Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 2 sao (8 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Cty k biết cách sắp công việc cho dev :)
Hôm đi ăn cháo lòng chỗ đối diện tòa nhà FE CRE***T thấy 2 thằng nhân viên NAMTECH nói chuyện với nhau. Một thằng bảo: tao mới dọa thằng x là "chú định tán con z á, chú tuổi gì với anh, còn trẻ thì lo chăm chỉ làm đi :))". Rồi 2 thằng cười hả hê. => Nhân cách *** nát
Cty nên xem xét thanh toán dứt điểm lương cho NV cũ, biết cty đag trục trặc nội bộ, k đủ chi phí trả lương, nhưng nv quèn tụi e đã giúp đỡ cty rất nhiều r, mong cty hiểu và thanh toán, k đủ chi phí để thanh toán lương đó là do cách Quản lý hay điều khiển của manager k tốt, tụi e vẫn lm tròn trách nhiệm, tsao lại giam lương tụi e như vậy, sếp phai tự xoay để xử lý đi chứ, sao bắt nv chịu dc.
Nói chung công ty vẫn tốt, nhưng bộ phận quản lý cần xem xét lại cách làm việc cho hợp lý. PM nên hạ cái tôi xuống 1 chút, đừng có kiểu làm cha người khác quá, ông cũng là nhân viên, bọn tôi cũng là nhân viên cùng là nhân viên sao lại có tính phân quyền cao thấp. Về phía công ty lương hướng trả trễ cũng cần phải thông báo hay mail để cho người khác biết. Và sếp cũng phải nên chủ động nói chuyện cho mọi người để thông cảm ai lại nhờ người khác nói hộ.
HR thì tốt nhất làm việc của HR đi nhé, đừng review dụ mấy đứa sinh viên mới ra trường nữa nhé ! chỉ thêm người vô chửi thôi nhé !
Công ty thích hợp cho các bạn vừa mới ra trường làm ít lương.Làm vì ĐAM MÊ nha
mấy thằng quần què hr của công ty xạo lìn review cho tốt để dụ mấy thằng sinh viên , lương có 1 củ còn éo trả nổi thì bọn mày xạo lìn làm gì
Ở đây 1 đô là 20000 nha, deal 500$ trả 10tr ý kiến = cút
Trang 1 trong tổng số 1