Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 154 reviews
-
2 sao 32 reviews
-
3 sao 239 reviews
-
4 sao 30 reviews
-
5 sao 44 reviews
Đang lọc theo 1 sao (154 review)
Review công ty NashTech (499 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Lại là tui đây quý dị. Đã lâu rồi ko post gì vì thực sự tui thấy NT đã sụm và suy thoái đến mức ko thể nói gì được nữa. Tuy nhiên sau khi nghe ngóng được 2 thông tin này thì tui nghĩ sắp tới NT VN chắc sẽ sụp đổ còn nhanh hơn những gì tui tính. Có thể là đám anh em cũ tech team sẽ rống mõm lên là mọi thứ bình thường. Tuy nhiên sau bao lần vạch mặt đám đó tôi coi thường bọn núp bóng đó, chả tài cản gì chỉ ăn hại khi lãnh lương cao mà không giúp ích gì cho bộ máy. Tin thứ 1 tui nghe được là forecast tới tháng 1 năm sau sẽ KHÔng có dự án mới or chí ít đến tháng 10 tương lai gần. Đây là 1 tính hiệu báo động đỏ với 1 công ty outsourcing, bọn line sẽ ra rả động viên mọi người chịu khó 50% đến ~ 3 tháng tuy nhiên khi đến thời gian này thì sẽ lại lần nữa cắt giảm là điều không tránh khỏi. Tin thứ 2 tui hóng được đó là bên Ấn đã đề cập 1 chính sách giải pháp cho đám nhân lực đang ko làm gì ăn lương 50% của NT vn . Đó là đánh thuê, thực tế đây không phải mô hình mới. NT sẽ cho thuê nhân công cho các công ty khác để đỡ nuôi quân tạm thời đến năm sau. Tuy nhiên kế hoạch này đang vấp phải sự không đồng tình của 1 vài anh chị cứ đang sống trong hào quang của quá khứ. Tuy nhiên khi mà thế lực Ấn đang mạnh mẽ như hiện nay, quý anh chị còn phải report cho họ thì không phải phản đối là được nhé. Với mô hình này khi làm thuê cho bên công ty khác mỹ miều là client. Thì các bạn NT còn lại sẽ cực như trâu bò nhiều lắm. Tui khuyên các bạn đừng nghĩ đi lấy chứng chỉ gì nộp cho Line sẽ còn sống sót mà lầm rồi khi thời thế thay đổi thì Line sẽ là người đã đẩy bạn vào chỗ chết. Thôi thì cứ nghĩ lấy cert để apply công ty khác cũng ổn đi chứ đừng mong gì nhé , thật đấy.
công ty bán phần mềm bán luôn cả nhân viên
Thằng Phạm Hoài Thương 1997 Nash HCM code như cức mà bố láo. Xưa đã có phốt bố láo bên FIS
Đã nghĩ công ty 2 tháng sau khi trải qua gần 1 năm gắn bó. Thú thật NT là 1 công ty lớn mà mình thích nhất, từ quy trình đến con người. Dù có bị layoff trước khi kết thúc hợp đồng mình cũng vui vẻ đi dù có bị mất project bonus. Thế mà nay mình vì biết 1 chuyện mà tức không chịu được. Đó là mình có quen một bạn cũng vừa nghỉ bạn này không có bị layoff mà tự nghỉ. Bạn có kể mình nghe là anh LM H đã nói với bạn là bạn yên tâm làm việc NT đủ sức lo cho bạn mấy năm dù không có dự án mới. Trong khi đó nói với mình là công ty khó khăn thua lỗ nên mới cắt giảm mình a rất tiếc. Thiệt là sock vì sự gian dối của 1 người anh lớn vì bè phái lính ruột lính riêng mà đối xử vậy. Hèn gì có 1 dự án mà mình biết 1 anh TA tên Tân , không bao giờ lên công ty còn làm bên ngoài lấy resource đi bán cho đối tác. Dự án cũ failed ảnh ấy cứ nhởn nhơ mà lại không bị gì trong khi nhiều anh TA khác phải làm ngày làm đêm cực khổ rồi đi ra bị cắt luôn như mình. Riết rồi thất vọng về các vị sếp trên họ đối xử không phân biệt như vậy hèn gì công ty càng ngày đi xuống.
Các bác ơi bị ép kí thoả thuận giảm lương 50% ghê quá, ko kí có sao ko.
Công ty đbrr, né gấp đi ae đây là review chân thật nhất đấy, chạy ngay đi
Lại là tui đây quý zị, tranh thủ nghỉ lễ lẽ ra tui ko nên lên đây làm gì. Tuy nhiên do hóng hớt vài tin sốt dẻo nên phải như chị Hắng em nằm mơ lên share. Ah và mặc kệ đám seeder của NT toàn là những bạn mới vào mê đám HR nữ của Thành đen. Mấy chú em còn non lắm giờ bênh NT seed cho cố đi đến khi kéo lên nhận letter thì hiểu ra các cưng chỉ là đối tượng mấy chị lợi dụng thôi. Chứ mấy cưng tuổi gì? Đối tượng của bọn chị là mấy anh LMs or TMs giàu lương gần trăm triệu chứ ai như bọn dev quèn mấy cưng. Thôi nói vậy thôi chứ cac bạn trẻ chưa hiểu sự đời ko chấp. Tin hot đầu tiên tôi công bố là cuối tháng rồi Phương Lê đã last day của him. Thật ngạc nhiên cho chính tôi khi con người này lại nghỉ, nhưng sau khi hóng vào đào sâu thì tôi thấy ko fai chỉ 1 , tôi nhắc lại không fai 1 những người cộm cán sẽ nghỉ. Mà là nhưng cái ten top của tech team như Phi Huynh, thắng chung, chí hiếu.Những tay này tưởng như không bùng nhưng họ đã đánh hơi chén cơm họ ko vững nên họ sẽ bùng.Và một người tối quan trọng cũng sẽ bùng next time là chế 2 Loan. Bà chị của tôi đã chơi đòn cuối cùng rút hàng loạt và chấm chấm. Như vậy NT UK và NT VN sắp tới sẽ rát rúng động vì sự thay đổi nhân sự cấp cao này. Hiển nhiên đây là điều bình thường trong tính toán của bà chị và đám người đó, họ thấy mùi xâm lược của India . Nên họ nhảy ra dựng cờ ở vùng đất mới, cao tay thật sự. Bữa giờ tôi tưởng mọi người thúc thủ chịu trói không ngờ lại có chiêu này. Để coi sau khi có sự chia ly lớn này NT còn lại gì nhỉ?
Nash có ngồi không hay ép nghĩ cũng trả một tháng lương mà
Lại là tui đây quý zị. Đã lâu rồi ko quay lại do busy với cơn sóng khủng hoảng kinh tế, tuy nhiên đó là tình trạng chung của ngành IT lúc này. Có khó khăn nhưng cũng là cơ hội, hiện nay tui có collect 1 số thông tin mới nắm để 8 với anh em. Cũng có tin mới hay hay ko tùy các bạn nhận xét. Đầu tiên là tình hình chung, NT hiện nay đang chống chọi với cơn sóng lớn bằng các đợt layoff dồn dập.Dĩ nhiên các sếp cứ chơi chiêu cũ là kéo vô meeting room gặp LM và HR như tôi và mấy bạn khác có nói ở trên này. Và khốn nạn rằng đã có rất nhiều hoàn cảnh khó khăn khi bị ép cho thôi việc khi đã đóng góp cho công ty từ 5 năm với mức bồi thường ít ỏi. Tôi đã nói trước rất nhiều là những người sếp tại NT họ sẽ chẳng có tinh thần support hay chia sẽ như cách nói của họ mà họ toàn là bọn ích kỷ và sẵn sàng gạt bạn để đi lên. Tôi hỏi thử xem gạt gần mấy trăm người nghỉ từ SE rồi TA có ai trong đám techteam với line đã cho nghỉ? Sẽ có thằng LM nhảy vô cãi techteam là đội ko thể thiếu của NT trong việc R&D và support. Vậy thì tôi hỏi tiếp dự án ramdown rồi cut off và rõ ràng đi bid dự án mới khó khăn. Thì vai trò nhóm tech ngồi idle vài người để làm gì? Cái lỗi lớn nhất này là bà chế Loan người chị 2 của Tech đã ko làm gì được hay đúng hơn là không thể làm gì được. Vì sự già cỗi yếu đuối trong quyết sách của người lãnh đạo bao che đám lính dưới bất tài đó. Nói đến đây thì nói tiếp khi tin Konoldus mua lại tôi đã nghĩ ngay đến sự thâu tóm của Ấn Độ cả VN. Chứ chẳng phải sự sát nhập để làm growth up của mấy bác sếp ở VN từng tuyên bố hùng hồn. Và rõ ràng India đã win thực sự những thông tin tôi hay họ đã cử người xâm nhập và quản lý các bộ phận chương trình của NT . Tất cả các boss đều report lại cho ex CEO india. Sự yếu ớt của NT lúc này và bà chị bất tài kia phản đòn là kêu gọi mọi người viết tech blogs để cạnh tranh với bên India. Vì bên India có thể post tech blog hàng chục hay trăm bài mỗi ngày. Tuy nhiên sự ngây thơ khi chạy đua theo việc thể hiện này nó quá chậm và quá vô ích. Sếp bên Nashquared họ đã bất mãn NT từ rất lâu làn sóng india như ngọn gió mát giúp họ tin rằng đầu tư mới sẽ hiệu quả . Hơn là NTG khi cứ báo lỗ mấy năm gần đây bạn nào tham gia townhall vs có mấy bác UK để ý sẽ rõ. Giờ như tôi nói mọi sự cố gắng bắt chước của chế Loan và đám dưới đã quá trễ. Đừng thấy event NashCreater là campaign đi hút ideas là sự đột phá, ngày trước lúc OU còn tài trợ OU campaign nhưng mục đích cũng chỉ lấy dự án về. Còn giờ làm hoa hòe chỉ để showoff với UK boards rồi lấy ý tưởng thì quá thật các bạn nghĩ NT có win lại India đang tiếp tục tiếp quản hay ko? Đấy là tình hình chung của NT thê thảm, toang và lạnh lẽo. Tuy nhiên không phải ai cũng như ai cánh PMs họ đã nhanh chân chạy trước rồi, tôi biết có rất nhiều PMs đã apply qa NAB và các công ty khác vì sắp tới khi dự án closed họ sợ số phận họ cũng bị ảnh hưởng họ nhảy trước rồi. Còn mấy vụ nhỏ nhặt drama của đám ba hoa LMs và techteam giờ tui chán chả thèm nói toàn lũ chỉ biết bấu víu bầu sữa của NT lương cao nhưng chả làm được gì. Để rồi có khi nhân viên bị cắt hết chắc chỉ còn đám đó ở lại ko chừng kkk.
Hic mấy nay dưới E4 gần mấy chục người nháo nhác. Em cũng tự trấn an mình là ra bench chắc sẽ ổn anh H line cũng kêu đi học microservices đi anh sẽ đẩy em vào dự án. Hic không ngờ hôm qua lại gặp ảnh và chị HR. Sau khi nghe chị HR nói lấy làm tiếc em đã lùng bùng lỗ tai rồi. Rồi cú sock nhất chính là anh Line manager mà em tin tưởng lại nói em nên chấp nhận mức đền bù vì công ty đang khó khăn đây là giải pháp có lợi cho cả 2 phía. Tại sao mới tuần hơn mà ảnh lại quay xe vậy? Em thi sau khi cho thôi việc offer 1.5 tháng đền bù sau mấy năm góp sức cho NT thiệt thòi hơn cả công nhân. Thấy có chị SQC ngồi trên vô gặp xong ra bật khóc to, hình như chi cũng đã làm lâu lắm rồi. Chưa lần nào tinh thần trăm anh chị em ra bench ở e4 bị sock như lúc này. Đúng kiểu ăn cháo đá bát, công sức của nhân viên bị hất hết. Thôi thì chia tay NT nhưng em thề em sẽ không quay lại, những con người như anh line em chúc anh ở lại ôm ghế sống cho tử tế. Chào!
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!