Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 108 reviews
-
2 sao 9 reviews
-
3 sao 16 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 4 reviews
Đang lọc theo 1 sao (108 review)
Review chi tiết về "MONSTARLAB lifetime" (139 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Hiện nay F0 xuất hiện nhiều, kể cả trong công ty cũng có nhiều F0, nhưng vẫn bắt lên công ty làm việc. Xin nói là bắt buộc. Chứ không phải tự nguyện, ai thấy ở nhà không đủ điều kiện làm việc thì lên công ty làm. Trong khi làm việc wfh vẫn đảm bảo yêu cầu công việc, ngành IT cũng không phải đặc thù bắt buộc phải lên cty mới làm được việc. Dẫu biết ở nhà vẫn có khả năng bị F0, nhưng nguy cơ bị cũng sẽ ít hơn là mấy trăm con người ở trong một môi trường chật chội. Thở thui đã hết không khí của nhau. Lúc nào cũng bảo coi trọng nhân viên, chăm lo cho sức khỏe của nhân viên, vậy sao không thử làm khảo sát xem có bao nhiêu % nhân viên muốn lên cty làm việc. Rùi lấy lý do tiêm vaccine rùi nên bị thì triệu chứng cũng nhẹ. Nhưng hậu covid thì theo cuộc sống nhân viên từ lúc bị đến suốt cuộc đời còn lại. Một hai triệu hỗ trợ thì cũng là tiền công đoàn hỗ trợ, tiền hàng tháng nhân viên phải trích ra nộp, làm sao bù lại tổn thất sức khỏe mà nhân viên bị do covid gây ra. Dẫu biết thân phận làm thuê, chủ bảo gì cũng phải nghe theo, không làm thì nghỉ. Nhưng thà đừng nói hay mà làm dở thì đỡ ngứa. Viết ra đây để bác muốn vào thì cân nhắc nha.
Chắc công ty bắt buộc lên hết để ai cũng bị F0 cho khỏi phàn nàn. Ý kiến thì không thèm phản hồi hahahaha
Mấy ông BLĐ bắt nhân viên lên công ty làm, rồi lên công ty thì không thấy ông BLĐ nào trên công ty, chắc sợ dịch quá rồi nên núp ở nhà cho lành, rồi cho mấy đứa nhân viên( lên báo thì gọi là con...) lên lãnh đạn F0 giùm.Ông Mizuno thì ngồi trong phòng riêng đâu có biết mấy người ở ngoài này đang lo sợ bị dính F0 đâu. Vì sự ích kĩ của mấy ông BLĐ công ty mà phải bắt nhân viên của mình chịu áp lực và stress mỗi ngày đi làm.Lời kết: Chúng ta không thể thay đổi những bất công đã xảy, bất lực. Công ty nước ngoài mà bây giờ không khác gì công ty nhà nước. Sự bợ đít và nịnh bọt lên ngôi, năng lực không còn quan trọng nữa rồi.
cty nát bét. Chế độ thương thưởng nghèo nàn. Văn hoá cty nịnh nọtVậy mà dân tình vẫn apply vào rầm rầm. ủa trước khi đi pv không đọc review chân thành thực tế từ những con người bị áp bức hiện tại hả. Người ở trong thì muốn ra cho nhanh, người ngồi ngoài thì lại muốn vào. Bó taySau này khi nhận ra những lời hứa hẹn của HR là mây trôi thì đừng có hối hận
Đà Nẵng thành phố đáng sống mà HN với BLD vào phá mẹ thành công ty hết sống luôn. Chừ toàn bộ công ty bợ đít đầy rẫy và rất nhiều F0. Ơn bác, ơn BGD, ơn lãnh đạo ép nhân viên lên cty dù có thể làm online. Đi làm mà sợ tụt lol vì F0 công ty rất nhiều
Mizuno mày là bù nhìn để chọn bọn Mặt L HN sai khiến à, sao không phản đối những yêu cầu sàm L của tụi nó, hôm qua giờ F0 rất nhiều rồi mày biết không, mày có biết hậu covid nó khủng khiếp lắm không ?????
Tôi kêu gọi mọi người, vì sức khỏe và tính mạng của bản thân và gia đình, hãy báo cho TM/PM là sẽ làm việc tại nhà và cứ ở nhà làm việc thôi. Ko cần làm theo cái quy định độc ác của cty nữa.NẾU CÔNG TY KHÔNG CẦN CHÚNG TA, THÌ CHÚNG TA CŨNG KHÔNG CẦN CÔNG TY LUÔN. Mọi người hãy vì sức khỏe của bản thân là trên hết.
Một thời tên công ty chúng tôi là LIFETIME, có ý nghĩa là nơi mà các kỹ sư có thể làm việc suốt đời, mọi nhân viên sẽ không chuyển việc và không cần thiết phải chuyển việc. Nơi mà tất cả các thành viên đều muốn gắn bó làm việc lâu dài. Nơi mà nhân viên được tự do phát biểu cảm xúc và suy nghĩ của mình, cũng như chia sẻ các vấn đề xung quanh. Đã có lúc chúng tôi tự hào mà khoe với bạn bè của mình rằng công ty tao không có drama, là nơi làm việc đáng mơ ước. Giờ đây LIFETIME đã không còn nữa, chỉ còn lại trong khoang kí ức đẹp của mỗi người. Chính vì thế chúng tôi cũng thấu hiểu và đồng cảm giới những gì mà các bạn đang phải trải qua, các ATer thân mến!
Đi làm bắt điểm danh tắt background + Quét mặt + Mã QR
Một ổ dịch đang chào đón chúng ta vào , welcome to ML :)))))