Công ty Misa (157)

Lương ổn đinh, ko nợ lương bao giờ. Người phát triển được thì ở lại, ko phát triển được thì ra đi. Hám lợi danh làm chi vào nhầm mẹ mấy công ty như Nhật Cường thì ăn cám.

Ra đi vì ko hợp, muốn kiếm công ty nghỉ thứ 7. Công việc ko có vấn đề gì, anh em cũng trẻ và thoải mái, thể hiện được thì lương thưởng cũng tốt. Cty khá minh bạch về tài chính.

cty nào chả có cái tốt cái xấu mà bọn càng to thì càng bị ăn chửi sml =))Misa đc cái con ng tốt, anh em chơi vui khỏi lo đấu đá. Còn kém thì hạn chế mạng mẽo, làm sáng t7 ghét vl ko biết bao h mới bỏ?? Phúc lợi đc cái ăn trưa cũng tiện, còn teambuiding nghỉ mát thì làng nhàng. Môi trường trẻ nên lắm hoạt động sự kiện. Tóm lại là bác nào thích cty ổn định bền vững, lương tăng đều đều cứ thế mà phấn đấu thì vào. Bác nào muốn nghỉ mát sang chảnh, môi trường tiếng tây tiếng tàu, thỉnh thoảng đi onsite kiếm chút thì next. Có thế thôi các thánh review gì mà lắm ?

Các bác cho em hỏi làm tester phần mềm kế toán có bị OT nhiều không ạ , em có gia đình rồi cũng k muốn bị về muộn quá ạ . Về muộn 30’/ day thì ksao ạ , thỉnh thoảng muộn 1-2 tiếng cũng đc ạ

fresher vào đây có ổn k ạ(phát triển trình độ và lương). và mảng java có dùng spring mvc hay spring boot k ạ.

1. Quần áo, mặc thoải mái miễn không cởi truồng 2. Internet: Hiện đã cho truy cập tại máy tính làm việc, nhưng k có chuyện lướt fb với xem youtube đâu3. Lương: Theo năng lực, nhưng welcome các bác lương không quá 1k $, em nói thật, chả ai dc trả lúc mới vào hơn đâu. Nhưng dưới 1k $ thì deal thoải mái.4. Cơm trưa dc phục vụ, bữa no bữa đói, nhưng do nhà cung cấp5. OT vẫn không lương,nhưng được cái không triền miên, k ngày này tháng nọ, cũng ngồi thêm 1-2h, thỉnh thoảng mới ngồi thôi.

Đã từng đi lên từ Fresher Web tại MISA, làm 2 năm hết hợp đồng rồi nhảy sang công ty khác làm.Đánh giá MISA là môi trường tốt, quy củ, lương không quá cao nhưng đào tạo nền tảng tốt, rất hợp với bạn trẻ để học tập rèn luyện2 năm làm việc là cơ hội Offer công ty khác lên 1000 - 1500 là chuyện khá bình thường.Chúc ae thành công

Mình đã từng làm MISA phát triển từ Dev lên Lead, cũng đang được quy hoạch làm PM nhưng nghỉ. Có vài điều nhận xét (Dành cho anh em làm lập trình)Bản thân thì trước khi vào MISA mình cũng làm ở 2 công ty khác, làm ở đây được tầm 3 năm rồi chuyển tới công ty khác (hiện đang làm) nên khá hiểu về MISA (chỉ riêng với TT Phần Mềm) có vài điều muốn chia sẻ theo góc độ cá nhân.Cái không thích lắm: - Môi trường khá áp lực, nhiều quy định gò bó không cần thiết (VD trang phục, hô hào buổi sáng như đa cấp...). - Quy trình quy định nhiều và thay đổi nhanh - làm quen với đống quy trình khá lâu mới quen được, mỗi vị trí đều có quy trình quy định chung và riêng, rất quy tắc -> không phù hợp với bạn nào trẻ, thích thoải mái. Mình thì rất ghét vài cái quy định, đôi khi chống chế. - Gái xấu và già (hình như giờ đã đỡ) - Làm việc sáng thứ 7: đây là lý do mình nghỉ, và nhiều dev khác chắc cũng vì lý do này mà nghỉ. Mình tính toán thì cứ làm sáng thứ 7 cả năm sẽ ~ 1 tháng (24 ngày) - coi như thêm 1 tháng làm việc so với các công ty đc nghỉ sáng T7. Nghỉ T7, CN trọn vẹn dù sao cũng khoái hơn nghỉ 1,5 ngày.- Các PM ghi nhận lỗ lực thường khác nhau, đôi khi không công bằng, áp lực công việc tùy dự án.- Các đốc cũng mỗi ông một kiểu, có ông dễ, ông khó.- Nhiều ông lên PM chuyên môn kém, Lead có ông vẫn lởm, có vài ông lên vì chém gió, thể hiện giỏi (cái này mình cũng thấy công ty nào cũng vậy, vì làm quản lý thì đôi khi không cần code giỏi, họ giỏi quản lý là được - tâm lý mấy anh dev thì thường hay thích mấy ông PM giỏi chuyên môn hơn).- Lúc nào cũng tinh thần làm sản phẩm các thứ các thứ, lắm slogan hơi ngứa ruột.- Lương với mình hơi thấp lúc vào 10m. Lúc mình nghỉ thì cũng ~22m, tăng đều đặn, mình thuộc dev thường, không giỏi như nhiều ông khác. Đợt tăng nhiều nhất cũng 3m.- Teambuiding mang tính chất cho có, không thực sự thoải mái. Đi loanh quanh miền bắc, không hoành tráng.Cái thích:- Học hỏi được nhiều, 3 năm đối với mình đây là thứ ý nghĩa nhất. Có nhiều ông cực giỏi chứ ko phải vớ vẩn như mấy bạn nhận xét, mấy ông nói thế thì oan cho họ. Nhất là mấy ông SA, hầu hết các khối đều có các SA cứng cả nhé, mấy ông này là xương sống của PM MISA, học thì phải học ở mấy ông này, các dự án hoạt động vẫn tốt là nhờ phần lớn đội này bảo kê (dựng base, hệ thống sẵn...) mặc dù dev giỏi và nhiều kinh nghiệm nghỉ hoặc đang làm ít, Fresher thay thế nhiều. Vẫn có mấy ông mang tiếng SA nhưng cũng cùi thật, nhưng không nhiều và thường cũng đéo được giao các việc quan trọng, trong khối mấy ông đốc biết cả.- Đa số việc hỗ trợ lẫn nhau anh em đều nhiệt tình.- Thưởng chấp nhận được (khoảng x2,5, x3 tháng lương)Tóm lại theo mình thì: Vào MISA nếu:- Thích ổn định, bản thân có level thường. Lương ổn định, tăng ổn định không nhiều (giao động 1-2m/ lần và 1 năm 2 lần), (rất ít tăng đột xuất trừ khi ông cực giỏi, mình thì đạt tới level đó).- Nếu là Junior Dev, Dev mới, Fresher muốn học hỏi sâu và nâng cao kỹ năng (học được nhiều cái hay của tụi này: kỹ năng lập trình, sự chỉn chu, cẩn thận, quy trình...).Thấy học đủ rồi mà ko thấy lên được vị trí gì hoặc chế độ gì thì NEXT.- Rèn luyện khả năng chịu áp lực công việc (làm ở MISA xong mình thấy đi các công ty khác nó dễ thở hơn rất nhiều).Không vào nếu:- Thích bay nhẩy, thoải mái- Giả tạo: nhiều ông sếp khá "văn vẻ".- Sự thay đổi của tổ chức: ở đây thay đổi quy trình, cơ cấu tổ chức liên tục, 3 năm mà thay đổi tổ chức, phòng ban tới 5, 6 lần - chưa quen cái này đã đổi cái khác. Cứ bảo lôi ở đâu về mà thực sự chưa thấy cái nào mình cảm thấy ổn.- Chấp nhận thất bại: đang làm sếp 1 ngày đẹp trời sẽ xuống làm nhân viên.- Tình người: hãy tưởng tượng sự lạnh nhạt của công ty dành cho những lão làng cống hiến cho công ty tới chục năm rời bỏ công ty -> thất vọng.Nói chung mình nói thì cũng tương đối, đa số là từ góc độ cá nhân mình đánh giá thôi. Nói luôn là nhận xét khách quan nhé, anh em MISA thông cảm. Nơi mình mới chuyển qua làm cũng được 1 thời gian nhưng thực sự so sánh với MISA thì có cái hơn cái kém, nhưng dù sao ở đó cũng để cho mình ấn tượng nhiều, mình học hỏi được nhiều ở đấy về chuyên môn (trước khi vào MISA mình là tự thấy mình cực ngu), biết được nhiều anh em tốt, chém gió vui. Đó là những giá trị lớn nhất mà mình nhận được trong quãng thời gian ~ 3 năm làm việc ở MISA. Mình nghỉ ở MISA là do ở đó làm thứ 7 là chính, một phần nữa là lương nơi mới cao hơn, và mình mới lập gia đình nền ko muốn làm công việc có quá nhiều áp lực.Thân ái, hi vọng có ích cho các bạn quan tâm tới MISA.

Trước khi đi phỏng vấn và quyết định nhận training cũng có xem qua các thể loại review về Misa rồi mới bước chân đi, hiện tại do có định hướng mới nên mình chỉ tham gia training 4 ngày sau đó nghỉ, xin phép để lại review cho ai đang đắn đo muốn apply vào Misa nhé. Vị trí t apply là NV xúc tiến khối doanh nghiệp cho sản phẩm AMIS.VN (đối tượng KH là doanh nghiệp vừa và lớn). Ưu điểm: - Môi trường năng động, trẻ trung, được gặp BGD hàng ngày hàng giờ :))) BGD ko khác gì nhân viên, vô cùng thoải mái và thân thiện. - Chế độ đãi ngộ ổn (mức lương cứng cho sales Amis là 8tr, doanh thu hưởng ko giới hạn luôn, có anh chị sales tháng lương tới 60tr :))))- Quy trình phỏng vấn nhanh gọn, 1 vòng là okela thì vào training tầm 12 ngày, có test 1 vòng để kiểm tra lại kiến thức đã training (theo t thì dễ, miễn là nhanh về phần mềm 1 tí để nắm kiến thức đi sales cho KH thôi) - Các anh chị HRBP và HR tuyển dụng nhiệt tình, văn hóa công ty cũng ổn áp từ sự kiện, rồi chăm sóc tâm sinh lý và các kiểu thưởng phạt Nhược điểm:- Văn phòng xem trên google thì thoáng sạch nhưng t apply bên Duy Tân tòa đại phát, sàn riêng cho khối AMIS thì văn phòng có vẻ cũ rồi, không sáng sủa như các khối sàn khác của Misa. Ai thích văn phòng sáng rỡ thì nên xem xét trước ạ- Có 1 vài quy trình thủ tục khá cứng, ví dụ như đi làm muộn 1' thì sẽ được gửi email cho toàn công ty :))) văn hóa đi muộn này mình không hợp lắm nên mình không tiếp tục làm việc - Phải làm việc vào thứ 7

Công ty lớn, tổng mảng phát triển phần mềm khoảng hơn 400 nhân viên. Chia làm 4 khối Hành Chính Sự Nghiệp, Doanh Nghiệp, Hộ Cá Thể, Phục Vụ Cộng Đồng. Tên mỗi khối cũng thể hiện được thị trường sản phẩm rồi. Mỗi khối như 1 công ty nhỏ, ngon hay dở là do bạn vào khối nào, team nào, hên xui lắm nên không đánh giá phiến diện dựa vào 1 team bạn đang làm được.Chế độ đãi ngộ chung ổn, đặc biệt bao ăn trưa tại nhà hàng cạnh công ty, rất ngon vì định mức ăn trưa 50k/ người. Hàng năm cũng có du lịch, team building 1-2 lần, còn lại các lần teambuilding khác toàn mỡ nó rán nó. Đi muộn sẽ bị phạt 50-100k/ lần tùy quy định mỗi team, tiền này để chi trả khi liên hoan, nhậu nhẹt. Máy móc đủ dùng, văn phòng đẹp, thoáng mát. Anh em công ty hòa đồng vui vẻ, văn hóa công ty thân thiện cởi mở. Lương là hên xui do trình chém gió của bạn lúc deal. Người lương 20 triệu chưa chắc làm được việc bằng người lương 8 triệu. Mỗi ngày làm việc bạn sẽ ghi lại task, PM sẽ chấm điểm cho bạn, đến cuối năm sẽ dựa trên tình hình kinh doanh của công ty và tổng điểm của bạn => thưởng tết. Nên cũng có thể gọi là thưởng theo năng lực. Ngoài ra các ngày lễ lớn khác chỉ thưởng từ 300-500k. Về range lương thì trung bình so với thị trường giao động từ 8 - 20 triệu, dev muốn vượt 20 triệu rất khó nếu không thăng chức lên PM hoặc SA. Hàng năm review lương 2 lần, mỗi lần tăng trung bình 1-2 triệu.Quy trình làm việc rất nhiều và cũng rất rõ ràng. Quy trình quy định nhiều đến nỗi đã viết thành 1 quyển từ điển 1000 trang để tra cứu. Nhân viên mới vào rất dễ bị ngợp quy trình quy định. Ưu điểm là làm việc rất rõ ràng, việc này do ai, lỗi này do ai, quy trách nghiệm rất sát, không có chuyện trốn trách nhiệm được. Nhược điểm là quy trình quy định nhiều dẫn đến dễ mắc sai sót. Mọi sai sót do vi phạm quy trình quy định của bạn đều được đánh trừ vào thưởng tết cuối năm.Mặt bằng trung của dev trong công ty không giỏi, đại đa số dốt đặc tiếng anh, dải lương 8-20 thì không thể yêu cầu với dev cao như các công ty nước ngoài được. Tuy nhiên đội ngũ dev này được nắm đầu bởi đội ngũ SA khủng, nên vẫn làm rất được việc. Môi trường làm việc không có internet tránh rò rỉ source ra ngoài. Có máy dùng chung để research nếu bạn muốn tìm kiếm trên internet.Chốt hạ:- Ưu điểm: rất phù hợp với những bạn thích ổn định, công ty cũng rất đàng hoàng tử tế. Mặt bằng lương thưởng cũng không thua kém thị trường.- Nhược điểm: mọi thứ từ lương, thưởng, đánh giá năng suất, đề bạt thăng tiến đều do 1 tay PM quyết định. Việc này phụ thuộc rất nhiều vào cảm tính của từng PM. Bạn vào được team có PM ngon thì bạn được đãi ngộ tốt, bạn vào team có PM dở thì bạn bị cào bằng như mọi người. Đồng thời đây cũng là điểm mạnh cho những bạn giao tiếp tốt, uống rượu giỏi, nịnh bợ sếp và thân thiết với sếp giỏi thì sẽ thăng tiến rất nhanh, công lao của anh em khác bạn có thể vơ được hết về mình chỉ bằng việc chém gió giỏi lúc uống rượu. Ngoài ra không phù hợp với những bạn cá tính, dị nhân, thích freestyle hoặc yêu cầu lương thưởng cao, 1-2 nghìn $ như các công ty nước ngoài.