Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Nam Á Bank (20)

product 301-500
201 Cach Mang Thang 8 District 3 Ho Chi Minh

Tổng Review (20) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (18 review)

Review công ty Nam Á Bank (20 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Newbie

Bên IT có ông Vũ làm vua một cõi quen rồi. Nên thói nói chuyện khó mất dạy lắm.

Ẩn danh

Thái độ phục vụ của nhân viên giao dịch quầy số 7, CN Hàm Nghi (97 bis Hàm Nghi, P. bến nghé, quận 1, HCM) không tôn trọng khách hàng, tôi đã bị nhiều lần. Đề nghị ngân hàng chấn chỉnh lại thái độ phục vụ của nhân viên.

Ẩn danh đã 3 tháng trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Ẩn danh đã 3 tháng trước

Tôi cũng thấy vậy, thái độ phục vụ chảnh chọe

Ẩn danh

Dev toàn xài SQL Developer cracked nhưng trên web thì "tuyệt đối tuân thủ"! Thích tuyển UIT mới ra trường bào sức lao động do non kinh nghiệm. Làm 3, 4 nhận ra bản chất bóc lột cái động này nên nghỉ sạch! Cái vòng dơ *** cứ lặp lại. Lũ Trưởng phòng thì fix cứng out source với SVTech mục đích là buff tiền dự án lên rồi bắt SVTech ói lại chia chát. Trình thì lục, chỉ đóng dấu ký tên, sự cố méo biết sửa!

Anti

Lũ chó gia tộc Tư Hường băm nát đồi cừu! Không bao giờ ủng hổ sản phẩm dịch vụ bank này tàn phá đất nước! Khinh

Người dùng app Nam Á

Apps như cái quần què, lỗi liên tục, update new version mà tận 2 3 ngày chưa xong, quá mệt mỏi

Ẩn danh

Đem một con mẹ chả biết gì về CNTT làm phó phòng CNTT! Cười ỉa!

Ẩn danh

Mấy bạn muốn deal lương không bị ép cứ xào nấu lương trong sơ yếu lí lịch nhé. Về nguyên tắc lương là confidential nó không được phép hỏi. Đằng này bắt khai trắng ra. Rồi lúc chốt lương nó bắt mốc đó cho thêm 5, 10% gì đó nên không deal cao như thị trường được. Do đó xào nấu vô, đừng lo nó check! Đối với lũ chó này phải chơi chó với nó ngay từ đầu!

The rich (Manager)

Rất thích tuyển biết đá banh giỏi để mừng Sinh nhật Bank xong đuổi nhé! @@

Ông giám đốc không có gì làm chạy bộ 1 tuần 3-4 chục km, xong ra chương trình bắt nhân viên chạy bộ theo, không đạt chỉ tiêu thì phạt theo %số km không đạt. Từ khi nào lãnh đạo có quyền nhiều đến thế.

Người Trung Quốc (Hr)

Phỏng vấn thái độ khinh người. Thằng T** và mấy đứa làm chung phỏng vấn người ta mà thái độ lồi lỏm. Vừa nói vừa bấm điện thoại, không tôn trọng ứng viên. Uống nước mà không mời ứng viên. Thái độ thượng đẳng, tường đâu ngân hàng to lắm hay gì? Bà giám đốc nhân sự phỏng vấn mà như đi coi bói, chê công ty người ta này nọ.

Trang 1 trong tổng số 2