Công ty NashTech (499)

Mọi người cho hỏi theo luật bị cho nghỉ là công ty phải bồi thường 0.5 tháng cho mỗi năm việc phải không? Hic đóng góp nhiều năm mà chốt có 2 tháng rưỡi còn bị line với nhân sự hăm he nữa thiệt ngao ngán. Biết vậy đầu năm đi rồi haizz.

Nay thấy mọi người tiếp tục kéo lên gặp HR và LM. Chiều nay e cũng gặp LM lúc 3h , công ty giờ không giữ được bench rồi. Nghe mấy anh chị còn ngồi lại bảo hết tháng này phải lọc sạch. Đến khi nào hết bench thì thôi, HCM bị nặng quá mấy bác chặt chém trong này rồi HN và DN lại bất tử. Đúng là phân biệt vùng miền.

Sự kiện 8/3 của công ty tổ chức quá tệ, trò chơi thì chỉ có 1 game lèo tèo mấy bạn nữ chơi. Đồ ăn thì ít, mình có đăng ký mà họp xong 12h15' xuống không còn gì... xin lỗi 1* cho ban tổ chức ạ, thế mà nghe anh PM bảo công ty đầu tư xịn xò lắm cơ

Dear các bác,Em là nữ, mới ra trường đi làm ở công ty mình, làm trong project được 6 tháng rồi. Một ngày nọ ông Senior Solution Architech (SSA) Nguyễn Văn Lên nhắn tin em hỏi mượn tiền.Mục đích là để hoàn vào thẻ tín dụng để khỏi bị charge phí.Một phút yếu lòng em nghĩ là với role của ông khá lớn rồi (chỉ dưới mỗi CTO trong cty) nên chắc sẽ an toàn. Và em cho ổng mượn 20M với suy nghĩ là chẳng ai bán rẻ danh dự bản thân lấy 20M. Mà biết đâu cho mượn thế còn mở rộng đc mqh bằng cách giúp đỡ nhau.Thực sự là ổng bán rẻ thật mọi người ạ, khốn nạn chưa.Ổng âm thầm xin nghỉ và đùng tới ngày đó account bay màu, hỏi HR mới biết là ổng nghỉ cmn mất. Liên lạc mấy ngày liền ko hồi âm.Gọi thì ko bắt máy, nt ko trả lời.Mình đang còn lưu lại đầy đủ tin nhắn ổng nhắn từ account chính của Teams. Bill mượn tiền các kiểu.Giờ vậy là mất à các bác. Hay còn cách nào cứu vãn ko ạ?Một chút tâm sự về sự ngu ngốc và phải bị trả giá của mình.

Hehe sáng nhâm nhi ly starbuck rồi lại hóng chuyện này chuyện kia của NT với anh em đây. Hôm qua kia thấy ở E4 đông người hỏi ra mới hay là NT đang bắt buộc những bạn vừa bị release và idle lên công ty 100% . Hồi đầu tui cũng khá ngạc nhiên và cũng như nhiều anh em tech khác câu hỏi tại sao lại bắt mọi người lên trong khi xưa giờ NT có chính sách wfh rất thoải mái. Và hiện tại các dự án cũng cho nhân viên wfh cơ mà. Và rồi ơ kìa tui đã phát hiện ra có thể không đúng và chính tui cũng mong rằng ko đúng. Đó là chị L và Hr đã chơi 1 chiêu rất thâm. Vì sao ư hãy nghe tui phân tích:- như tui nói và leak trước đây đó là NT đang bị suy thoái, rõ ràng nhiều bạn Nter sẽ lên đồng làm gì có Nt vừa mua lại công ty nước ngoài này nọ. Tỉnh lại đi các con cừu ngay thơ, việc mua lại là của NT global không liên quan gì tới VN development team cả. Họ mua vì họ health check được sức khỏe tài chính của VN team đang down. Như tôi nói rất rất nhiều dự án lớn , lâu dài của NT đang và có nguy cơ đóng. Ví dụ như Achilles, SMi, MB và nhiều dự án mà tui không nhớ nổi tên. - và kết quả là hàng trăm nhân viên phải ra pool ngồi, nếu như trước đây thì họ vẫn keep wfh với đám bạn này giao task research hay làm dự án internal gì đó chống cháy. Và không nữa thì là laid off vài chục, tôi cũng nghĩ rằng đợt này sẽ cho layoff tầm 100 , nhưng khi thấy công ty action như vậy. Tôi cảm thấy tôi sai, sếp Loan vẫn cao cơ hơn tui nhiều. Tại sao họ phải layoff? Trong khi ko để nhân viên tự nghỉ? - Vì sao ư? Vì mấy anh chi và mấy bạn đều là talents mà giờ bị giám sát , bị quản chế bị giao việc trên công ty na ná như tù nhân. Quý vị có nản không? Chắc chắn có tâm lý khi dĩ nhiên xuống thì sẽ submit form và như vậy công ty sẽ chẳng tốn miếng tiền bồi thường gì cả. -Vừa hiệu quả vừa report với UK là họ đã tối ưu resouce idle cỡ nào. Họ làm tốt để giữ chiếc ghế của họ chứ còn ai sống chết kệ bây. Ah có bạn comment sao tui ko giới thiệu cty này nọ nữa cho mấy bạn. Tui thấy buồn cười các bạn trẻ or già đó hỏi vậy tui cũng hiểu trình NTer cỡ nào. Ngày trước tui lùa anh em ra đi vì tui thấy được con tàu suy sụp. Ngày nay tai sao tui ko lùa? Vì hiện tại các bạn thấy thị trường đều đang sóng gió, tất cả các công ty đều co cụm nhưng ko fai sụp đổ như NT. Các du án ở bosch cũng vậy , tui ko chém gió anh em cũng ko bôi nhạo tự tìm hiểu nhé. Mấy bạn giỏi thì tự động headhunter sẽ contact còn mấy bạn đã dở và .Thì rất tiếc các bạn sẽ phải chìm chung với con tàu và những tài công vĩ đại đó ai đâu mà cứu mấy bạn. Ngẫm đi, cuộc sống mà. Tui chi tạm chia sẽ vậy cũng ko mong là chính sách đó đúng như tui nghĩ. Không thì tui cũng sợ chính những con người mà tui đã làm chung một thời.

NT công ty như con KAC ấy mà. Các bạn có j mà vướng víu, luyến lưu

Lại là tui đây quý vị! Hôm nay chắc rất rất nhiều anh em đã và đang tâm trạng nặng nề khi buổi townhall sáng nay mấy sếp đã úp mở ít nhiều. Và cũng chính vì vậy tui phải lên bài chia sẻ quan điểm với mọi người, tui ghét NT ko phải là tất cả. Có rất nhiều đồng nghiệp rồi đàn em tui dìu dắt còn ở NT, nhưng tui chỉ thất vọng với những người từng làm trong tech với tui. Và cả chị già kính mến người chị che chở cho cả team tech, nhưng sau rất nhiều điều va chạm tui đã ngộ ra. NT này nó nát không phải từ thời Thành black vào mà do đóng góp từ những người khác nữa như chế Loan, CTO. Người đầu tàu về tech cả công ty mà không kéo được spirit gì cả. Nay được share hình ảnh BOD công ty chia sẻ thông báo, tui thấy chế còn vui vẻ tự tin lắm. Trong khi thực tế là hoàn toàn không thể tự tin được nếu tui là cấp quản lý nhìn vào các con số kinh doanh của NT, đến lúc này chí ít theo tui biết là NT đã giảm tối đa mọi chi phí kể cả lương thưởng sẽ cắt. Và với lượng bench đang tăng lên vài trăm tháng này qua tháng nọ do các dự án release liên tục. Thì cái tui cảnh báo trước là lay off và đã đúng. Hiện tại thì có chiều hướng thê thảm hơn nếu tin tui biết đúng. Đó là phía UK sẽ giảm đầu tư vào NT VN đến ko đầu tư gi nữa or đúng hơn họ sẽ buông tay để tập trung vào công ty khác làm ra lợi nhuận cho họ. Nếu tui lại đúng thì số phận của anh em hiện tại bi đát , có lẽ NT sẽ suy thoái rớt khỏi top công ty IT hàng đầu ấp bắc. Giờ khi công ty hành động đã quá muộn giảm chi phí trả bớt văn phòng, giảm chi phí ăn chơi do Thành black vung tay quá chán trước đây (mỗi năm tiêu tốn trên dưới vài tỷ vào túi riêng ). Tiếp theo cắt nhân sự , nên giờ các anh em PMs đang nháo nhào đi phỏng vấn công ty khác như tui biết và có vài CVs ở NT nộp qua. Các anh em engineer thì cũng đã apply qua các công ty khác nhưng e là cũng khó cứu được vì giờ các công ty khác đã và đang chắt lọc khi tuyển dụng trừ Nab. Nhưng thôi chúc anh em thành công cứu ai được thì mừng người đó. Còn lại thì buồn cho 1 tượng đài NT khổng lồ ngành IT

Lại là tui đây quý dzị, gần 1 tháng bận rộn ko online, mà xem ra có nhiều anh em ăn cơm công ty hoạt động tích cực ghê nhỉ? Mạo danh tui để nói xàm xí để đánh lạc hướng, mà thật tình anh em nào follows tui từ đó đến giờ đều biết cách viết của tui như thế nào.Thôi kệ những anh em đó đó là những thành phần tui khinh và bao giờ chấp.Nay cuối năm update nhanh những gì nóng hổi mà tui vừa được biết. - Đợt YEP vừa qua chắc mọi người vẫn cảm thấy an vui vì buổi party hoành tráng 3 miền mà ko cảm thấy những gì tác động của đợt layoff âm thầm tui đã leak ra trước đó. Không sao những bạn bị layoff này rõ ràng ko nhiều và ko có tác động chung đến mọi người. Tuy nhiên sắp tới tháng 6 này sẽ có 1 đợt layoff lớn có thể từ 20 tới 30% resouce của NT hiện giờ . Vì sao tui nói vậy ko phải là tui chỉ nghe mà hẳn các bạn cũng biết là tình hình chung của cả ngành từ TG và Việt Nam. NT ko ngoại lệ sau 1 năm thua lỗ và đến hiện giờ số dự án mới rất ít thì việc gồng gánh bộ máy nhân viên khổng lồ là không thể. Nên BLĐ của NT họ đã set plan layoff đến đó nếu tình hình tiếp tục bết bát, và 1 điều nữa NT global đã mua lại Konoldus 1 công ty phần mềm của ấn. Việc thêm 300 resource từ Ấn thì chắc chắn VN phải có sự cắt giảm để phù hợp bộ máy chung. - Thêm biến động nữa là dù anh em techteam ra rả động viên anh em nhưng họ lại lén lút đi tìm chân trời mới. Như a Phương, Thang C, Hxxx đã đi phỏng vấn các công ty khác (đa phần failed :v) và nhiều người khác. Chắc chị L cũng ko nghĩ bộ sậu của mình sau lưng như vậy dù họ đã commit chung sức sát cánh vực dậy team. Hên là họ ko passed vì do ở lì NT ko chịu cập nhật công nghệ chứ ko tui lại nói đúng ko gì chối cãi được. Thôi thì cập nhật anh em 2 tin về tình trạng chung cho anh em thấy vấn đề không phải màu hồng như anh em nghĩ. Chúc anh em qua năm ổn định đừng vướng vào round layoff kế tiếp nhé.

NT vs DXC. 2 cty IT làm xấu mặt ngành dev :)

Hi mọi người lại là tui quý dị. Thiệt tình dù đang bận tasks mà cũng phải nhảy vô feedback lại vì tui thấy có nhiều vấn đề nhức nhối quá. Thứ 1 là sau khi tui post bài vạch mặt một vài ai đó thì có vẻ "ai đó"cay cú post lại. Nhưng trong khi phản biện thì dùng từ hơi chợ búa tui nhìn qua thì rõ ràng đây không phải là "đối tượng " tui đang ám chỉ. Mà chỉ là vài bạn devs nào đó bay vào bênh vực. Tuy nhiên với mấy bạn này tui chả chấp làm gì vì thực sự bạn ăn cơm của NT thì bạn bênh, dù chắc năm sau bạn bay qua Bosch ko chừng. Thứ 2 tui thấy có nhiều anh em đã tin lẻ phải lên tiếng, dù cho bị mấy anh LM giả danh vào ếm. Nào có 3 trong 5 MVP của Microsoft , nào là CMMi level 5 2 lần. Công ty hàng đầu Ấp bắc đó mọi người kkk. Tuy nhiên gạt và ếm mấy bạn trẻ không biết gì. Mấy cái chứng chỉ rỗng tuếch đó quan trọng sao? Bosch, Pyco, KMS không có thì họ yếu kém? Không hề , mà mấy chứng chỉ đó theo style UK dùng để đi sale bid dự án . Còn thực tế những owner có certificate ấy có qualified được không? Trừ Thiện ra 2 người còn lại đều tầm thường, vô dự án chỉ chem gió. Cuối cùng mấy anh TMs này, cố gắng che đậy đám shit NT làm gì khi các anh chứng minh values của mình. UK đang soi và Phil đang muốn dẹp cái ban bệ LMs lắm rồi, lo mà chứng minh năng lực của mình. Hơn là giấu mình đi chém gió nha mấy anh, đặc biệt anh H. Anh "phản động" nói ng này ng kia về công ty. Nhưng sao anh không nghỉ? Mà anh hay rù rì với mấy em nhỏ xinh xinh ốm ốm? Em dev gì mà giờ là BA từng phá nghe đâu là hậu quả của anh có phải không? Em đó sống khép kín ngại gì vợ con anh. Nhưng không phải không ai biết nhé. Bảo trọng nghen anh.