Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Minerva Technology Solutions (59)

product 51-150
District 3, Ho Chi Minh

Tổng Review (59) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 3 sao (7 review)

Review công ty Minerva Technology Solutions (59 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh (Fresher Dev)

Mấy anh/chị cho em hỏi quy trình pv Fresher ReactJs với ạ, em vừa nộp cv vô xong.

Thích

Thấy vị huynh đệ (Suy nghĩ tích cực) xuất khẩu thành phân hay quá. Tôi cũng góp vui chútOán mạc oán hề nan di hận, nhạc mạc nhạc hề tân tương tri. Câu này dành cho các bạn review bức xúc, ý tứ là oán niệm chỉ sinh ra thù hận, chi bằng chấp nhận, cái củ không mất cái mới sao đến, chấp niệm làm gì.Tặng cho lãnh đạo một câu: thỉ xác lang phun đế, mãn chủy phún phấn, ý tứ là mồm chỉ phun ra cứt chả có gì vui :D Tặng cho quản lí và bọn bợ đít hít lol thơm 1 câu: điêu trùng tiểu kỹ, ý tứ là tài cán như coin card, láo lol là giỏi.

Thích

Xin chào đồng chí Ẩn danh (Hr), tôi rất khâm phục bạn đã bỏ thời gian và tâm huyết ra để viết từng dòng chữ này. Bản thân tôi rất cảm ơn bạn đã chia sẽ về khái niệm trở thành một thánh nhân, nhưng có vẻ bạn bị lạc đề rồi. Nhưng tôi vẫn sẽ bình luận một tý về đề tài thánh nhân. Bạn thật có hiểu thánh nhân phải trải qua bao nhiêu giai đoạn?Thiện nhân -> vĩ nhân -> thánh nhân.Cho là bạn hoặc lãnh đạo của bạn là thiện nhân đi. Thế tầm vĩ nhân đã đạt đến chưa? Ok cho là bạn hoặc lãnh đạo của bạn đạt được tới trình độ vĩ nhân đi (đóng góp cho nhân loại được quốc tế công nhận). Thế có còn thánh nhân? Ngoại trừ bên Phật giáo có ai đạt được điều này? Bạn đưa ra một đề tài quá sức mong đợi và mong mỏi điều gì? Và bây giờ tôi mạnh dạn khẳng định bạn là một nhân vật rất nguy hiểm, review phản biện một cách không có đầu óc, khả năng phân tích không có, tổ chức này yếu kém cũng nhờ công lao đóng góp của bạn đấy (chúc mừng tổ chức có 1 nhân tài :D). Ngoài ra việc biện minh cho sự tồi tệ của một tổ chức là chứng tỏ bạn dối trá có thừa.Tặng cho bạn 1 câu: cổ chi ngu dã trực, kim chi ngu dã tác nhi dĩ hĩ.Ý tứ là người ngu mà còn dơ, cơ bản của 1 thiện nhân còn không đạt được bày đặt thánh nhân.Tôi cũng chẳng phải thiện nam tính nữ gì nhưng tôi không xảo ngôn, không bá dơ. Lời khuyên chân thành là nên nhận sai và sửa sai, chứ ko phải là cố gắng cưỡng từ đoạt lý. Tôi mong là review này sẽ không nhận bất cứ dislike nào, bởi vì nếu có dislike chứng tỏ bạn, các cá nhân bợ đít, hoặc lãnh đạo vẫn tiếp tục dơ.

Ẩn danh (Fresher)

Em sắp vào làm đọc được những review trên đây thấy hoang mang quá.Anh chị cho em xin vài lời khuyên với.

Người bí ẩn (Ninja)

Em có dự định nộp CV vào công ty này thấy đang tuyển nhiều lắm, công nghệ làm AI (Python), iOT các kiểu cũng vui. Không biết mọi người cho mình ý kiến ạ!

Ẩn danh

Quy trình làm việc chưa rõ ràng,sếp tùy hứng kêu làm lúc nào thì làm lúc đó,9-10h kêu lên họp support cũng phải lên

Best Polite Insults (CIO)

Các bạn nói chuyện như cái kon ***! Công ty như cái kon ***!Trả lương như cái kon ***!OT như cái kon ***!Quản lí ngu như cái kon ***!Trình độ như cái kon ***!Thái độ như cái kon ***!Biện minh như cái kon ***!Sản phẩm như cái kon ***!

Trang 1 trong tổng số 1