫn phải care.Vào đây để mà trải nghiệm một môi trường làm việc kiểu gia đình , không có quá nhiều áp lực thì có thể vào để trải nghiệm, còn đối với ai muốn có thêm nhiều kinh nghiệm thì nên tránh. Công ty dành khá nhiều tiền bạc và thời gian để quảng cáo lẫn PR hình ảnh nhưng lại ít dành thời gian cho việc xem xét thay đổi chế độ đãi ngộ cho nhân viên. Rất nhiều bạn GIỎI ở đây đã nghỉ việc, vì chế độ đãi ngộ thấp dù cho doanh thu công ty rất cao. Bản thân mình cũng đã nghỉ vì cảm thấy việc chăm trẻ con và phụ huynh nguyên ngày nhưng đãi ngộ quá bèo.

Công ty lôm côm lắm. Mọi người nên né ra

Mình từng làm ở đây khoảng 1 năm mảng school và có join cả mảng software tầm 4 tháng. Có thể nói mình là một nhân tố khá là có máu mặt và dày dặn ở MindX từ ngày chi nhánh đầu tiên mở ở miền Nam nên có đôi điều chia sẻ thế này:- Những MindX ở tp.hcm khá là ok, mình chơi thân vs các bộ phận từ sale đến lễ tân đến quản lí nên biết rõ. Mn đa phần là trẻ và lứa giảng viên đầu tiên ở Sài Gòn (có mình) phải nói là toàn người giỏi(ko dám nhận là có mình), có bạn trẻ nhưng đã làm dev vài năm kinh nghiệm. Nhìn chung nhiệt huyết, chất lượng.- Đó là câu chuyện của 2019, đến bây giờ thì mình nói luôn, các bạn nên né cty gia đình kiểu này nếu ko muốn thui chột dù bạn là nhân viên hay là học viên tới học. Ở đây phù hợp cho con nít học th còn các bạn muốn học làm dev, các bạn sv muốn cải thiện lập trình thì nên nghĩ cho kĩ. Giáo dạy con nít thì đông còn dạy người lớn thì loe nghoe, than thiếu người suốt.- Lương bổng thì drama lắm, hứa hẹn đủ kiểu r cũng ngó lơ. Trên quảng cáo thì một đằng còn interview thì một nẻo. Mình biết vì có bạn bè quen của mình đã đến đây pv vào vị trí teacher dạy sv và người lớn, mức deal ko thể chấp nhận đc vì pv vai trò ngang mình nhưng lương thua mình một nửa. Ko phải bênh ng quen nhưng thực sự lấp liếm v quá thiếu uy tín. Lương mình 1 năm kinh nghiệm lại còn là trụ cột cũng tăng bằng ổ bánh mì :)- Về đội sale, làm thì ít chơi thì nhiều, mn hòa đồng thân thiện, khá là quí mình nhưng với ai muốn học hỏi, thăng tiến, có tinh thần cầu tiến thì khuyên STOP NOW. Sale vài tiếng th r hôm nào cũng chơi mèo nổ, đàn đúm, việc nhẹ nhàng lắm, ko nghiêm túc, miêu tả ngắn gọn là cty gia đình nên ngồi làm như kiểu gia đình ngồi ăn cơm, ko phù hợp nếu bạn muốn môi trường chuyên nghiệp.- Về mảng giảng dạy, khối con nít, học sinh thì ok, dạy web hay game là ổn. NHƯNG riêng mảng cho sv và ng đi làm, khuyên các bạn ko nên học. Giaó trình thì lộn xộn, thiếu khoa học, bảo thủ, vẽ ra để lấy tiền học viên là chính chứ nhìn vào chả khoa học đâu. Có một sự thật là lứa của mình toàn những ng học ở các trường đh lớn, từng làm dev ở ngoài nên cái mind set và tầm nhìn nó rộng, dạy chỗ nào ko ổn là biết ngay. Nếu ai nhìn vào giáo trình sẽ thấy cảm giác như ng trong "gia đình vẽ ra" và thiếu mùi kinh nghiệm bên ngoài. Chưa hết, lứa giỏi của mình nghỉ hết r, bây giờ lòi ra toàn các cháu trong cái gia đình ấy thay nhau lên chức dạy nên thề vs mn là nếu các bạn trông mong đc ng có kinh nghiệm dev bên ngoài dạy thì bỏ đi mà làm ng, toàn là hàng cùi th, mình out nên coi như ng cuối cùng có kinh nghiệm dev bên ngoài mất luôn nhé :) (đây là ở TPHCM còn HN mình ko rõ)- À kể về software ở đây, xin lỗi nó lại càng gia đình hơn. Cty công nghệ nhưng éo có gì ra hồn từ cái CRM, LMS, nát bét, lỗi tùm lum, tính năng 2 3 cái như con nít thế mà cho học viên và giảng viên sài. Hỏi ra thì mới biết đội dev ngoài HN bay màu hết r. Cái drama nữa đó thay vì tuyển và build một đội product đàng hoàng, dày kinh nghiệm thì Mindx khóa lấy các ô học viên do mình đào tạo ra r nâng bi lên cho làm. Xin lỗi như ếch ngồi đáy giếng, dạy sao ra làm v. Lương bèo éo muốn nói là bèo hơn sale. Cho thằng lead thì láo nháo, trình cùi, người thì 3 4 mống mà ôm 4 5 cái project một lúc và...nát cả team :) Thời điểm đó mình đang làm dev product cho mình cty giáo dục luôn, team toàn các ô chinh chiến các cty, product về giáo dục nhưng đưa tech vào rất chuyên nghiệp. Còn đây như mình nói, h quản lí điểm danh bằng excel trong khi cty cũng 5 năm và chục chi nhánh r - Cái cuối cùng, rất nhiều ô hay khuyên bỏ đại học, hỏi ra toàn bỏ đh r MindX đào tạo nên mind set như cứt---> Vote lại, né đi !!!

Nói chung các anh em đừng nghĩ là được chơi bời board game thì đó là hay :)). Nhân viện chọn startup thì đa phần đều có khả năng chịu khổ và vượt khó nên môi trường này sẽ giúp cho các anh em có những người bạn khá tốt. Nhưng vì startup nên đội ngũ lead ở đây khá lởm, công ty chưa to nhưng đã mộng làm vua chúa, chế độ rất tạm bợ nhưng luôn kêu gọi cống hiến :)). Co-founder thì ăn nói không phân biệt tuổi tác, khá ngạc nhiên khi chọn làm giáo dục :)). Đó là về lead còn về lương bổng thì thấy cũng lằng nhằng lắm không được rõ ràng nghe đồn đợt trước thấy có team nào đó nợ lương rồi cho bay màu. Nếu không tin thì các bác cứ tìm nhân viên trong đó mà inbox nhé.