Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 154 reviews
-
2 sao 32 reviews
-
3 sao 239 reviews
-
4 sao 30 reviews
-
5 sao 44 reviews
Đang lọc theo 1 sao (154 review)
Review công ty NashTech (499 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Lên xem sếp chia sẻ lương trăm triệu nè. Làm đéo làm ngồi đó chửi. DM tụi bay.https://vnexpress.net/ky-su-it-viet-nam-va-muc-tieu-luong-tram-trieu-dong-4304536.html
Công ty bèo bốc lột dàn line manager ma cà bông. Đặc biệt hải pánh là thằng tiểu nhân hám gái quen đứa này đến đứa khác ở phòng nhân sự, quen em admin không được đi nói xấu người ta sau lưng.Hiển già sinh năm 82 nịnh bợ chỉ tay năm ngón ép anh em mà là technical manager.PM thì Hằng tạ SMI éo phải người , bả ép anh em làm chết bỏ , bầu bì cũng vắt đi làm. Nhân viên nghỉ hết và ai mà ra dự án nói xấu người ta , người ở lại thì tố lên mà ông DM Us bao che cho bả . Mẹ cũng đi làm thôi mà mày độc ác vậy coi chừng đoản hậu nha con quỷ. Nói chung công ty này sếp bao che nhau, lương thưởng cao là sếp member không được gì đâu. Nghỉ hết đi qua pyco kìa.
có ai như Nashtech ko, bóc lột nhân viên vô cùng, dịch âm thầm đuổi bớt nhân viên, bảo là công ty đang khó khăn này nọ. Mọi người đừng vào nhé.
Lại là tui đây,lâu quá ko review cho nờ tờ nay lại viết.Nói thật ra là khi tui đưa tin lên có nhiều tay cay cú tui lắm dò tìm tùm lum.Mà nè nhắn nhủ mấy anh em luôn tui ở xa ko xa mà gần thì cũng gần NT.Nên nội tình công ty có gì biết hết,sẵn giờ anh Thành HR đang gáy vì giành giải công ty văn hóa gì đó.Anh Thành à!Không biết anh có đọc không chứ trò của anh tôi rành quá, bỏ một mớ tiền giành giải mà còn bỏ nhiều hơn cả KMS vớt vát cái giải cùi rồi đi la làng ầm ĩ sao không để chia cho anh em chút bonus.Anh chơi md vậy chứ ai không hiểu chứ tui hiểu mà.Ah giờ chắc anh đâu còn sợ gì nữa đám lính dưới anh quét sạch thay người của anh giờ anh với bác Cường giờ độc quyền sợ đếch gì ai trừ đám UK mắt mù.Giờ mục tiêu của 2 anh là đám techteam đạo mạo chướng tai gai mắt và bà chị Loan thôi.Bứng đi thì mấy anh là vua rồi kể cả việc NT thay máu 40% trong năm nay.Con số có lẽ còn hơn nếu từ nay cuối năm anh em còn ra đi.Mà 2 anh đâu có lo lắng gì người già nghỉ thì thay người trẻ đám rookie người trẻ lương thấp mà ép làm như senior quá lời cho NT.Một chiến lược quá lời nhưng sẽ bị sụm như DXC về lâu dài mà chắc 2 anh biết mà cũng chẳng có quan tâm mẹ gì công ty sụm đám UK lo thôi.Ah giờ nghe đâu mấy anh ton hót cho đám UK thay process lương lậu của anh em bị ảnh hưởng. Mới hôm qua quần chúng rần rần thi anh Thành lại bịt tai mắt ko nghe ko thấy kệ mẹ chúng bây.Và khi bà con nghỉ thì anh lại gài người của anh rủ re họ qua công ty mà anh có cổ phần phải không 2 anh.Thôi nói nhiêu đó các anh cũng đủ nhột lần sau khi những tiên đoán của tôi đúng mọi người tin,tui sẽ lật mặt thêm.Vậy nhé chúc anh em cuối tuần vui vẻ
Hồi tao với thằng Thành đen còn làm ở Bosch, lúc tao nghỉ cái nó hù dọa tao đủ trò, gì mà cho vào danh sách đen hiệp hội nhân sự này nọ. Vậy mà giờ tao sống nhăn răng. Hê hê. Sau Thành đen có hù dọa tụi bay gì thì cũng vững tay chèo nhé.Thằng này ăn bẩn bỏ mẹ, lâu lâu nhắm mắt làm ngơ cho HSBC, Standard Charted, Citi... vào tổ chức seminar để sales thẻ tín dụng nhằm ăn hoa hồng. Rồi cái công ty bán vé máy bay cũng là chiêu trò của nó móc nối.Tởm chó vậy mà ngày đầu nhân viên vào, bị nó tẩy não là nó rất ư là trung thành với BOSCH, ngoài kia rất nhiều công ty mời nó với một mức lương cao hơn mà chưa thèm đi....Nói chung thằng Thành đen này nham hiểm đàn bà. Tụi bay cẩn thận.Chúc may mắn.
Một công ty lớn như NashTech, Hà Nội có PM Bùi Thanh Sơn và Linh Nhi thì Hồ Chí Minh cóHôm nay chị Hằng lại mơ thấy BA nữ tên C*** ( 4 chữ )sinh năm 1998 đến từ Núi Thành Quận Tân Bình là sugar baby cho một daddy role TA tên L** ( đã có vợ ) mặc dù sugar baby đã biết daddy đã có vợ nhưng vẫn lẳng lơ cả 2 đến từ đội Achilles.Sugar baby rất chăm chỉ nên thường xuyên nhận thêm việc ngoài giờ cùng daddy ở các địa diểm du lịch và công tác khuya riêng đặc biệt là sugar baby thường mời daddy về nhà mình ở Núi Thành để thảo luận requirement khi mẹ vắng nhà do nhà cả 2 chỉ cách nhau 1km.Sugar baby tốt bụng sợ daddy có bug nên luôn quản lý và ghen giúp vợ daddy khi daddy đi học thạc sĩ trước đó daddy học Hutech sợ daddy đi học gặp mấy em khác vui quá quên lối về nhà.Không chỉ ở NashTech sugar baby đã từng có daddy ( Dev, Technical Business Analyst , ... ) ở các công ty khác để giúp ích cho công việc của mình từ lúc làm khoá luận đến lúc đi làm , Hằng đã có đủ thông tin bí mật , tin nhắn ,... của sugar baby này với tất cả daddy còn nóng hơn đã có thông tin liên lạc với vợ của daddy. Nếu Sugar baby trong sạch thì hãy sao kê bằng chứng còn không thì phần tiếp theo mọi thông tin sự thật sẽ được công bố
Em là nữ, vào công ty này liệu có bị hấp diêm không ạ?
Hầu hết các bạn không biết 1 điều là đội HR tuyển dụng dev là bọn khốn nạn.1. Vặn vẹo hỏi câu đời sống riêng tư cá nhân của ứng viên. (Đó là dữ liệu cá nhân riêng tư của người ta, pháp luật châu âu còn nghiêm cấm và có chế tài xử phạt rất nghiêm khắc về vấn đề này, hỏi hỏi cái ***g, đm, tao làm cho mày thì 2 bên đều có lợi cả, mày hỏi con vợ tao, con tao, vấn đề riêng của tao để chúng mày làm gì ? Trong CV tao ghi rõ hết rồi, sao mày không hỏi kiến thức mà mày hỏi thông tin riêng của tao làm gì ??? )2. Tao trẻ, thanh niên, hay già thì liên quan gì đến con mẹ nhà mày, tao cứ hoàn thành tốt dự án, kiếm tiền về cho tao và chúng mày là được chứ gì.3. Tao nhắc lại cho mấy con HR hãm là chúng mày nên xem lại cách ứng xử, tao có chê chúng mày xấu gái, hay nói câu phản cảm nào với chúng mày chưa. Cái gì mà câu hỏi "kiểm tra khả năng phản ứng của ứng viên" của chúng mày chia sẻ với nhau trong hội nhóm "nhân sự vn" ? Bố mày không phải công nhân trình độ thấp nhé, tâm lý học hành vi hay mấy cái skill của nhân sự chúng mày bố biết hết. Chúng mày hỏi vào vấn đề chính cái, kiểm tra tâm lý cái ***g gì thế.4. Chúng mày có hội nhóm HR của chúng mày, chúng mày nghĩ dev không có hội nhóm của dev chắc. Chúng mày có tin bọn dev chúng tao có thể tìm hết thông tin của toàn bộ tên cá nhân trong hội nhóm HR của chúng mày không ?? Bọn dev tao mà "đồ sát" thì mấy con HR dẫm chúng mày chả công ty nào dám thuê đâu, vì mày mất dậy thế thì ai thuê, ai apply vào công ty mày. Mày định định hướng dư luận bằng bọn lều 2 triệu/ bài báo chăng ??4. Chúng mày có tin là có người hack vào hệ thống chúng mày và phá cho chúng mày không ngóc đầu lên được không ?5. Tao đố chúng mày biết tao là ai đó.
Cho hỏi scandal tình ái của em BA tên Châu tới đâu rồi ạ?
Lại là tui đây quý vị. Gần tết tây rồi thấy anh em seeding của HR bomb mấy vụ làm loãng mấy tin hot. Chắc mọi người đều nhớ lúc townhall vừa rồi thiện nguyễn có hỏi là nhân viên ko được đi company trip vậy có được hoàn lại ko? Đúng nhé vì anh em dev cày cực đong 50k tiền công đoàn hàng tháng mà gần 2k người thì số tiền đó anh Thành đen và anh HCường để đi đâu? Hay là bỏ túi rồi kêu đám Internal Minh B và Long R tẩy trắng hóa đơn cho như mấy lần trước tẩy mấy triệu bảng hóa đơn. Rồi tới vụ nhân sự, tui đã nói rất nhiều là NT nghỉ 40% nhân sự có khi hơn con số đó mà toàn TA senior. Mà phía trên quý vị không quan tâm cứ chăm chăm vào mấy cái rookie or freshe program. Quý vị chỉ cần treat anh em well thì đâu có gì. Ép lương thấp hơn nhiều so với mặt bằng, trong dự án thì bị PM chơi xấu điển hình Dulux, tacorb, kaplan, paragon, SMI. Mấy cái dự án có PMs xấu tánh ép chết members, ép thì họ nghỉ thế thôi . Đã vậy còn gặp Line chẳng bao giờ bênh mà còn ép ngược như Line vinh Va thuy(QC), Dev thì mấy có tay line nhu Hai và Cuong, Tien nịnh bợ ép members nghỉ rất nhiều. Line lập ra để support member mà bây giờ lại như đuổi members đi luôn. Ah đặc biệt có 1 ong Line nhìn tưởng hiền lành có vợ cùng làm chung công ty mà trù quến 1 em gái dev có quan hệ tình trưa. Chuyện này chắc anh em ai mà biết chắc cũng sock lắm vì hình tượng anh ấy hiền vậy mà. Nhưng lầm rồi gái gú line NT tự xưng thứ 2 không ai dám thứ 1.Đó là chuyện xấu bên trong, con tình hình thì tháng 13 này anh em lại nghe ngóng ra đi một đợt nữa, tui cũng mừng cho họ. Chứ ở lại đây làm gì lấy tháng 13 rồi đi, BA với dev và qc bên ngoài thiếu gì chỗ ngon. Mọi người ra làm đúng chuyên môn ko bị bắt KPI cho line hay traning làm bò free cho công ty. Rồi benefit bi cắt giảm lương thưởng ko bằng ai. Để bọn bất tài tự tụi nó làm vs nhau nịnh bợ chỉ tay 5 ngón giờ thì tự làm đi nhé. Sắp tới tui lại lôi chuyện xấu của HR tiếp vì giờ HR thay máu gần hết rồi, tui sẽ kể mn vì sao Thành đen làm vậy.