Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 154 reviews
-
2 sao 32 reviews
-
3 sao 239 reviews
-
4 sao 30 reviews
-
5 sao 44 reviews
Đang lọc theo 2 sao (32 review)
Review công ty NashTech (499 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Mấy bạn bị bu log nghỉ không lương thì ngày hôm sau hoặc ngay chiều hôm đó là thẻ và account sẽ bị khoá rồi nhé, cơ bản bạn nào xui dính cái này thì coi như hết duyên với fsoft. Cũng không có bằng chứng gì để mà kiện đâu, với lại kiện là vô blacklist sau này muốn vào fsoft cũng không được nữa.
ai có nhu cầu ứng tuyển Game Sever C/C++ . UP TO 50M. liên hệ zal: 0345.899.080.
Gửi mail đi PV lúc 13h30, cho vô làm bài test tiếng anh hết 1 tiếng rưỡi là đến 3h ra mà hả bắt ứng viên tới 4h30 mới được PV vòng tiếp theo??? Ủa rồi có bị gì ko vậy, bộ ứng viên cũng rảnh bỏ tg nguyên buổi chiều đi hả. Rồi còn test tiếng anh nữa, bộ đi làm NLXH hay gì cho viết 500-1000 từ bằng tiếng anh kể về bản thân :))))) lần sau đề nghị pv đúng trọng tâm dùm đi nha, đi phí thời gian quá
Vẫn nhớ quả pv java với cái ông gì TA ngoài HN. Không biết giỏi đến cỡ nào nhưng ứng viên trả lời xong câu nào thì lại cười kiểu coi thường và gây ức chế cho ứng viên. Cty thì lớn mà cho interviewer như vậy đi pv thì cũng chịu.
nếu cty ra cái thỏa thuận 50% lương thì khuyên ae ko nên ký làm gì, bảo vs cty là e muốn bị đuổi, đền theo luật ld là 1 tháng - thực sự nash dù có làm ntn thì cũng phải làm theo luật ld, nên ae ko phải sợ vụ ko đền bù, hỗ trợ. cái đó là luật ld, đuổi việc thì báo trước 30days, ~ 1 tháng lươngae ko ký gì cả, thì theo hd cũ mà làm, đi chơi lãnh full lương, còn bị đuổi thì ráng dc 1 lần bị đuổi xem như cái quyết định đuổi việc đó trông như thế nào nha, lãnh 50% mà kèm cái dk end contract nếu ko có dụ án thì thực ra cái offer 50% giống như ae tự ký thỏa thuận nghỉ việc vs nash luôn rồichào ae
Đang có đợt cắt 50% lương ae ngồi bench cực mạnh. Chả khác nào ép nv tự nghỉ để khỏi phải đền bù. Ai bị wave này vô confirm
Good: - Process rõ ràng bài bản- Chương trình training rõ ràng, này chắc khỏi nói nash tổ chức mỗi năm - Có allowance khi tham gia training - Cơ bản là thấy mọi người friendly support nhauBad- Chính trị văn phòng - OT nhiều - Gặp đúng project nâng bi khách hàng mà PM ko cứng thì làm hục hơi - Dạo này thấy lương thưởng ko còn ngon như xưa
Ra sớm mới học hỏi nhiều thứ, các project bây giờ đã quá legacy, cũ kĩ. Cty bây giờ cũng khá nhiều vụ lùm xùm.
Máy móc thiết bị: Cũng bình thường, nhưng không bằng mặt bằng chung (PC)Laptop (một sự keo kiệt vl) làm microservice rồi docker mà cái máy HP văn phòng ram 16Gb xung 1.6, SSD có 256 thì anh em biết nó cực hình như thế nào rồi.Lương: Thấp hơn rất nhiều mặt bằng chung cho người ở lại, còn người mới chắc gấp đôi người ở lại.Benefit khác: thấy cũng okNT là môi trường mình thấy chú trọng việc training cho nhân viên, nên các bạn fresher hay junior thì vào sẽ học hỏi được nhiều thứ và sau 1 năm thì nên đi công ty khác vì lương sẽ không bằng người khác so với bên ngoài.Mỗi năm có review 2 lần với linemanager nhưng mà chủ yếu là đánh giá trong project, nhưng nếu được project đánh giá tốt mà line manager dìm thì cũng chết chìm.
Công ty thật là vãi cả bìu, hộp quà tết thay cho thưởng tết đã vậy còn bắt trả phí ship. Công ty thật là vãi cả bìu.
Ẩn danh đã 1 năm trước
Bạn phỏng vấn văn phòng nào vậy ?